幼儿园创建省示范园整改报告

2021-08-22   来源:幼儿教育
整改,汉语词汇,拼音zhěnggǎi,释义为整顿并改革。本站今天为大家精心准备了幼儿园创建省示范园整改报告,希望对大家有所帮助!

  幼儿园创建省示范园整改报告

  对照我园实际,下发了整改建议书,具体建议内容为:

  1.教科研研究的连续性不够;游戏活动研究不够深入,教师指导有待加强。

  2.幼儿食谱制定不够科学合理。

  3.幼儿发展水平评估标准不够科学合理,个体发展档案实效性不够。接到建议书后,我园立即成立整改领导小组,组织全体教职园工重温相关幼教法规和评估标准,认真解读整改建议内容。并针对发展需要和存在的问题制定了整改方案,责任到人,有步骤有计划的实施。现将整改情况汇报如下:一、深化园本教研,彰显办园特色教科研是教育的先导,是提高保教质量的关键,也是幼儿园持续发展的根本保证。今后的工作中,我们将进一步加大教科研力度,围绕“健康领域、语言领域”深入开展教研活动,不断丰富研究内涵,充分彰显办园特色。具体整改措施为:(一)以完善制度为前提,有力提供经费保障我们在以前教科研组织管理网络的基础上,进一步完善了学习、研讨、观摩、教育笔记检查等制度。同时我们还争取到上级领导的大力支持,每学期安排一定的教科研经费(5000元),为教科研活动的有效开展提供保障。(二)以民间体育游戏为先导,努力凸显办园特色。我园继续围绕市级课题《幼儿园民间体育游戏的有效性研究》,充分挖掘

  本土文化中的艺术教育元素,将之与幼儿园教育有机结合,拓展幼儿艺术教育的内涵。研究中以游戏教学为起点,向艺术教育特色扩延,充分开发幼儿艺术创造潜能。提高审美能力,促进幼儿身心和谐发展。

  1.根据教师自身特长及幼儿发展现状认真制订班级子课题研究计划,组织研讨会,进行进一步的调整与修改。

  2.充分挖掘“民间体育游戏”中的艺术教育元素,并将之与幼儿健康教育教育活动相互渗透,不断丰富和深化幼儿园艺术教育内容,确保课题研究在实施过程中有目的、有计划地进行。同时要求教师尝试将民间体育游戏特色教育内容与其他领域内容进行融合,注重发挥幼儿特长,促进幼儿个性和谐发展。

  3.以课题研究为契机,把民间体育游戏特色教育贯穿于幼儿的一日生活中,进一步充实、完善园本课程。打造“基于幼儿园民间体育游戏特色”的品牌,为紫竹幼教事业的可持续发展奠定基础,不断丰富幼儿园的艺术特色教育内涵。(三)以园本培训为载体,不断提高专业水平。教科研是教育的先导,是教师提高保教水平的学习阵地,是提高保教质量的关键。我们将根据幼儿教师专业发展阶段关注点的变化和个性化需求,制定个性化的教师艺术素养培养目标,探讨更多更有效的培养方法。进一步丰富教师的理论知识,提高教师的审美能力、表现能力和创造能力,全面提升教师素养。通过研究,打造独特的园本文化,建立和谐师幼关系,实现教师与幼儿的共同发展、共同成长。

  1.从相关理论入手。我园再次组织教师认真、深入地学习新《纲要》。深刻领会其内涵,灵活地运用教材,并使之园本化。要求教师向书本学、同行学,

  努力创造良好的学习氛围。在工作中依据新《纲要》的指导思想和基本要求,依据幼儿发展的实际需要制定教育计划、组织教育活动,并注重各领域之间的相互渗透、有机联系。

  2.加强基本功训练。继续定期分层次开展“每日一说”、“每周一跳”、“每月一弹”、“专业技能大比拼”、“教玩具制作”等活动。另外,我园还组织教师开展了讲故事、上课、说课活动,促进大家主动学习专业理论知识,树立现代教育思想,积极参加研究,促进反思,促进发展。

  3.发挥骨干作用。我园的青年骨干教师将继续承担每学期一次示范教学的活动,给大家提供一个交流、学习和研讨的平台,并带动教师开展有特色、有实效的教科研活动。

  4.多层次专业培训。一是继续做好教师的教学常规指导工作。进一步提出工作两年以上的教师要多接受任务,争取出成绩;工作五年以上的教师要形成个性化的幼教特色的要求。二是根据我园实际情况,规定每周每位教师至少撰写一篇教学随笔或教学案例,每位教师每学期听课不少于30节,学期教师的教学随笔、教学案例评选。三是组织教师进行业务进修活动,鼓励教师参加高层次的学历进修。(四)以园本教研为切口,积极营造互动氛围。我园将继续关注一课三研、专题研讨等活动,要求全体教师人人参与教育科研,在课题研究中发现急需解决的问题作为研究专题,积极开展相关理论学习与实践交流,围绕专题开展形式多样的研讨活动,通过集体备课、教学观摩、疑难问题讨论,做到一课多磨、一课多教、一课多研,从而使教科研活动更具实效。

  1.完善“一课三研”活动。我园将进一步丰富“一课三研”活动的类型,规范“一课三研”活动的格式,在合作氛围浓烈的群体智慧活动中,使教师拥有研究的热情,让教科研焕发鲜活的魅力。

  2.深入专题研讨活动。我园将继续根据实际情况开展丰富多彩的专题研讨活动,扎扎实实地提高教师们的教学研讨能力。通过青年教师优课评选、骨干教师展示、教研日、每月话题等专题研讨活动的开展,不断提升教师的教科研意识和能力。(五)以课程改革为宗旨,逐步构建园本课程。《纲要》明确指出:“城乡各类幼儿园都应从实际出发,因地制宜地实施素质教育。”作为教育载体的课程首先应该符合“本土化”的原则,具备“适宜性”的特征,即课程内容选择的本土化,组织形式的本土化,实施途径的本土化。我园将以园本课题《幼儿园开展民间体育游戏的有效性研究》研究为契机,发挥教师的集体智慧,充分开发和利用“体育游戏”中得天独厚的自然资源、人文资源,挖掘其中蕴含的教育价值,形成适宜的、丰富的教育内容,创设有效的教育活动。逐步构建内涵鲜明,适合本园孩子特点、适合幼儿心理需求的艺术教育园本课程。同事根据本园特色不断研究《看图、排图讲述在教学活动中的有效性研究》,使教师在不断地研究中提高研究能力,更新教育观念,增强知道游戏的专业水平,激发幼儿的活动兴趣和认知愿望,促进幼儿身心和谐发展。二、科学制定幼儿食谱,促进幼儿身心健康幼儿是一个特殊的群体,其特殊性就表现在他们正处于身体和大脑的发育期,充足、合理的营养对他们尤其重要。人体所需要的营养都来源于食物,所

  以我们严格执行膳食委员会职责和要求,合理安排好幼儿的每日饮食。

  1、考虑幼儿身心特点的原则为了满足幼儿身体所需要的各种营养素,不仅要供给营养丰富的食物,还要考虑幼儿的心理、生理特点。由于幼儿的胃容量小,消化液量也较少,单调的食物容易产生厌食和偏食。但是幼儿好奇心大,容易受外部环境的影响,因此,我们在定好两餐之间的间隔时间(2小时)的同时,制作膳食时要注意食物的色、香、味以及食物的外观形象,并根据当地的饮食习惯,经常调换花色品种,做到粗粮细作,细粮巧作,以促进幼儿良好的食欲。例如可煮些小米粥、蕃薯糖水,面食可做成肉包、馄饨、饺子等,就是面条也可以做成肉丝面、炒面、汤面等多种款式。在食物的选择和制作上,要适应幼儿的消化能力和进食心理,防止食物过酸、过咸、油腻。当然,制订食谱时也应考虑到本园的设备和劳动力的情况,集体膳食其制作过程不应大复杂.否则难于实行。

  2、结合当时当地食物供应的原则各地的食品供应情况各有不同,我们经常了解当地市场的食品供应价格情况,总结出本地食品供应情况的规律,制定食谱时才能做到材料充足,价格合理,易于选择。例如:本地春夏季瓜类多,秋冬季蔬菜多;我们要选择适时令的季节性的蔬果类,使我们制订的食谱既经济,又新鲜,营养价值又高,为幼儿提供大量的丰富食物。

  3、伙食收支平衡的原则幼儿的膳食既要营养丰富,也要经济实惠,节约开支。钱花得多不一定营养好,讲营养也不一定要多花钱,这就要靠精打细算和巧于安排。在制订食谱时要掌握当地供应新鲜蔬果情况和各种食品价格的情况,选购价廉物美、营养

  价值高的食物。为了使幼儿在幼儿期能获得充足的营养素,以助他们生长发育,促进他们的智力,我们认真制订每一份幼儿食谱,很好地把握以上三个原则,并在工作实践中灵活运用,就能取得事半功倍的效果,达到我们预期的目的,让幼儿能健康成长三、改进成长评价体系,促进幼儿个性发展幼儿发展评价是幼儿园教育工作的重要组成部分,是了解幼儿教育的适宜性和有效性,以便更好地调整和改进幼儿教育工作,提高教学质量,全面促进幼儿个性发展的重要手段。针对省优质幼儿园评估专家组提出的整改建议三,我们主要从以下两个方面做整改。(一)优化幼儿测评体系。幼儿的发展是整体的、全面的,幼儿的身心发展特点和学习特点决定了幼儿教育必须是整体性的教育。我们虽然定期对幼儿进行发展水平测评,但幼儿测评的标准、方式、内容还需要不断的改进。我园将幼儿发展评价的实践研究作为进一步落实《纲要》精神,提升幼儿园内涵发展的切入口。根据幼儿的年龄特点,我们进一步从身体发展、认知发展、社会性发展等方面完善了《幼儿发展评价系统》,将继续每学期组织教师规范的进行测评,并及时对结果进行分析、反馈,使我们的教育能更有效的促进幼儿整体、和谐发展。另外在评价方式上我们努力做到多样化和民主化。如除了教师通过观察、访谈、作品分析、成长档案评价外,我们还将重在与幼儿建立平等、民主的师生关系,鼓励幼儿参与到评价过程中,大胆自评、互评,以体现幼儿学习的主体地位,提高幼儿学习的兴趣,树立幼儿的自信心。

  (二)完善幼儿成长档案。本着“以幼儿发展为主”的原则,我园为幼儿建立了客观、丰富的个体成长档案,目的在于通过幼儿作品及相关资料的有意收集,反映幼儿的成长过程。针对专家组提出的“提高幼儿个体成长档案的针对性、科学性、目的性”的建议,我们立即重新对我园的幼儿成长档案内容进行了深入分析,并挑选出优秀档案开展了示范研讨。同时我园还在11月底邀结对园的幼儿园园长和老师来我园做“如何开展幼儿个案研究”专题研讨,进一步提高了我园教师的专业水平。另外,根据幼儿的年龄特点,我们进一步细化了幼儿成长档案收集、记录、评价的要求,使档案更具针对性、科学性、目的性。幼儿成长档案是一种建立家园共育的有力桥梁。为了能让更多的家长了解到成长档案对于幼儿个性发展的意义,我们计划开展了如下活动:

  1.结合“冬季亲子运动会”家园联欢活动,我们以班级为单位,向家长进行了一次幼儿成长档案的展示,当看到自己的孩子在成长道路上的点滴进步。

  2.进一步改家园联系方式,使老师、家长能更具体的、及时的了解幼儿最近发展情况,并以“家长网校”为平台定期跟家长联系交流,促进孩子身心和谐发展。

  3.现在起,我们有目的向家长发放需要家长共同配合收集整理的成长档案内容,如:仿编的故事、儿歌、绘画等作品,并请家长共同整理、评价,而粘贴档案标签等简单的整理工作也请家长参与,进一步增强了家园互动性。

  4.制定成长档案考评制。制定相关考评细则,通过教师自评、互评,家长评等方式综合评选出“优秀幼儿成长档案册”。评选结果与教师工作考核挂钩。“健康成长、快乐游戏、和谐发展”是我们的办园宗旨;“服务幼儿、服

  务家长、服务社会”是我们的办园理念;“创建促改善,创建促提高,创建促发展”是我们的创建追求。在省幼教专家的指引下,我园全体教职工将继续以求真的态度和务实的精神,认真实施整改方案,使我们的整改工作开展得更有效,教育方式更完善,使幼儿能获得健康、全面的发展。

  幼儿园创建省示范园整改报告

  为了贯彻落实教育部新颁发的《幼儿园教育指导纲要(试行)》精神,完善幼儿教育管理机制,规范幼儿教育管理,遵照《广东省幼儿园督导评估方案》、以及专访时多位督学们对华育幼儿园的反馈意见,我园多次召开了全体教职工会议,认真传达了上级领导的有关精神和督学专家提出的宝贵意见和建议,针对幼儿园工作中存在的突出问题,制定整改措施。

  1、提高认识,加强领导,成立整改工作领导小组。

  组长:xx-xx

  副组长:xx-xxx-xxx

  成员:xx-xxx-xxx-xx及各班班主任。

  2、分工明确,责任到人,实行层级管理。

  xx-xx负责全园工作,xx-xx负责财务核算,xx-xx负责后勤总务包括安全、卫生保健工作,xx-xx负责教育教学包括教师考核、人员考勤调配、家庭社区工作,xx-xx负责幼儿园的环境创设及各班教师自制教玩具的指导和检查,xx-xx负责各班教学、保育工作的检查指导及教科研资料的补充整理。各班班主任在业务园长、后勤主任及级组长的领导下负责本班的安全、教育和保育工作。

  3、加强学习,强化责任,让整改工作落实到位。

  认真组织全体教职工学习《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》,深刻领会《规程》和《评估方案》的精神,对照《评估标准》逐条自查自纠。急需整改的问题:

  一、办园条件整改建议:

  1、立即完善教职工社保购买工作、专职教师的资格认证、以及严格按照深圳市教育局、劳动局制定的合同,重新与每一位教职工签订有效、合理的合同;确保无一人遗漏!

  2、董事会向园长、副园长下达聘任书!

  3、填充多样化体育器械、各功能室教学操作材料,使其充满丰富性和层次性,并做好相关使用登记,将各功能室暂存幼儿床清除,消除安全隐患;填充各班级操作材料,开展教师自制教玩具;安装日光灯管改善班级光线;将所有班级消毒柜安装在独立的消毒间,以消除安全隐患。加强班级厕所卫生及强消毒卫生工作。

  4、购买不同种类教师专业书籍、幼儿书籍及多媒体音像资料,组织教师全面制作教学课件。

  二、幼儿园管理:

  1、制定符合本园实际的三年、五年发展规划和阶段性总结,并成立5人及以上的董事会,

  2、晚上领导班子的配备,制定完善的健全的幼儿园各组织机构、明确各项职责,确保运作通畅、高效,充分发挥各职能作用。

  3、档案资料的管理:针对存在的问题,我们将从以下几个方面整改到位

  1、通过跟区督学、幼教科取得联系,在督学及xx-x的帮助下,以及xx-x的大力支持下,迅速组织人员到xx幼儿园参观学习,

  2、组织后勤人员对园舍、食堂、活动设施进行了全面的排查,对排查中发现的问题和存在的安全隐患,及时采取措施予以解决,尽最大努力把安全事故消除在萌芽状态;

  3、组织保教人员对卫生保健、教育教学、教科研等活动进行了分时段分类别的讨论和汇总,对不完整、不合格的观察和记录,要求及时调整、补充完善;

  4、组织档案管-理-员对各类资料进行收集和整理,按照《评估资料目标》,对我园档案资料进行分类整理。

  5、加大行政领导下班听课指导的力度。

  6、提交相关材料在去教育局幼教科开取近一年无重大责任事故的证明。

  7、幼儿园结合以往组织教职工参加各种有益身心活动的资料及照片,整理成册,并继续不定期开展相关活动,以便于增强教职工的归属感,留住人才,有效地促进幼儿园发展。

  8、结合本园教师的实际,深入的有针对性的开展教研及教师培训,促进教师的专业成长,组织教师反复学习《纲要》及《指南》等

  9、前往公安部门办理近三年教职工无违法、犯罪证明。(已办理完)

  10、丰富教职工的个人档案,通过以问卷、座谈、观摩等不同的方式了解不同教师的学习需求,并有计划对不同需求层次的教师群体开展有针对性的培养。

  11、完善每学期教师观摩活动后的情况分析、反思等。

  12、组织教师学习制作实用、精美的教学课件,并有效地利用其开展教学!

  13、明确以英语、艺术为特色的办园特色,并整理出丰富饱满的结合特色教学的相关资料.

  三、卫生保健

  1、制定秋冬季节的作息时间表;常规培养中缺站、行、跑姿势培养。

  2、完善体能评价分析;开展水浴锻炼;细化体能教案;心里个案及跟踪观察。

  3、督促幼儿养成细嚼慢咽的进食习惯;完善代量食谱营养的均衡,并定期进行膳食分析;体弱儿饮食记录;更换已过期的索证。并制定厨房工作流程,对食物储存采取垫高10cm以上处理。

  4、完善及规范计划免疫工作,制定大型玩具和室外环境消毒记录;紫外灯测试记录和累计时间;确保每次卫生检查参入人员均签名;对出勤、患病、传染病幼儿健康状况等进行分析和评价。

  5、规范化缺点矫治,正确统计矫治率;做到贫血患儿未每月追踪;监督视力底下儿童复查并收取复查检验单。

  6、整理历年来家长健康讲座资料,并邀请妇幼保健院专家对家长进行新一期的健康讲座,教师对幼儿开展健康教育教学等。

  四、教育教学:

  1、由副园长带队组织教师学习、理解《纲要》,并树立正确的教育、儿童观、质量观;结合本幼儿园的实际建立能够指导本园教育教学的课程目标体系及实施方案。

  2、引导幼儿学习自我服务、自我管理。

  3、正确理解三维教育目标。

  4、安排动静结合的幼儿一日活动

  5、在教学过程中要树立师生合作探究式的教育观念,注重随机教育,有意识的培养幼儿初步的探索能力和合作意识。

  6、正确理解评价的意义和目的,调整评价手段。

  7、改善环境与材料功能单一,制作富含引导性、趣味性、艺术性,的教玩具,便于很好地支持幼儿的学习和探究。

  8、整理及社区和家长工作资料、家长学校资料。

  幼儿园创建省示范园整改报告

  评审组的专家通过查询资料的分析以及现场活动的观摩,对我园的创建工作给予了充分的肯定。同时对于我们工作中存在的不足提出了建设性意见和建议。

  一、存在的问题

  通过督查反馈与自我督查,我们也了解了自己的弱势与不足,离示范园的标准仍存在着一定的差距。

  (一)管理工作:

  1.园务管理网络不够清晰,需积极组建教代会,发挥教代会职能,同时加强教研组长的民-主管理。

  2.依法依规管理,科学规范管理,园务计划和规划层层落实。并不断的完善档案资料管理制度,配备专职的档案管-理-员

  3.园本培训的力度不够,需将园本课程和办园特色结合起来,形成教学常规

  4.财务管理制度有待的完善、定期公开每月资金的用度和结余并保障教研经费的落实。

  5.班级工作管理,班主任对自己的职责要求不明确;

  (二)教育教学:

  1.教师队伍:由于建园时间较长,目前教师老龄化严重,教师们教育观念相对滞后,整体素质还有待提高。教师素质的整体提高是当前促进幼儿园快速发展的前提。因此需加强教师专业化的提升,加大力度发展其内涵

  2..园本教研工作只停在表面。加强教研工作的实效性,提升教研水平是当前工作要点,真正将园本教研工作落实到实处。

  3.教科研是空白,需要独立申报课题、承担课题,以科研促教研。

  4.备课制度完善到个人,加强文本书写的内涵水平,建立教学督导机制,依据教师特色重点培训,同时加强幼儿生活卫生习惯常规的培养。

  (三)家长问卷调查:

  1.家长观念:家长极力要求小学化教学,对幼儿园要求配合的学前教育内容热情不高,因此逐步转变家长的教育观念是幼儿园教育良性循环发展的关键。

  2.教师与家长沟通的力度不够,家长园地没有体现个性化需求与个性化服务,对我园特色不了解,希望开设兴趣班

  3.保育员素质有待提高

  (四)教师问卷调查:

  1.希望参与教科研,提高自身专业素养

  2.教师年龄偏大、感觉力不从心

  3.希望参加高层次学习、培训

  4.困惑与家长沟通的方法与能力

  (五)园所建设、后勤保健

  1.办园设施:由于办园历史悠久,园内设施相对老化,特别是教育教学设备地配备方面;幼儿玩具操作材料不足,幼儿图书的缺失,幼儿体育活动器材单一,多功能用房的建设和使用不到位,教师教育教学参考书籍和操作材料的贫乏等等,这些都导致了幼儿园的基本教学设备配备不足,阻碍了一些活动的顺利开展。

  2.添置睡房空气消毒器

  3.楼层护栏、走廊窗户、停车棚存在安全隐患

  赵汉芬园长负责全园工作,谢环清负责后勤总务包括安全、卫生保健工作,李海霞、张莉负责教育教学包括教师考核、人员考勤调配、家庭社区工作,负责幼儿园的环境创设及各班教师自制教玩具的指导和检查,董兴艳、万伟潘玮、黄甜、赵瑞负责各班教学、保育工作的检查指导及教科研资料的补充整理。各班班主任在业务园长、后勤园长及教务主任的领导下负责本班的安全、教育和保育工作。

  3.加强学习,强化责任,让整改工作落实到位。

  认真组认真组织全体教职工学习《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》,深刻领会《规程》和《评估方案》的精神,对照《评估标准》逐条自查自纠。

  (1).迅速组织人员到常青阳光幼儿园参观学习

  (2).组织后勤人员对园舍、食堂、活动设施进行全面的排查,对排查中发现的问题和存在的安全隐患,及时采取措施予以解决,尽最大努力把安全事故消除在萌芽状态;

  (3).组织保教人员对卫生保健、教育教学、教科研等活动进行分时段分类别的讨论和汇总,对不完整,不合格的观察和记录,要求及时调整、补充完善;

  科学合理的安排幼儿一日活动,以《幼儿园教育指导纲要》为指导,以幼儿的年龄特点与实际发展水平基准,制定保教目标。并依据我园的实际情况选择教育内容,利用周边环境的教育资源,尝试实施园本课程。活动中,各领域内容相互渗透,体现综合性,将教育内容寓于游戏之中,内容丰富,形式多样,体现趣味性,从而激发幼儿园的学习兴趣,培养幼儿良好的学习能力与学习习惯。

  (4).我园将继续开展幼儿美术活动课程的教研,且将教研工作落实到细处,钻研到深处。同时我们将借助名师之力,幼教专家的引领,积极努力的申报市区级科研课题,以科研促教研,从而使我园的教研工作跃上一个新的台阶。同时,我们将进一步加强资料的积累,并为幼儿发展的情况作出分析,积累丰富、详尽、精确的过程资料,为研究结论的产生提供详尽的理论依据。

  (5).组织档案管-理-员对各类资料进行收集和整理,按照《档案管理条例》对我园档案资料进行分类整理。

  4.强化管理责任,提高日常工作效能。

  依据幼儿的身心特点和本园实际制定各项制度,并落实责任到人。树立团队意识,构建和-谐团队。以“人性管理、内涵发展”为目标,逐步完善幼儿园内部管理机制,充分调动教职员工的工作积极性、主动性与创造性。一方面逐步探索建立科学合理的奖惩激励制度,激发教职员工的工作热情。另一方面重视教师自我实现、自我发展等精神方面的需要,积极构建教师展示才能和专业成长的平台。做到人尽其才,发挥最大的群体优势,实现教职工个人成长和幼儿园整体发展的和-谐统一。

  5.加强队伍建设,提高教职工整体素质扎实开展以新理念、新技能为重点的园本培训,营造良好的学习环境,促使教师不断更新观念;优化教师知识结构,拓宽知识面,促进教师专业素质的不断提高。将实施“教、研、训三位一体”的培训方式,并认真落实分层培养目标,促进教师群体成长。

  5.加大教科研力度,推进保教质量的全面提高。

  以课题研究为导向,营造良好的教科研氛围,全面提升幼儿园的保教质量。围绕“以给孩子自主成长的快乐空间”的理念,发挥教师的创造性与个性化特色,为每个幼儿的充分、自主、和-谐、健康发展的提供良好的机会与条件。首先强化理论学习,更新教育理念。另外立足园本教研,开展各类活动,促进幼儿发展。

  6.引导家长参与幼儿园各项活动,促进家园共育。

  树立创新意识,开创家长工作新格局。将成立家长委员会,充分发挥家长委员会的作用,促进幼儿园保教任务的圆满完成。将充分利用家长、社区及周边的教育资源,扩展幼儿生活和学习视野,如开展“家长助教”“家长开放日”活动,尝试开展幼儿的社会实践活动,如秋游赏菊、亲子运动会、亲子联谊会等活动,以推进家园、社区合作共育,促进幼儿的和-谐发展。

  二、实施的安排:

  因此,我园将在今年对自己的不足做出相应的整改,达到规定的要求,最大程度地为幼儿的成长提供宽松、和-谐、有益的成长环境。

  4.食堂工作管理:食品留样,消毒情况要有记载;食堂、卫生间面积不达标,幼儿进餐饭菜分离,幼儿水杯之间间隔不够。

  5.安全、卫生的细致管理不够,保健医生、保育员门卫的职责要求不到位;炊事员培训力度不够。、

  三、整改措施

  1.加强学习,强化责任,成立整改工作领导小组。

  组长:赵汉芬、副组长:李海霞;成员:张莉、谢环清、张爱华、董兴艳及大、中、小各年龄段教研组长、各班主班教师。

  2.完善管理网络,分工明确,责任到人,实行层级管理,目标管理。

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