工作收获与感悟总结

2021-04-13   来源:人生感悟

第一篇、入职一个月工作总结及今后打算

工作收获与感悟总结

入职一个月工作总结及今后打算

我自2014年7月23日正式上岗至今已过去了一个月左右的时间,这段时间是我人生旅途中的重要一程。期间在领导的培养帮助和同事们的关心支持下,我正在逐步使自己的工作和生活步入正轨。在过去的一个月里,我不断学习,不断成长,现在我将自己的感受、想法以及对于今后工作的打算做下简要总结。

作为一个刚刚参加工作的毕业生,我所面临的最大挑战是如何尽快的适应环境和角色的双重转变。即适应从学校到建筑单位这种环境的转换,以及适应从大学生到项目技术员这种身份角色的转变。我觉得完成这种转变需要迅速适应目前的环境,调整自己的心态,合理安排生活,尽快进入角色。

首先,适应身份的转变。在大学中,每一位同学都可以有自己的个性,而大学的环境氛围容忍甚至鼓励这种现象。但是工作之后,首先要适应自己身份的转变,时刻的提醒自己不再是学生,要按照单位的规章和领导的要求办事,要对自己的行为负责,不能再率性而为。这不仅仅是单位的要求,更是工作的需要。因此,在日常的工作中,我更加注意自己的言行举止,努力使自己的一举一动、一言一行都符合目前的身份。

其次,调整自己的心态。可能你在大学是众人之中的佼佼者,是老师眼中的好学生,是同学心中的榜样。这样的角

儿会让你觉得自己很厉害,会产生自满。但是,刚步入职场,与周围的同事相比,自己在工作能力、人际交往能力等许多方面还有太多的不如,太多太多的东西需要我虚心学习。因此,必须及时调整好心态,怀着“空杯”的心理,积极地向领导和同事学习请教,认真学习专业知识和调查技能,坚决杜绝了骄傲自满情绪,踏踏实实工作、学习。

最后,合理安排自己生活。不会生活的人,也不会工作。只有将自己的生活安排好,才能全身心的投入到工作中。一旦生活没有理顺,搞得一团糟,势必也会影响到工作。对于我来说更是如此,原来的大学缤纷多彩的生活节奏已过去,全新的生活环境需要迅速适应。幸运的是,我参加工作以来,在生活上,单位领导和同事们给予了我太多的关心和照顾,为我的生活提供了很多的帮助,使我很快的适应了新生活。在此我表示衷心的感谢!

目前,我正处在环境和角色的双重转变的关键时期,我要学会改变学生时代单纯幼稚的眼光,从成熟的职场人的角度来观察社会、对待工作,努力学习项目工程的技术知识,培养自身与人沟通能力,尽快地适应当前的工作生活环境。

经过这一个月以来,我对我的工作也有了一个大体的了解。我现在在项目技术部,帮助项目总工做些技术上的事情。一个多月里面,我学习了施工组织设计和各种专项方案,熟练了Auto CAD和office办公软件的运用。技术上的资料,

自己先确认无误后,给生产部门解释说明。遇到重要的难度大的问题,先向师傅询问,然后自己在做,做完东西后,要拿给师傅确认,得到许可才付诸实施。要及时跟业主、总包、监理沟通交流,保证技术上面不出错,让现场有条不紊的进行。在帮助师傅编写新疆乌鲁木齐的宝能公寓标书期间,我学到了很多投标方面的东西,这对我今后的工作很有帮助。然而光在办公室学习还不够,我跟着生产质量前辈去施工现场检查施工进度,学习现场需要注意的方方面面。和劳务人员沟通交流,确保施工进度和施工质量安全。

由于我工作的时间还比较短,对于工作的认识非常的浅显。相信随着工作的进行,我会对此有更加深入透彻地了解。

刚刚开始工作,虽然有几分忐忑,但我相信勤能补拙,只要自己坚持尽职尽责的态度,保持积极向上的心态,就肯定能把工作做好。对于今后的工作,我将认真地做好以下几点:

第一,端正自己心态,与同事和谐相处。我将每天以一个好心态来面对我的工作。将生活情绪撤离工作,不能让私人情绪影响工作。在学习生活中,不骄傲不自满,随时学习,随时充实自己。以一个谦逊的自己面对以后的工作学习。与同事和谐相处,团结合作,低调处事,多向老同事学习经验,尽快的提升自己各方面的能力,在合作学习中与人形成更好的合作默契,追求更高的效率。

第二,加强各方面的学习。所要学习的不仅仅是工作范围内的业务,还包括其他方面的学习。比如对为人处世方式的学习,对语言文字驾驭能力的学习及对实地调查技巧和能力的学习等。对于我个人而言,因为要与业主、总包和监理打交道,沟通便成为了摆在面前不可忽视的问题。因此,我也会加强与人沟通方面的学习,以使自己能够尽快的融入工作环境。

第三,在工作中要未雨绸缪,变被动接收工作为主动承担工作,增强自己的工作主动性。对平时一些阶段性的、有规律性的工作要主动提前进行着手,提前准备。对于临时交办的工作,要有灵活应变的能力,做到忙而不乱。把工作做到前头并且保证工作的质量。只有这样才能尽快的适应工作,而且有能力应对工作中出现的突发状况。

第四,要培养吃苦耐劳、默默奉献的精神,以及提高自己的责任意识。工作之中不计个人得失,乐于奉献,要有强烈的事业心和责任感,始终以饱满的热情投入到工作中去。在今后的工作中我要对工作认认真真,勤勤恳恳;加强责任意识,始终将工作放到第一位,做到尽心尽力,尽职尽责。

在这个月里,我对自己的工作越来越熟悉,与项目同事们也是越来越亲近。另外对技术工作当中的各个环节有了整体的认识,在了解的同时,也在逐步的提高自身对工程技术

的认识和学习,在工作的这段时间内我的个人工作能力有了一定的提高,这和领导的关心以及身边同事的帮助是分不开的,在今后的工作中我会继续努力,再接再厉,严格要求自己,不断求实创新,不断磨炼自己,尽我所能把工作做好,争取取得更大的成绩。

(文/XXX;2014/8/19)

工作收获与感悟总结

精选范文:做好办公室工作心得体会(共2篇)工作,是人们赖以生存和发展的基础,是实

现人生理想和价值的舞台。从本质来说,工作就是劳动,有简单劳动和复杂劳动、体力劳动

和脑力劳动之分。从工作境界来看,也分三个层次:一是“做”,二是“做了”,三是“做好”。

市委办公室工作服务领导、服务部门、服务群众,很大程度具有上层建筑的性质,属于复杂

劳动、脑力劳动范畴。因此,要求更严、标准更高、责任更大。满足于“做”、“做了”都不

行,必须要“做好”。所谓“做好”,通俗点说,就是干得漂亮,刀切豆腐两面光,既好看也

实在,既有水平也有实效,既让领导放心也让群众满意。 怎样把工作“做好”,关键要

有五股劲。 一、要有股实劲,就是要态度端正、爱岗敬业。古人说,“道虽迩,不行不至;

事虽小,不为不成。”态度是前提,没有端正的态度,能力水平再高,也干不好工作。相反,

有的人可能水平差一点,只要态度端正,以学增智,以勤补拙,还是能把工作干好。办公室

的同志,既要仰望星空,信念坚定,志存高远;也要脚踏实地,千里之行始于足下,从小事

做起、从细事做起。能把小事做好,把一屋扫好,才能干大事、成大器。 二、要有股钻

劲,就是要勤于思考、善于琢磨。哈佛大学第24任校长普西曾说:“一个人是否具有创造力,

是一流人才和三流人才的分水岭。”办公室很多工作都是常规性的,有的甚至数十年如一日。

但是,常规不代表墨守成规,总认为以前如何、书本如何、文件规定如何,“祖宗之法不可变”。

符合实际、符合规律、符合要求的,常规是被大多数人认可的,有其存在的合理性,但现实

生活中,真正成就一番事业,赢得精彩人生的,恰恰是创新作为、不循常规的少数人。按部

就班,因循守旧,一二一齐步走,永远落在别人后面。现代领导眼界开阔,知识丰富,对工

作创新要求也越来越高。如果还是因循守旧,按思维定势开展工作,就永远不可能跟上领导

节拍、赢得领导满意。因此,必须勇于解放思想,让思想冲破牢笼,多角度思考问题,多路

径解决问题,哪怕是一些奇思妙想也无妨,好的可以大胆实践,不好的也会有所启发,触类

旁通。 三、要有股冲劲。就是要精神饱满、充满激情。美国领导力大师库泽斯认为,领

导者必须具备四种品质:一是充满激情,二是诚实正直,三是眼光长远,四是能力高强。做

好办公室工作,同样需要具备这四种品质。库泽斯还指出:人们都期待领导者充满激情,活

力四射,乐观积极。领导者充满激情,作为下属也会受到感染,追随者就会充满信心和干劲。

反言之,作为领导者,也希望看到充满激情的下属。充满激情,就会越干越想干,越干越会

干,越干越能干;充满激情,就会不畏艰险,攻坚克难,浑身有使不完的劲;充满激情,就

会加班加点不觉累,在干事创业中收获无穷的成就感和愉悦感。 四、要有股拼劲。干工

作不能平庸,独树一帜,别具一格,高人一等。做到这一点,就必须站得更高,看得更远,

想得更深。要有种不服输、争上游的劲头,有一股小老虎嗷嗷叫的精神。工作标准上,要和

好的比、和高的争,暗暗较劲,比学赶超,绝不能自甘平庸。办公室工作,做人要低调,谦

虚谨慎、平和踏实,做事要追求卓越、力争上游。做人要做好人,但不能做老好人。二者的

区别是:好人有颗善良的心,老好人有张善变的脸。 五、要有股韧劲。“立志欲坚不欲锐,

成功在久不在速”。把工作“做好”,必须有种义无反顾,持之以恒,不达目的誓不休的意志,

不能虎头蛇尾,半途而废。尤其是遇到困难矛盾、艰辛挫折的时候,一定要有着坚守的品格,

坚持到底,必有所成。有研究表明,一个人想做一件有意义的事情,只要坚持三个月以上,

就一定能养成习惯,取得积极成效。 把工作“做好”,除了在精气神上要有这么五股劲之

外,具体还有“三靠”。 一靠认真。一个认真的人,也必定是具有强烈的事业心和责任感

的人。办公室工作千头万绪,纷繁复杂,最忌忙中出错,百密一疏。一些小失误、小差错在

常人看来不起眼,最后却往往会酿成大事故。解决之道,唯有认真。必须注重平时,注重身工作收获与感悟总结

边,注重细节,思考上细致入微,行动上防微杜渐,养成谨慎严谨的作风,让认真成为一种

态度、一种责任、一种习惯。 二靠学习。庄子说过,吾生也有涯,而知也无涯。特别是

当前,世情、党情、国情、民情都发生深刻变化,各种思想观念相互激荡,多元学术理念交

融影响,科技发明发现日新月异,世界范围内社会变革一日千里。学习的必要性、紧迫性越

来越突出。在这样的时空背景下,要想胜任服务工作,更要增强学习的内在自觉,站在时代

适应的高度,向实践学习、向前沿学习、向经典学习。学习的概念很宽泛,形式也多样,看

报纸、读杂志、上网浏览,都是学习,但这些是浅阅读。真正能引发思考、汲取营养的阅读,

还是要阅读图书、啃大部头。开卷有益,对于办公室同志而言,要带头多读书、善读书、读

好书。要增强紧迫感和危机感,少进饭店多进书店,少闻酒香多闻书香,少上牌桌多上书桌。

三靠感恩。当前社会,尤其需要强调感恩。现在有种怪现象,就是很多人都觉得给予自己的,

是正常的、应该的;如果一些待遇、职称、晋升机会没给自己,就心存不满,牢骚满腹,甚

至会骂娘。感恩,不是要求知恩图报,而是要有颗平常心对待自己,以一颗感恩的心看世界。

有颗感恩的心,就会觉得工作快乐,生活充实,世界美好,心境也会宽广宁静;有颗感恩的

心,就会多设身处地为他人想一想,正确对待自己,正确对待组织和他人,自觉为办公室整

体荣誉添砖加瓦,多做贡献;有颗感恩的心,就会相互关心、互相支持、互相帮助,集体就

会更加温暖,每个人的成长也会自在其中。

[做好办公室工作心得体会(共2篇)]篇一:如何做好办公室工作心得体会

[做好办公室工作心得体会(共2篇)] 如何做好办公室工作心得体会

一是认识一个规律,

也就是办公室工作的规律。办公室对上士兵,是办事员,对下是将,是管理员。他的职责要

求必须是为着领导转,从属于领导,服务于工作。被动性,服务性是它的本质。业务缠身,

忙忙碌碌,是它的特点,没有规律,就是它的规律。这就要求办公人员,做到有序性和随意

性,主动性与被动性有机统一。事事从大处着眼,从小事着手,在随意中把握有序,在被动

中把握主动,在普遍中开创新局面,做到不以事小而不为,不以事大而乱为,不以事乱而盲

为,不以事难而怕为。从而避免煮成一锅酱,乱成一团麻,搞得一团糟。

二是保持两种状态。

一是保持清醒的状态。办公室工作总做是千头万绪,纷纭复杂,两眼一睁忙到熄灯。不付出

超量的劳动,肯定是做不好工作的。但是仅靠勤勤恳恳,任劳任怨也是不够的。必须忙里偷

闲,跳出事务性的圈子,静下心来,站在全局的高度,站在领导的角度,想领导之所想,想

领导之应想,想领导之未想。要每临大事有静气,时刻保持清醒头脑。二是保持恐惧的状态。

如履薄冰,如临深渊,时时刻刻谨慎恐惧的工作。

三是摆正三个关系。

办公室的性质决定了只能是丫环带钥匙,当家做不了主。因此在主与次,进与退,前与后之

间如何把握分寸,不仅是职责的要求,也是反映我们办公室人员素质和能力的重要参数。

因此,一是要摆正工

作性质的辅助性与工作要求的主动性的关系。要参与不干预,不当二领导。尊重不盲从,不

当吹鼓手、马屁精。干事不误事,不添乱。

二是要摆正领导工

作目标的统一性和职权任务的差异性的关系。要明白办公室是单位的综合部门,但不是权力

部门。办公室人员尽管经常与领导在一起研究问题,尽管经常传达领导的指示,但是并不意

味着可以发号施令,以领导自居。

三是要摆正办公室

人员与领导在政治地位上的平等性与领导分工的幕后与前台的关系。因此接受领导、服从领

导、服务领导不仅是办公室人员的职责所在,更是组织内部的运行的基本要求。

四是要接受四种考

验。一是受得了委屈。二是耐得住寂寞。三是经得起诱惑。四是守得住秘密。

1、受得了委屈是指办公室人员性质和任务决定着你站在风口浪尖上,置身

于矛盾的焦点之中,特别是主任一定要协调局领导班子的关系。在某些时候不被理解或受到一些埋怨是正常的。所以办公室人员必须有良好的的心理素质和心理承受能力,受得起各种委屈。

2、耐得住寂寞。因为我们办公室的性质决定我们在幕后,就要默默无闻,任劳任怨,甘当无名英雄。

3、经得起诱惑。办公室没权,没财,没物,相对权力部门显得比较清苦。

4、守得住秘密。办公室有许多机要、文件,必须有保密纪律。

五是树立五种形象。①是好人形象。人品好,人缘好。②是智多星形象。③是老黄牛形象。④是不管部长形象。⑤是庄重形象。

六是练好六种功夫。(六种基本工作技能)①是会出好点子,能出点子,会出点子,出好点子。当高参,不当乱参。②是会玩笔杆子。有较强的文字能力。③是会耍嘴皮子。反映问题传达指示不走样,组织沟通顺畅,坐着能写,站着能说,下去能唱。④是会找几个点。当上级要求与自身实际不一致的时候,能找到结合点;领导之间意见不一致的时候能找到相同点;部门之间不一致时能找到沟通点;⑤是会铺塌台子。补领导做不了的事,补领导做不好的事。⑥是会闯新路。针对工作中的一些新问题、新情况,能够想出新的思路。

七是要有七种意识。①是要有办公室里无小事意识。②是要有绝对服从的工作态度。③是要有爱岗为家的敬业精神。④是要有雷厉风行的办事作风。今天的事今天办,不让事情过夜。⑤是要有眼观六路,耳听八方的能力。⑥是要有争创一流的工作目标。⑦是要有树领导形象的思想境界,处处维护领导的形象。 八是克服八种不足。①是克服扯皮多,配合少的不足。②是克服唠骚多,意见多,但方法少,措施少的不足。③是克服计较多,宽容少不足。④克服是索取多,奉献少的不足。⑤是克服浮躁多,实干少的不足。⑥克服是请示多,意见少的不足。⑦是克服说得多,做得少的不足。⑧是克服忙于事务多,学习少的不足。

九是扮好九种角色:①是扮好参与政务的管理员角色;②是扮好上情下达、下情上报的信息员角色;③是扮好群众上访、部门来访、领导下访的接待员角色;④是扮好出主意、会出主意、出好主意的参谋角色;⑤是扮好会撰文、批文的秀才角色;⑥是扮好联系内外,沟通上下,协调左右的中介角色;⑦是扮好领导、群众,单位代言人的角色;⑧是扮好对外联络的外交家的角色。

五种素养:①是上得了厅堂。办公室人员要有文化,有修养,有理想,有抱负,有能力。在工作上能够成为领导的智囊,左膀右臂。言谈举止上

表现得稳重大方;为人处事上机智,谨慎,宽容。学问是基础,修养是关键。有德有才是精品,有德无才是次品,有才无德是危险品。办公室是窗口,人员的一举一动都在别人的关注之中。人员可以是别人学习的楷模。又容易成为别人议论的焦点,所以在言谈举止上要把握好分寸,把握好尺度。

②是要下得了厨房。就是要不怕脏、不怕累、不怕繁,为领导做好服务,为机关做好服务,为基层做好服务,为群众做好服务,就是要树立服务意识。③是要不卑不亢。不卑就是对上要不卑躬屈膝,不溜须拍马,唯唯诺诺,对下不盛气凌人,不可一世。不亢就是不能居才自傲,狂妄自大。④是要雷厉风行。要有很强的时间观念,对领导的指示命令必须立即传达,对下级的请示报告要尽快呈请领导,领导交办的事情说办就办,不等不靠,今天的事情必须今天完。⑤是注重礼仪。

篇二:做好办公室工作心得体会工作体会

做好办公室工作心得体会工作体会

办公室是一个单位的“心脏”和“窗口”,是沟通上下的“咽喉”、联系左右的“纽带”,办公室在推进单位工作的过程中,具有特殊的地位和作用。面对新形势,办公室人员一定要履职尽责,严格要求,精心服务,紧跟发展步伐,以与时俱进的开拓精神,主动适应工作的需要和发展的需要。工作收获与感悟总结

一、突出重点,强化职能优服务

办公室工作千头万绪,任务十分繁杂,不仅要一丝不苟地抓好信访、保密、档案、后勤保障等各项工作,更要突出重点、扭住关键,从大处着眼、从细处着力、分项求突破、整体上台阶。

1、综合协调谋全局。加强综合协调,是维护单位一盘棋高效运转的现实需要。协调工作抓得好,办公室各项工作就会“左右逢源”;协调工作抓得差,就会影响办公室正常运转。因此,综合协调作用非同小可。办公室要在职能范围内立足全局抓大事、把握细节抓小事、想方设法抓难事,统一筹划工作,提升机关效能;要善于把握分寸,做到方圆有度,既坚持原则,该“方”的地方不糊涂,又机动灵活,该“圆”的地方不呆板;要善于综合各方意见,在领导和同事之间,在内部科室之间,在同志与同志之间架起一座理解信任、配合协作的桥梁,努力形成同轴共转、齐心共抓、和衷共济的生动局面。 2、参谋助手求高度。办公室人员要始终把当好参谋助手放在突出位置,在力求高度、不断创新上下功夫,参在点子上,谋在关键处。一要紧扣中心抓信息。要紧紧围绕党的路线、方针、政策和党委、政府的中心工作,准确、全面地反映本地本部门的工作思路、主要措施和实际效果,

及时发现和宣传典型。报送信息,要变“粗放型”为“集约型”,抓好宏观性、预测性、典型性信息;变“通用型”为“特色型”,发表“独家新闻”;变“零散型”为“系统型”,产生“一加一大于二”的效果。二要突出重点抓调研。始终抓住党委工作的重点、领导关注的焦点、群众反映的热点,有的放矢地加强趋向性、苗头性、综合性调查研究,积极为领导提供决策依据,归纳总结实践经验,不断提高办公室的参谋服务水平。

3、督促检查重实效。督查工作是增强执行力、确保政令畅通的重要抓手,是推动各项工作落实的有力举措。办公室人员要牢固树立抓落实的意识,始终把督促检查作为一项经常性的工作抓紧抓实抓到位。要钻进去、沉下去,不能走马观花,摆空架子,更不能虎头蛇尾,不看结果;要坚持原则,逗硬督查,切实增强督查实效。要做到纵向到底、横向到边,不留死角、不留空白,一查到底、务求实效,确保决策部署落到实处。

二、精益求精,优质

高效创品牌

办公室工作没有最好,只有更好,干好办公室工作,关键是要树立争一流、创品牌的目标,精益求精、规范高效,努力在出手的每件事中体现自己的最高水平。

1、开拓创新出精品。办公室工作必须与时俱进、开拓创新,在不同的时期要根据不同的“谱”,定不同的“调”,唱不同的“歌”。如果我们“老调重弹”、“穿新鞋走旧路”,单凭老方式、老办法想问题、做工作,就参不到点子上,谋不到要害处,我们的服务就成了“马后炮”、“花架子”、“陈芝麻”。因此,办公室按照“出手事达最高水平”的工作要求,多出精品、少出次品、不出废品,

用数一数二的精品为领导提供优质高效的服务,使各项工作真正成为“马前卒”、“真招数”、“新品牌”。

2、超前运筹求主动。凡事预则立,不预则废。办公室工作就是要做到知之在早,思之在先,谋之在前。现在的领导节奏越来越快、标准越来越高、要求越来越严,如果办公室人员不自加压力、抢抓主动,就很难跟上领导的节奏,就不可能搞好服务,就会出现掉链子的现象。“运筹帷幄、决胜千里”,是办公室工作的制胜之道。办公室同志要有“抢”的意识,服务抢在前、调研抢在前、预案抢在前、协调抢在前;要围绕“公转”抓“自转”,在被动中寻求主动、在被动中争取主动,在被动中创造主动,善于从纷繁的事务中解脱出来,想领导之所想,想领导未曾想,主动为领导提供超前服务。

3、规范运转零失误。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽,哪怕是一点点疏漏,都可能产生严重的后果。因此,办公室工作一定要严字当头,在细节上下功夫,努力做到大事不含糊,小事不马虎,确保各项工作零搁置、零积压、零失误。要牢固树立“细节决定成败”的意识,始终坚持举轻若重的原则,处处留心、时时细心、事事精心,特别是公文的处理,要严格按规定运转。

三、立足根本,提升素质树形象

办公室是机关面向社会的窗口。办公室的工作作风、精神面貌和队伍素质,直接关系到机关形象。办公室要全面加强干部队伍素质教育,努力把办公室建设成为优质的参谋部、高效的服务部。

1、坚持从整顿入手,加强作风建设。要切实加强办公室干部

队伍作风建设,努力做到“政治上不糊涂、思想上不松懈、作风上不出格、工作上不缺位”,塑造政治过硬形象;要严格遵守廉政纪律,管住自己的腿、不该去的地方不去,管住自己的手、不该拿的东西不拿,管住自己的嘴、不该吃的宴请不吃,塑造清正廉洁形象;要不断强化服务意识,端正服务态度,落实首问责任,做到来有迎声、问有回声、走有送声,塑造诚挚热[做好办公室工作心得体会(共2篇)]情形象。

2、坚持从管理入手,加强制度建设。做好办公室工作,首先要抓好办公室制度建设。要紧密结合实际,立足当前、着眼长远,建立和完善办公室工作制度,使办公室工作逐步实现制度化、规范化和科学化。要突出抓好学习制度、值班制度、财务管理制度和工作运行规范等制度的建设,不断完善工

工作收获与感悟总结

销售员工作心得体会

这是我第一次出社会工作。以前在象牙塔的生活是我总把外面的世界想象得很精彩,很美好。我用暑假放假时间去了成都,成为了一名玉制品销售员。很荣幸,我做了我人生来的第一份工作——销售

刚来的时候,我怕与顾客讲话,我很担心与顾客如何交流,不过熟能生巧,我努力向老员工学习,进步神速。

我刚开始做的时候,业绩做得很差劲,我却跟自己解释说:“我不会„,因为„„„.,我的计划没完成,因为„”我总是在找借口,在抱怨。但我从未意识到给自已找借口的同时,我已经变得相当的消极了。其时祸根就是自已了。说起我的转变也很有意思,我无意中听到的一句歌词给了我很大的启发“要让人生更加漂亮,要努力才能有运”。从此“要努力才能有运”深深的刻入我的脑海中。每当我失败低落的时候,我都会暗暗给自已鼓劲,我坚信一点,只要有付出,就一定会有回报的。我开始以很积极的心态来对待客户,肯学着动脑去想方法跟进客人,事实证明一种结果,我比以前成功了许多。

心得一:顾客第一,合理安排时间,做有价值客户的生意 做为一个销售人员,我们的时间有限的,所有来店的客户都是有希望成交的,而在一天的时间里个个不放过,从而浪费了大量的时间在那些因客观原因非要置后合作的客户身上。首要的事是对客户进行分类,从而在最短时间内找到一些重中之重的客户。

心得二:知彼解已,先理解客户,再让客户来理解我们

在进行完与客户和第一次亲密接触后,我们一定会碰到许多难缠的客人,误解也会产生储多问题。当遇到这样的一些障碍时,我们不能先去抱怨客户,他不够理解我们。事实上我们是有可能挽回这些客户的,虽然达不到百分之百

的成功率,但我们经过一些方式的努力后,我们将大多数的客户,争取回来了。如何先理解客户呢?那我们必须先要进行区分对待,对于新接触而抗拒的客人来说,关键在于别太在意他说什么,甚至可以认为他们这只是一种托辞罢了(别忘了,客户他的思想也会随时在变的,永远没有一成不变的客户)。我们只需记得我们得将我们产品的优点亮点告诉他。你会很惊奇的发现客人的态度慢慢转变,这样,机会来了!

心得三:用积极的情绪来感染顾客

在实际工作中销售人员决不可能把不好的情绪带给顾客。因为这样做的结果只会有:一使销售流产;二给顾客一个不好的印象。所以每天上班就要保持良好愉悦的心情,记得微笑服务 彩妆上岗。给每位到店的顾客留下美好深刻的印象

心得四:不断更新,不断超越―――――――不断成长,蓄势待发

锯用久了会变钝,只有重新磨后,才会锋利再现。我们做为一个销售人员,如果不懂得随时提升自已,有一天我们也将从旧日所谓的辉煌中跌入低谷。对于我们来说及时的汲取新知识原素相当重要,除了书本外,我认为在工作中,用心去学是相当重要的。我相信一点,一个人的能力总是有限的。我们同事之间互相交流各自所拥有的丰富经验优为重要。下次我可以用在相类似的客户身上,我们就有更多成功的把握了。我们也可以从同行那边学到知识,那样才能“知彼知己,百战不殆”,在竟争中,让自已处在一个有利的位置。我们要不断的超越自已,紧记一句话,不要与你的同事去比较长短,那样只会令你利欲熏心,而让自已精力焕散。与自已比赛吧,你在不断超越自已的同时,很可能你已经超越他人,而你是没在任何恶性压力下,轻松达到一个顶峰。

虽然只有一个月的时间,我真的成长了许多,也收获了许多,对社会、对人生又有了新的认识。我会在以后的人生道路上,不断学习,不断努力的。

销售心得体会

我用暑假放假时间去了成都,成为了一名玉制品销售员,我们的销售模式主要是以抽奖的方式挖掘潜在的顾客群体。他们虽然不喜欢玉,不了解玉,在我们销售员的讲解下,他们对玉有了一定的认识,也愿意买玉。

我们在卖玉给顾客时,就要揣摩顾客的心理,他担忧的是什么,如:玉的质量如何,玉的价格会不会偏高等等。为此我也制定了一系列的计划。

一、制定销售计划

制定销售计划,按计划销售,这是完成销售任务的第一步,也是最关键的一步。销售计划的内容既包括如何制定一个切实可行的销售目标,也我的销售计划是,一天签一单,价格在三百元左右······

二、维护老顾客,开发新顾客

进行顾客关系管理,意思就是与顾客保持良好的关系,从而有利于随时与新老顾客进行交流、沟通。如果对于有实力的顾客没有进行有效的跟进 维护,就会导致顾客把你忘记,同时就会忘记你所销售的产品。所以必须想尽方法维护好客户关系,关注、关心顾客的各个细节,与他们成为朋友,建立信赖感。在销售领域,彼此没有信赖感是无法达成任何销售的,要以诚待人,以你最优质 最独特的服务感动顾客。在实际工作中我是这样做的;当顾客在专柜成交后,我会留下他的顾客资料,当遇到天气转变、商场活动、或者新品到货,我都会第一时间给他们发送温馨短信及祝福,而且对于那些经常逛商场的顾客,我会细心地记下他们的姓名及特征,好能第一时间给他们打招呼,让他觉得你就像是朋友一样惦记他······

三、用积极的情绪来感染顾客

在实际工作中销售人员决不可能把不好的情绪带给顾客。因为这样做的结果只会有:一使销售流产;二给顾客一个不好的印象。所以每天上班就要保持良好愉悦的心情,记得微笑服务 彩妆上岗。给每位到店的顾客留下美好深刻的印象

四、寻找准客户

大街上所有的人都有可能成为我们的顾客,但很大一部分最后不会成为你的顾客。顾客总是存在的,问题是你如何寻找这些顾客,方法是要求先求质后求量的。

五、了解顾客的需求。。

顾客只要来逛商场绝大部分都是有需求的,要通过察颜观色,以及语言沟通来了解顾客的真实想法。然后用你的产品独一无二的特点,无微不至的服务让顾客产生购买的欲望,从而成交。二流销售员是满足顾客的需求。一流销售员是创造顾客的需求,既所谓“攻心为上”。

六、勤快,脸皮要够厚

第一要素就是要勤快。这就我们常说的要献殷勤,经常打个电话联络一下感情,增加顾客对你的印象。(当然不可以直奔主题,要先问候,关心他,在慢慢聊到产品,记得一定要把握好回访的技巧)

第二要脸皮够厚。遭到顾客拒绝是正常的,也是每天都可能在发生的,因此要想让顾客认可你和你所销售的产品,脸皮就要厚一点,要有很强的承受力,即使遭到顾客的拒绝,切勿灰心丧气,精神不振。要告诉自己:我的产品是最好的,无人能比的。其次就要心勤、嘴勤、腿勤。但是不要一味的死缠烂打,要讲究策略和技巧,如你一味地给顾客介绍产品,顾客会厌烦,你不如转变一下话,如夸奖夸奖他们的穿着,夸奖他们的外形等等都可以。爱美之心人皆有之,这样不仅不会让顾客感到厌烦,还会让你事半功倍。

以上便是我工作一月所得的心得,这次经历对我来说非常珍贵,它不仅扩充了我的知识,还让我对自己有了明确的定位。我相信在以后的人生道路中我

会少走一些弯路。

销售心得体会

这是我第一次出社会工作。以前在象牙塔的生活是我总把外面的世界想象得很精彩,很美好。我用暑假放假时间去了成都,成为了一名玉制品销售员。很荣幸,我做了我人生来的第一份工作——销售

刚来的时候,我怕与顾客讲话,我很担心与顾客如何交流,不过熟能生巧,我努力向老员工学习,进步神速。

我刚开始做的时候,业绩做得很差劲,我却跟自己解释说:“我不会„,因为„„„.,我的计划没完成,因为„”我总是在找借口,在抱怨。但我从未意识到给自已找借口的同时,我已经变得相当的消极了。其时祸根就是自已了。说起我的转变也很有意思,我无意中听到的一句歌词给了我很大的启发“要让人生更加漂亮,要努力才能有运”。从此“要努力才能有运”深深的刻入我的脑海中。每当我失败低落的时候,我都会暗暗给自已鼓劲,我坚信一点,只要有付出,就一定会有回报的。我开始以很积极的心态来对待客户,肯学着动脑去想方法跟进客人,事实证明一种结果,我比以前成功了许多。

心得一:维护老顾客,开发新顾客

进行顾客关系管理,意思就是与顾客保持良好的关系,从而有利于随时与新老顾客进行交流、沟通。如果对于有实力的顾客没有进行有效的跟进 维护,就会导致顾客把你忘记,同时就会忘记你所销售的产品。所以必须想尽方法维护好客户关系,关注、关心顾客的各个细节,与他们成为朋友,建立信赖感。在销售领域,彼此没有信赖感是无法达成任何销售的,要以诚待人,以你最优质 最独特的服务感动顾客。在实际工作中我是这样做的;当顾客在专柜成交后,我会留下他的顾客资料,当遇到天气转变、商场活动、或者新品到货,我都会第一时间给他们发送温馨短信及祝福,而且对于那些经常逛商场的顾客,我会

工作收获与感悟总结

个人工作心得体会 时间飞逝,转眼2014年底已到,我于2014年9月1日来我院工作至今,已快四个月了,在这四个月的时间里,因工作需要,我曾经在个内科住院部、内科门诊、疼痛科、理疗科(综合治疗室)等处工作,现在为医院创二级医院准备相关资料,因为在不同的部门工作期间都有不同的心得体会。这是紧张而又充实的四个月时间,见证了我从无到有。对我来说是一个成长的过程。在医院所有人齐心协力,同心同德,克服了医院以前经济低迷的困难。医院领导为我们克服了所有困难,我们经受住了各种考验,现在的医院环境使我感到很欣慰。所以我很感谢医院领导及同事们,朋友们对我的信任,将我放在各个不同的重要的工作岗位上。虽然只是几个月的时间,我的经历和进步都历历在目,每一个进步都值得骄傲。正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事,才使我能够快速适应工作,一步步走向成熟。我看到了医院自建院发展至今,一直以现代医学等现代科学知识及手段来继承和发展中医药,达到中西医相互补充,取长补短,诊治疾病的医学模式。并将传统的中医中药的知识和方法与西医医药的知识和方法结合起来,在提高临床疗效的基础上把祖国医学和西方医学结合与临床实践中,达到医乃大道,古今贯通,中西汇参,祛病除苦的院训;以病人为中心,以信誉为根本,以技术为支撑,以质量为基础,以服务为亮点,以管理为保证的宗旨。看到内科住院病人不断增多,为满足患者的需求,还增加了内科住院病区;医院也装上了电梯,也在各

病区和医护办公室进行装修,面貌焕然一新,这是公司领导和院领导工作有方所取得的成绩,真是可喜可贺!

工作中有苦也有乐,但更多的是收获,这几个月的工作我受益匪浅。古人云:“纸上得来终觉浅,要知此事必躬行”。对我来说是理论与实践相结合的学习,把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。就这几个月的工作我做一个简单的总结,汇报我在医院一年来取得的成绩以及自己的不足。

一、个人成长方面:

1、心态转变。在工作当中,我们要考虑如何提高工作效率,怎样处理与上级领导、同事的关系,还有在工作当中的不尽人意等事情,这些都要我们以一颗平常心去对待,及时的转变心态让我们工作更加顺利。

2、计划做事。有了明确的计划,目标才清晰,以至于在工作中不会茫然。在工作的四个月中,我每天都在脑里疏理今天的工作,记录下我要做的事情,然后再总结一下完成状况,看似平常,但在无形中提高了做事的效率和工作的有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。

3、处处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话,对这句话并没有给我多说什么,但在工作当中我深有体会,处处留心,待人接物,处事处人,这个结果直接归为我的

留心。在生活中只要你留心处处都有学问在,不要总是期盼别人告诉你怎么去做,应该学会思考自己应该怎样去做,留心别人怎么做。

4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段,要想做大事,小事情必须做好。这是我急需知识和经验的阶段,做一些繁琐的小事情,很有必要。工作中我努力做好每一个细节,但我并没有感到烦,而是把它当作我素质培养的大讲堂,正因为这些小事情改变了我对工作的态度。小事情值得我去做,事情虽小,可过程至关重要。在医院有一群乐于帮助我的同事,在工作过程中,我虚心求教,同事也不吝啬热情帮助。谦虚,没有私心,会让科室更和谐,让我在找到了学习了方向,使我更有针对性地提高自己的工作能力。

5、认识的提高。以前我只泛泛认识一些东西,简单的想到,只是为满足病人的要求,不重视质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然,这个简单的服务与被服务关系并不简单。保证必须满足的要求病人的要求同时还为医院更好的利益回报,信誉的回报,才是大道理。进入医院,我首先思想上转变了原来不正确的观念,在思想上和工作职责要求相统一。一定牢记不要犯错,任何错误都有可能造成经济损失,损害别人的利益。我自觉自己离要求还有很远,但是我一步步向这个方向靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀医生。

二、工作方面:

1、作为一名医务工作者应该要博学求精。在学科知识上要不断的提高水平,还要在其他方面有所涉及。这对我们自己在临床中也有帮助的。因此,要不断的提高自己各方面的知识水平。努力学习,结合医院评级为重点,把评级放在第一位,一切都评级为中心,做一切都为了评级,不断提高政治理论水平和业务素质,工作中的点点滴滴,使我越来越深刻地认识到在当今残酷的社会竞争中,知识更新的必要性,现实驱使着我,只有抓紧一切可以利用的时间努力学习,才能适应日趋激烈的竞争,胜任本职工作,否则,终究要被现实所淘汰。努力学习本学科理论知识,学习各种法律、法规和党政策,领会上级部门重大会议精神,在政治上、思想上始终同党同组织保持一致,保证在实践工作上不偏离正确的轨道。同时,在实践中不断总结经验教训并结合本职工作,我认真学习有关国家医疗卫生政策,医疗卫生理论及技能,不断武装自己的头脑。并根据工作中实际情况,努力用理论指导实践,以客观事实为依据,解决自己在工作中遇到的问题。希望将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔,不因虚度时光而羞愧。 2、恪尽职守,踏实工作当我们步入神圣的医学学府的时候起,我就谨庄严宣誓过:“我志愿献身医学,热爱祖国,忠于人民,恪守医德,尊师守纪,刻苦钻研,孜孜不倦,精益求精,全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛,助健康之完美,维系医术的圣洁和荣誉,救死扶伤,不辞艰辛,执着追求。为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生”。今天,我不断的努力着。按照分工,摆正位置,

做到不越位,不离任,严格遵守职责,完成本职工作。只有把位置任准,把职责搞清,团结同志、诚恳待人,脚踏实地,忠于职守、勤奋工作,一步一个脚印,认认真真工作,才能完成好本职工作,做好我作为医务工作者的本职工作。不管是在任何时候,在哪个岗位工作,都要守住自己的职责,领导安排干啥就干啥,服从领导的工作安排;在诊疗过程中更不耽误病人治疗,不推诿病人,理智诊疗;平等待人,不欺贫爱富,关心,体贴,同情每一位就诊的患者;做到合理检查、合理治疗,合理收费。相关政策宣传及居民健康教育方面,认真学习省、市医保医疗政策及新型农村合作医疗政策与新型医疗诊疗制度,保证了我院日常工作学习开展。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各医疗管理方面的意见和材料,为院领导班子更好地决策,并协助管理我院更好的工作。

3、三是要有强烈的事业心和进取心。一名员工只有心中时刻有强烈的事业心和进取心,才能长久的保持工作热情,激发强烈的责任心,真正把心放在工作上,把工作放在心上,全身心的投入到工作中。才能积极主动、满怀信心的工作,勇挑重担,敢于打硬仗,发现问题,改进方法,把看似平凡简单的工作做到极致、完美。感觉平时工作中一些经常困扰自己的心理问题一个个迎刃而解,心中豁然开朗。我们对工作的心态决定了工作对我们的回报。其实我们每个人从内心深处都期望自己的人生过的充实而有意义,但只有有了强烈的事业心和进取心,才有了把这种美好愿望转变为现实的强大动力。现在医院为我们每一个医务工作者提供了广阔的实现人生价值的舞台,我们作为一

工作收获与感悟总结

入职以来的工作心得体会和未来规划 各位领导,大家好!我叫 ,毕业于 专业。我来自 ,于2013年11月加入 ,

非常高兴与大家见面,希望大家多多批评。 在 实习已经两月有余,我们分为两组在 轮流学习。我先是在 实习两周,

参与了 等工作,积极向有经验的老同志请教学习,对 的日常工作内容和组织

运营结构有了较为全面的了解。两周之后,我到 继续实习, ,外联内引,在 起着重要的作用。

在 实习期间,就 , 给我们做了非常详细的介绍和讲解,使我对 的

工作原理以及工作流程有了一定了解。 近期以来我一直在 实习, 的工作繁杂多样,要处理各种问题,肩负着办文办

会、上通下达、人力资源、网络维护等工作。 的同事都身兼多职,配合默契,在工作上

都很有一套行之有效的方法值得我学习,我主要做了一些协助的工作,并发挥自己的专业帮

助处理劳动关系上的一些法律问题。 两个月的实习使我认识到, 天地广阔,年轻同志大有可为。在未来规划方面我主要

考虑三个问题: 第一,职业前景分析。鉴于市场经济本身的风险,法务管理已逐渐融入公司管理,通过

控制风险为公司管理带来活力,在商业合同中,法务管理不仅看重与交易密切相关的内容,

更加重视合同背后存在的风险及争议条款的管理,而这些条款往往起到分配交易双方权利以工作收获与感悟总结

及划分双方的商业利益的重大作用,从而争取经济效益,为企业长久健康发展保驾护航。 第二,明确自我定位。生活中,我的性格开朗外向,喜欢在人与人的交流中开阔视野,

学习别人的见识和优点,但是初到 的我却被 难住了,现在我正努力学习适应,也基本

排除了交流障碍;学习和工作上,我比较有毅力,在决定做一件事情的时候能够持之以恒,

克服困难,坚持到底;我在本科和硕士阶段综合学习了人力资源管理和法律,一方面有综合

专业的优势,同时也存在专业理论功底不够深厚的问题,在以后的工作和学习中要持续学习,

加强历练。

第三,未来规划设想。根据自己所学的专业和兴趣,以及公司对人才的需求情况,希望

以后能够在法律关系管理和人力资源管理两方面有所发展;在以后的工作中,无论在哪个岗

位上都能够爱岗敬业,踏踏实实地完成每一项工作,主动履行岗位职责,团结同事,尊敬领

导。

总之,在以后的工作中一方面要积极地向有经验的同 志学习,向领导请教;另一方要加强自我修养,主动学习专业以及行业方面更深更广层

面的知识,尤其要拓展本专业—— 的理论认识和业务经验,努力在以后的工作中,为

的发展,尽职尽责!

在这里,我还要感谢 为我提供了一个优秀的工作平台,感谢 的各位领导和

同事,他们在工作和生活方面都非常照顾我,工作上更是事无巨细、不厌其烦地指导我,帮

助我。我深深地感觉到,我已经融入了 这个大家庭! 发言不妥之处,请批评指正。 谢谢大家!篇二:2014入职工作心得体会 2014入职工作心得体会 心得一:入职工作心得体会 我叫王尧,毕业于大连理工大学港口航道与海岸工程专业。很高兴能够加入中交一航局

第三工程公司这个大集体,成为团队的一员。这对我来说是一个重要的转折点,刚从校园走

出来的我们面对着新的工作岗位,难免有点手足无措。7月11日,为了让我们更快的了解企

业核心价值,更好地融入工作环境公司为我们进行了为期一周的入职培训。这次培训的内容

全面而充实,详细的为我们介绍了公司的历史,文化,组织结构,人事概况和安全生产等具

体内容,更有有优秀的历届毕业生代表为我们言传身教,讲述他们自己的职场成长经历。初

次感受工作环境,难免有些紧张与不安,但和蔼的领导,热情的同事在身边关心我,照顾我,

给予我特别多的温暖,使我对未来充满了希望。学习与工作是完全不同事情。学校中我们在

相同的教室,跟同样的老师,学习一样的知识,我们学习的是理论知识,学习的是工程的结

果;而培训使我们了解自身首要的任务仍然是学习,但是我们学习的是过程,学习航三人的

核心价值,学习的是怎样够完成这个工程,怎么样得到工作结果。 在大学期间,我知道了做任何事情我们都要知道事情的来龙去脉,要知道事情的进展,

到什么阶段我要做什么事情。只有这样我在工作当中才能够游刃有余,妥善的安排工作时间,

才能够及时的完成领导安排的任务。虽说业主单位和施工企业有所不同,但是这个道理我觉

得还是通用的。因此学习施工的过程是我首要的任务,也是整个见习期间甚至转正之后都必

须一直学习的。这是我要对施工流程的学习。 施工员要和各种各样的角色打交道。一个项目的顺利完成,需要项目部中各个部门的同

志共同努力。施工员既是服务对象,又是被服务对象,如何服务好人和如何能让别人为你服

务是非常重要的,也是非常必要的。施工员要接触业主,监理,分包商,民工等各式各样的

人。如何能让业主、监理满意;让分包商、民工甘心工作,这些都是今后要学习的东西。这

是我要对人际关系的学习。 以上就是我自己认为一个施工员应该学习和掌握的。我会按照自己的方式去一点点的掌

握他们。最后我觉得作为企业中的一员,我要把企业当成自己的企业,认真负责的对待自己

所接触的工作和任务。我不会说自己会给航三带来多大的效益,但是我会说,我会认真负责

的对待自己的工作,我有责任心! 心得二:入职工作心得体会 我来到xx虽然只有一个月的时间,但在这短短的一个月里,却让我感到公司领导对工作

的精益求精,不断创新,对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的

一员,我感到无比自豪,相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。 作为一名进入

一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验,但刚进入公

司,难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,有问题及时请教

同事,积极学习工作所需要的各项专业知识,努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了

很多知识,自己的技术水平也得到了很大提高,过得非常充实和快乐,再累也是值得的!在这

里,我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事,正是因为有了他们无微不至的关怀和

不厌其烦的帮助,才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来,使我尽快地适应了环境,全

情地投入了工作!因为正如我了解的那样,xx是关心自己的每一个员工,给每一个员工足够

的空间展现自己!

在xx,我喜欢业务员这个工作岗位,因为这个岗位具有很高的挑战性,能让我把十多年

的知识学以致用,并能很好的发挥我制定、处理问题等方面的能力,正因为对工作的喜欢,

使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做 好销售这项工作,我正用心的做着领导交给我的每一项任务。 对于我来说,xx是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的。作为新

员工,我会去主动了解、适应环境,同时也要将自己优越的方面展现给公司,在充分信任和

合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外,我还要时刻保持高昂的学习激-情,不断地

补充知识,提高技能,以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我相信只要

能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去,就一定会取得成功。社会在发展,信息在增长,

挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势,更要通过学习他人的经验,来提高自身的素质。

xx公司的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我相信我有能力把

握机遇,与xx一起迎接我来到xx虽然只有一个月的时间,但在这短短的一个月里,却让我

感到公司领导对工作的精益求精,不断创新,对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸

运的。能成为公司的一员,我感到无比自豪,相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作

中。

心得三:入职工作心得体会 一转眼,我在公司已经工作12天了。这段时间,我开始接触了一些本部门日常的内务工

作,比如文件复印、经费报销、统计员工考勤等,另外,我还参与了公司跨越工程的工作。

经过这些天的工作,我也有了一些对于工作和自我的想法。 我在刚来的2天里,一直感觉很迷茫。不知道自己所在的部门的职责是什么,也不知道

自己要负责干什么。后来是经过部门会议,我了解到我身处的这个部门的重要性。当我知道

投资拓展是房地产工作中的最关键环节时,我开始有些焦虑,毕竟我从来没有接触过这个领工作收获与感悟总结

域的工作,也没有相关的专业知识。转而想想部门的其他同事,其中有大部分都是从事过房

地产相关行业的工作,即使也有同事不是专业对口,但他们的学历都比我高,应该比我更有

基础。所以,我非常害怕会因为我对部门工作的无知而拖累本部门的团队优势。 我觉得目前的状况用著名的水桶效应来形容会很贴切。一只水桶盛水的多少,并不取决

于桶壁上最高的那块木板,而恰恰取决于桶壁上最短的那块。而我现在正是那块最低的木板,

我们部门的薄弱环节。只有我自己不断努力提升自己的高度,才能使整个部门的实力和竞争

力得到最好的发挥。

在我还在为怎样学习本行业的专业知识时,罗昕经理安排我们部门所有员工通过业余时

间进行房地产相关知识的学习,并给每人配发了学习教材。拿到教材后,我很欣喜,这无疑

是对我提高自己的一次指引。利用每天晚上的休息时间,我开始学习教材中的内容。经过1

个星期的自学,我对整个房地产业和本部门的工作职能有了一个初步的了解,不再像刚来的

时候那样懵懂了。

我相信,只要坚持这样学习下去,我一定能较快的提高自己的专业知识,适应本部门的

工作。我希望通过这次学习,能尽快弥补自己的劣势,不要因为我而影响了整个部门的竞争

优势。

心得四:入职工作心得体会 大学文凭就那些东西,谁不一样?尤其是我们做it的,更加注重的是能力和实践经验。

这是培训期间领导对我们说过的话。在没有去车间实习以前,我都是半信半疑的,去了实习

之后,我才恍然大悟,感受到领导的用心良苦。理论与实践真的差距很大,我总是眼高手低。

也使我懂得了生产型企业的游戏规则:三分技术、七分人才、十二分管理的道理,而这正验

证了领导在培训课堂上所说的话,而且还学到了许多书本上学不到的东西。 在这里实习的一个多月里,我们学到了很多在学校了学不到的东西,也认识到了自己很

多的不足,感觉受益匪浅,以下是我们在实习期间对工作的总结以及一些自己的心得体 会。

1、自主学习

工作后不再象在学校里学习那样,有老师,有作业,有考试,而是一切要自己主动去学

去做只要你想学习,学习的机会还是很多的,老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作,

让你少走弯路;集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己,你所要作的只是甄别哪些

是你需要了解的,哪些是你感兴趣的。

2、积极进取的工作态度 在工作中,你不只为公司创造了效益,同时也提高了自己,象我这样没有工作经验的新

人,更需要通过多做事情来积累经验。

3、团队精神

工作往往不是一个人的事情,是一个团队在完成一个项目,在工作的过程中如何去保持

和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。要有与别人沟通、交流的能力以及与人合

作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长,团结合作,配合默契,共赴成功。

4、基本礼仪

步入社会就需要了解基本礼仪,而这往往是原来作为学生不大重视的,无论是着装还是

待人接物,都应该合乎礼仪,才不会影响工作的正常进行。

5、为人处事

作为学生面对的无非是同学、老师、家长,而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是

和领导、同事还是客户接触,都要做到妥善处理,要多沟通,并要设身处地从对方角度换位

思考,而不是只是考虑自己的事。 总之而言,期望在未来的工作中把为了今后更好的提高。通过不断的总结,不断的提高,

我们有信心在未来的工作中更好的完成任务。篇三:入职一月工作感受 入职一月的工作感受

尊敬的刘总:

您好!转眼间来绿之舟公司已经有一个多月了,我一直深信自己是幸运的,所以很庆幸

能够加入公司的团队。虽然入职的时间不长,但是在刘总您和同事们的帮助下我还是在慢慢

的成长,对于工作中所遇到的问题好在有大家及时的指导,对此,我深表感谢! 初入公司,的确会对公司周围的环境感到既好奇又陌生,但可能是工作的地点在自己的

家乡,所以心理上还是会有那么一丝丝归属感。这段时间以来,虽然担任着涉外文秘一职,

但内心清楚的知道,要想真正的胜任这份工作,自己还相差甚远!对此我一定会不断地努力

学习和提高,也希望刘总给我更多可以锻炼的机会。 经过对公司发展历程了解,偶尔也让我思考许多。相信这个世界上任何一个人或是一个

公司都不可能随随便便就能成功,这需要领导人和无数员工的不懈努力和永不放弃的精神!

事实正是如此,自己的人生如若自己不去把握又岂容他人指点江山?始终相信乐观的精神加

积极的行动一定会等于成功。 值得一提的是,通过这段时间的工作和学习,也让我认识到,想要出色的完成任务,必

须有认真、负责的态度不可!这需要我们把这种态度变成是一种习惯。因为工作中任何一个

环节出现问题都可能对个人或是公司造成无法弥补的损失,正如“不积跬步无以至千里,不

积细流无以成江河”,所以,最好的工作态度是,要把不会的弄会,会的变得更加熟练,这样

熟能生巧,把每一项工作都当做是一种学习, 学到的不仅越来越多,更为将来的工作打下良好的基础。踏踏实实,认认真真,只有不

断地给自己做加法才能有资格为日后不断地去减去除做准备!人生便要是如此,只有达到一

定的储备,才会更好的去挥洒自如--- “人生的每一种经历都是一种收获”,每到一处都会用这句话来提醒自己,不管是对公司

负责也好,对自己负责也罢!毕竟人从出生的那一刻便注定了要试着去承担责任。 其实,真正的走上工作岗位的时候,才发现,工作其实就是在一个岗位上不断地完善和

精益求精,重要的是要不断地去尝试和实践。因为一味的等待就是浪费生命!所以这段时间,

我迷茫过、失望过、自信过、高兴过!我迷茫和失望的是我似乎还没有真正的为公司创造价

值,开始怀疑自己;我自信、开心是因为每一次我小小的帮助都使工作变得更加和谐,知道

自己是在进步,如此而已! 好在所有的一切都没有影响的我要努力的决心!要做就要做的漂亮,即使失败也不怕!

一次的失败可能就是下一次的成功,只是希望在以后的工作和学习中,刘总能够多给自己提

供学习,实践的机会,相信这样,才能够在工作中不断的摸索、学习、以便更好的改正! 我已初步的给自己拟定了一份计划,文秘的工作和人力资源管理是密不可分的,我庆幸

的原因便在于此,我认真听取领导和前辈们的意见,深知在这些方面自己可能存在着潜力,

所以,我要通过不断地努力和学习在这条道路上走出一条适合自己的道路,真心希望能够得

到刘总和公司各位前辈帮助和支持! 最后,再次向公司各位领导和前辈表示感谢!篇四:新入职员工-工作心得体会 工作心得体会

一转眼,我在公司已经工作12天了。这段时间,我开始接触了一些本部门日常的内务工

作,比如文件复印、经费报销、统计员工考勤等,另外,我还参与了公司“跨越工程”的工

作。经过这些天的工作,我也有了一些对于工作和自我的想法。 我在刚来的2天里,一直感觉很迷茫。不知道自己所在的部门的职责是什么,也不知道

自己要负责干什么。后来是经过部门会议,我了解到我身处的这个部门的重要性。当我知道

投资拓展是房地产工作中的最关键环节时,我开始有些焦虑,毕竟我从来没有接触过这个领

域的工作,也没有相关的专业知识。转而想想部门的其他同事,其中有大部分都是从事过房

地产相关行业的工作,即使也有同事不是专业对口,但他们的学历都比我高,应该比我更有

基础。所以,我非常害怕会因为我对部门工作的无知而拖累本部门的团队优势。 我觉得目前的状况用著名的水桶效应来形容会很贴切。一只水桶盛水的多少,并不取决

于桶壁上最高的那块木板,而恰恰取决于桶壁上最短的那块。而我现在正是那块最低的木板,

我们部门的薄弱环节。只有我自己不断努力提升自己的高度,才能使整个部门的实力和竞争

力得到最好的发挥。

在我还在为怎样学习本行业的专业知识时,罗昕经理安排我们部门所有员工通过业余时

间进行房地产相关知识的学习,并给每人配发了学习教材。拿到教材后,我很欣喜,这无疑

是对我提高自己的一次指引。利用每天晚上的休息时间,我开始学习教材 中的内容。经过1个星期的自学,我对整个房地产业和本部门的工作职能有了一个初步

的了解,不再像刚来的时候那样懵懂了。 我相信,只要坚持这样学习下去,我一定能较快的提高自己的专业知识,适应本部门的

工作。我希望通过这次学习,能尽快弥补自己的劣势,不要因为我而影响了整个部门的竞争

优势。篇五:入职公司心得体会正式版 入职公司心得体会

首先自我介绍一下,我叫xxx,今年38岁,来自xxx,曾历任xxx、xx经理,现供职万

和地产营销中心。

很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会,能够成为万和地产的一份子

让我感到非常荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间仅半年,但是在这短短的时间里,

我却时刻感受着关怀与温暖,感受到公司务实向上的氛围。这里有一个广阔的事业舞台,供

我施展自己的才华,创造人生的精彩!在万和,我相信我的能力能够得到提升、我的价值能

够得到体现,我会用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献! 一段时间工作使我收获颇丰,我的直属上级领导对我部门的重视和支持,及对我个人的

提携和关怀让我顺利进入到工作状态,理顺了横向纵向的工作关系,改制了部门架构,让部

门编制更加科学、合理,大大提高了工作效率。 新的年度马上要来临了,如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。下面我

总结以下几点心得与各位同事共勉:

1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司,从某种意义上说就是选择一

种企业文化,所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚

持的文化和核心理念,必定不能长久地发展下去,必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓

“道不同,不足与谋”,如果连公司的企业文化都不能认同,也就失去了留在公司的必要。

工作收获与感悟总结

工作总结与感悟

在思颐两个月了,我学到了以前很多没有学到的东西,更重要的是思颐给了我一个学习和锻炼的平台,使我认识到工作不仅仅只是把自己该做的完成了,而是在每天的工作中有所收获,不断提升。从学校到社会需要有一个慢慢的适应阶段,因为这不仅仅是一个环境的改变,更是社会角色的转变, 我很庆幸在思颐良好的企业氛围中,我已经慢慢的适应这种工作环境,并且很愿意把这里当做我成长的平台,和公司共同发展,做出自己最大的贡献。

在这段时间里,我操作了四票单子,有两票是到菲律宾的达沃,因为之前也有过操作,所以对操作的流程还算是熟悉,但是在提单确认以及签单的过程中还是出现了问题,以至于耽误了签单。其中有一票宁波的拼箱货,虽然有点复杂,但是在操作的过程中我学到了很多。因为货物要分为五家运送到场站,而且拼箱在报关的时候要提前几天,如果有一家无法放行,会导致其他的货物也无法顺利的上船。在与客户,报关行,打托公司还有订舱代理的沟通中,我慢慢的了解了拼箱的流程,而且也知道了诸如申报要素,等通知电放的一些问题。深圳的这票货,是要走空运快递,我们找的是一家OCS的快递公司,说起来真的很好笑,在大学三年里我学习的主要是民航,可是真的让我操作一个与空运有关货物时,我却不知道如何去下手。虽然货物一天就到达了东京,可是客户要求的是门到门的服务,在陆运中用了三天的时间,这样的办事效率,不仅耽误了客户的事情,也让我们失去了客户的信任。

对我而言,无论是在哪里,在哪家公司,我都会以饱满的热情,认真的态度积极的投入到工作中去,当然了这起中有很多东西是需要我在以后的路上慢慢去学习的:

1,在操作的过程中,我发现自己对很多的物流术语不是很了解,即使是原来学习过,但是到了实际操作的过程中,还是不能很好的去运用。比如之前做过倒签提单、等通知电放、分票出单等,还有很多需要我慢慢的去积累,只有事先去准备了,才能在操作的时候不会乱了阵脚。

2,在我接触的船公司中有太平,k-line,还有中远,我发现我还是不能充分的运用这些网站来寻求自己要查找的东西,这要求我要熟悉不同的船公司网站,这是我接下来要时刻去关注的。

3,加强与销售,还有与财务的沟通。在工作的日子里,我发现自己与他们的沟通不够,很多问题由于他们讲的时候很快,自己听不清楚,就导致了由于内部的沟通不佳而出现了问题。在我以后的时间里我应该加强与他们的沟通,不能因为好面子,或是不好意思而自作主张的去操作。

4,我两个月来操作的单子,集中在东南亚,日本,欧洲的航线,对于这些航线一些特殊费用,以及其中的港口,我还是不能够很熟悉的记起来。特别是在做费用的时候,经常的漏掉一个,这样又要去改正,会很麻烦,而且浪费时间。 我想,这就要求我在做账的时候细心,耐心,用心,专心,同时要确认好代理给出的费用与我们自己做的费用是否有差异,要是不一样,要马上找财务去核对。

5,虽然我的经验不足,处理问题的也不会像老操作那样麻利,但是我还是希望能够多接触不同类型的单子,比如危险品,或是进口之类。我希望在不同的类型的操作中积累经验,这些会让我更快的融入其中,也会使我受益匪浅。

在工作过程中,我深深地感受到加强自身学习,提高自身素质的紧迫性,一是向书本学习,坚持每天挤出时间不断地充实自己,广泛的汲取各种营养。特别是英语,不能因为离开了学校就不去学习,如果这样的忽视下去,曾经的辛苦学习的东西也会白费。二是向周围的同事学习,他们不仅是同事更是我的良师益友,学习他们任劳任怨的工作作风和处理问题的方法。三是向实践学习,把所学的知识运用到实践中,在实践中检验自己的不足,提高自己,防止对问题浅尝辄止,一知半解的倾向。

要做好一份工作我认为作重要的是要有责任心,有了一份责任在心,就会努力的去完成他,并且完成好,这样爱你的工作,你的工作也会喜欢你。有首歌唱的好:看成败人生豪迈,只不过从头再来。我对他的理解是:如果成功了不要骄傲,要不骄不躁争取取得更大的成功。失败了,不要气馁,就当做是你人生路上的一次考验,总结失败的经验教训,争取下一次的成功,这样才是真正的生活。我是一个乐观向上的人,也是一个不满足于现状的人,我希望在我未来的日子里,能够与公司同荣辱,共奋进,为公司的发展出一份自己的力量。也希望您能够不断指出我工作中的不足,时刻鞭策我不断前进,有了您的指导我想会更加的努力,相信我绝对不会让您失望!

最后,祝您天天开心,青春永驻!

工作收获与感悟总结

工作中收获与心得

尊敬的领导:

您好,首先非常感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间来看我的心得体会。 进入武汉公司工作已经有三个多月的时间了。经过这段时间的实践与学习,我深深的体会到社会的复杂性,以前在学校我们大多处于被动,大多是老师为我们安排。而今天步入工作岗位我们转为主动了,我们必须得主动与上级下级沟通、请教、学习。几个月的成长,让我比几个月前的我多了份镇定和从容。在这里我得到了领导和同事的关心和帮助,更被大家忘我的工作精神感动着。我为能成为这支精英团队中的一员而感到自豪,也希望能在今后的发展中留下自己的辛勤汗水。

收获与心得:一来武汉公司我很幸运的被安排到高新

大道项目部,在这里我被分配到安装管道施工员,刚开始我认为安装管道很简单,后来经过亲身体会,其实并不像想象到那么简单,现场操作中稍不注意就会出现错误,就会给公司带来损失。真正感觉到我们的责任重大。

团队精神:作为项目的一员我觉得团队精神至关重要。没有众人的帮助,没有人能单独完成一项事业。一个人要想成功,必须加入团队中。一段管道从技术总工的施工技术交底,到

测量组的复合放线,到施工员的组织管道安装。还有商务和约部,材料部,安全员。每一步精推细凿,任何一个环节出了一点问题,都会影响质量和效益。因此,一切成绩都是大家共同努力的结果。

不足之处:通过几个月的工作,我感到自已在魄力方面还不够,要进一步加强,需进一步学习沟通与技巧。

下一步的计划:追求完美,尽量把每个细节做好工作不能自满,因为世上没有十全十美的东西,它一定有许多地方是不完善的,是需要改进的。我们应该把工作做得更好,将细节之处做得更完美,这样我们才会在工作中进步,才能提高自己的能力本着对工作积极、认真、负责的态度,认真遵守各项规章制度,虚心向领导和同事请教,通过不断学习,不断积累,使工作效率和工作质量有了较大提高,较好地完成了各项工作。

今后在工作中,需要进一步增强开拓创新精神,磨练

意志,提高执行力,生活上更严格自律,不断学习专业知识,争取更快的完善自己。戒骄戒躁改掉年轻浮躁的坏毛病。在公司正确的领导下,坚决贯彻落实公司的指示精神和工作部署,努力拼搏,扎实工作,以更好的质量、更高的效率、更扎实的作风做好本职工作,为我们这个光荣的集体做出应有的贡献。最后,个人希望每年公司能每个月给每一个员工休假二到三天,给员工一个处理私事的空间,希望公司能为我

们新员工组织一些技能培训,加强我们的职业道德意识,使我们快速成长为公司创造更好的效益。

高新大道项目部:

樊攀 2009年10月29日

工作收获与感悟总结

综合部工作心得体会

从刚开始工作至今已有数月,每天都忙忙碌碌,可仔细想想,说不出做了多少工作,也没有突出的成绩。渐渐发现综合部的工作不仅是处理各类文件的编制、信息报送、后勤的保障、安全生产等问题,还要应对一系列临时的、突发的交办事项或任务,这类工作千头万绪,繁杂琐碎。稍有疏忽大意变会导致纰漏的产生。俗话说的好细节决定成败!正是这些工作,令我无论在思想上、学习上以及在工作能力上都有了不同层次的提高,使我慢慢地成长。

一、 学习经验,提高素质。

综合部工作千头万绪,压力大,责任重,时间要求,质量要求都很高,这都需要有高度的自觉性、任劳任怨去做好每一项工作,把它看作是一个机遇,一种光荣,一份责任,一项使命。“华山再高,顶有过路”,没有做不好的事情,只有做不好事情的人。我非常感谢公司给我提供了这样一个成长的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能。

二、未雨绸缪,善于总结。

对待下达的阶段性工作,主动着手,提前准备;对领导临时交办的任务、突发情件等非定性工作,养成急事急办,特事特办的习惯,尽量把问题想在前面,把工作做在前头,才能确保交办的事项在规时间内有着落、有反馈。

三、承上启下,细致细心。

“身为兵位,胸为帅谋”,要不断提高为领导服务的意识。对于收

发文件、编发信息、博文审批等,这些工作看起来是小事,耽误了就是大事。为此,工作中我必须做到积极主动,细致细心才能确保办公室日常工作的顺利进行,有条不紊,有理有章。

四、把握全局,追求完美。

综合部工作的无小事,大事办好了是小事,小事办坏了就是大事。综合部每天要处理大量的琐碎事务,但对任何事都不能忽视,认真对待,如会议组织、文件起草、接待、公章管理等。如果不出问题,觉得是很小、很平常的事,如果出了问题就可能是天大的事。因为综合部任何一个环节都在代表着公司。力求实现工作的“零失误”,防止因1%造成100%的失败。

综合部的工作,平常而繁杂,翻翻整理的公文承办单以及厚厚的存档盒,才发现自己真的做了很多,收发文件、收集资料、做培训等等工作,无不是耐心的领导及同事在一旁细心指导才能让我如此迅速掌握,细数起来最大的工作恐怕就是员工手册的整理资料及编制了,领导和同事们对我的信任以及悉心指导对刚刚毕业思想还禁锢于理论知识的我来说无疑是一种莫大的肯定与支持。在综合部工作的这些日子里,我仍存在着很多不足一是部门工作纷繁复杂,需要时间学习,二是工作中不够大胆,要在不断的学习过程中改变工作方法,不断创新完善。

针对存在的不足总结问题,及时改善,在未来的工作中要更加严格按照发文标准,提高发文质量;做到文件及时收发、传阅、送阅;明确印鉴管理程序,完善使用登记制度,禁止无登记、无审批用印现

象的发生;完善各项规章制度,按照各项制度办事,做到收文有规范、办事有制度有纪律,各项工作都有章可循,有据可依。避免错字类不应该发生的问题。

工作收获与感悟总结

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