基层党建述职报告2020年

2022-02-11   来源:校园随笔
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基层党建述职报告2020年最新篇1

  按照集团公司党委要求,现将本人2020年抓党建工作述职如下,敬请评议。

  一、2020年工作基本情况

  (一)落实主体责任,做到“三个到位”。一是强化理论武装到位。全面加强意识形态工作,坚持“两学一做”、主题教育常态化、制度化,组织中心组学习X次、专题研讨X次、读书会X次,持续深化理论武装;二是履行责任到位。围绕年度党建责任目标、工作要点分解细化任务,制定责任清单和任务清单,形成一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖的格局;三是巡视整改问题落实到位。对照巡视反馈意见和自查自纠发现的问题,逐条逐项制订整改措施,实施清单管理、项目化推进,整改问题全部办结销号。

  (二)加强支部建设,发挥“三个效应”。一是发挥“头雁”效应。坚持党务公开和民主集中制,严格执行“三重一大”事项决策制度;推行一线工作法,做到在基层掌握情况,在一线解决问题,较好发挥了班子的“头雁”效应;二是发挥“示范”效应。开展党员包片抓点、“双提升双报到”、党员创先争优、党员示范岗等活动,严抓党员积分量化考核、绩效考核制度落实,选树典型,发挥好党员带头示范效应;三是发挥“阵地”效应。对照“十个健全”“十个明晰”要求,加大支部基础建设力度,细化完善党建制度和工作流程X项,进一步夯实了党建阵地基础。

  (三)抓牢主责主业,实现“三个提升”。将党建“标准化+”品牌创建融于安全生产、经营管理、素质提升之中,推动高质量发展。一是安全管控能力提升。坚持一手抓防疫一手保供电,全面落实各层级安全责任和岗位责任制,实现了防疫“零感染”、生产“零事故”;二是经营质效水平提升。坚持内涵挖潜与业务拓展并举,做大增值业务、增加外部收入,强化内部管控、运行方式优化等手段,全面完成了集团公司下达的年度考核指标;三是全员综合素质提升。分层级、分专业开展各类培训、专题讲座、技术比武X次,参加培训X多人次,进一步夯实了“基本功”。

  二、存在的问题及原因分析

  存在的主要问题:一是理论学习结合实际不紧。对上级党组织的重要部署、会议精神满足于一般性传达学习,融会贯通、结合实际提出的落实措施不够具体,指导解决实际问题的能力不强。自我学习方面,满足于理论中心组学习和参加上级组织的各种培训,完成规定动作和学习内容,对学习要求不严、钻研不深、领悟不透。二是党建责任压力传导不够。抓党建工作“抓常、抓细、抓长”不够,对党建工作督查问责不够。对各车间、部门开展党建工作的指导、监督、检查不严细、问责力度不足,存在“重布置、轻落实”现象,责任压力传导不到位,缺乏刚性约束。三是抓党建工作的创新意识不强。对新形势下加强党的建设、队伍建设和党风廉政建设等方面的知识掌握得不全面,推动党建工作的新办法不多,局限于规定动作,缺乏创造性,缺乏生动活泼、富有成效的活动和载体,与中心工作结合不够紧密,抓党建融合度需加强。

  问题原因剖析:一是政治理论修养不深。在深入学习贯彻党的十九大精神,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想等方面,“往深里走、往心里走、往实处走”做得不够扎实,学思践悟、以学促做,用党的理论创新成果武装头脑、指导工作成效不足。二是对新形势下党建工作重要性认识有差距,没有从更高的站位审视党建工作,缺乏以专业精神思考研究党建问题。特别是互联网时代,如何借助好网络平台,增强党建工作影响力和实效性,提高党员活动参与度,需要进一步探索新方法。三是主动担当意识不强,工作魄力不大,以钉钉子精神抓落实的韧劲和恒心不足,有时满足于“过得去”,降低工作标准要求,导致效果与预期有差距。四是党建工作考核体系不够完善,有时“痕迹化”管理忽视内涵,量化考核针对性不强,考核结果运用不充分,党员干部履职担当的使命感、创先争优的积极性有待进一步提高。

  三、2021年工作打算

  (一)全面落实从严治党要求。进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。牢记抓党建第一责任人职责,带头严守党纪党规,率先强化责任担当意识,坚决落实党建工作各项制度,强化工作指导和督查,做到用制度管人、按制度办事,抓好班子、带好队伍、管好干部。

  (二)加强思想政治建设。持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持融入日常、抓在经常。严格落实理论中心组学习制度,持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的--精神学习宣传,进一步凝聚思想共识、汇聚发展合力。

  (三)强化工作责任落实。牢固树立主责主业意识,落实领导班子及班子成员抓党建的领导责任,推动党建各项工作任务落实见效,坚持把党建工作与业务工作有机融合,把党建工作深度融入安全生产、经营管控工作的各方面、全过程。

  (四)巩固阵地建设。以过硬党支部建设、“标准化+”党建品牌创建、支部书记抓党建突破项目为抓手,持续开展“双化双提”“双提升双报到”“党员示范岗”等活动,疏通“堵点”、补足“短板”,推进党建工作质量再上新台阶。(五)抓牢廉政建设。团结和带领班子成员自觉肩负起党风廉政建设的政治担当,认真落实好“两个责任”,重视源头防范,加强对党员干部的廉政教育,着力纠“四风”、转作风,常态化地开展作风督查。同时,自己更要以身作则,自觉用党规党纪规范自己、约束自己、警示自己,带头落实中央“八项规定”,做讲规矩、守纪律的表率。

基层党建述职报告2020年最新篇2

  现将2020年抓基层党建工作情况述职如下,请各位领导和同志们予以评议。

  一、工作开展情况

  (一)抓党建工作思路、成效和亮点。一是加强以新时代党的建设为根本的基层工作。认真开展“整乡推进、逐村观摩”工作。全年共组织观摩x次,发现问题x个,且已全部整改到位。不断优化干部队伍。全年储备后备干部x人,培训入党积极分子x名,接受预备党员x个。开展“党员联系户”活动。将全镇x名党员全部分包到户,开展大走访、大排查活动。全年共排查问题x余起,化解矛盾纠纷x多件,捐资捐物x次,帮扶困难群众x多人次。二是集中整顿软弱涣散村基层党组织。镇党委按照集中排查,“一村一策”,县乡验收的要求扎实开展软弱涣散村整治工作。x年共有软弱涣散村两个,现已全部整改验收完毕。三是以高质量基层党建推动完成重大任务。认真落实“三会一课”、“四议两公开”等党建工作制度,突出党建在脱贫攻坚、人居环境整治、征地拆迁、综合治理等重点工作的示范引领作用,助推乡村振兴。x年全镇共承办县级以上观摩和现场会x余次,其中国家级x次。四是履行基层党建工作责任。认真落实党建“第一责任人”职责,将党建工作纳入全镇目标考核体系。以“高标准党建推动高质量发展”为目标,在组织活动场所规范化建设、制度落实、党员模范作用发挥等方面齐抓共管,形成工作合力,全年共投入专项经费x万元。五是全力开展疫情防控工作。迅速成立防控工作领导小组,第一时间召开了全体领导干部会、村两委会议部署防控工作。机关支部党员先锋队在辖区的路口、各村组户开展疫情防控工作。他们带头讲政治、传理论,当疫情防控的“战斗员”“示范员”,深入村民家中发放“一号公告”“一封信”等宣传单和倡议书;利用电子显示屏、广播、微信群等进行防控知识宣传工作,为抗击疫情营造了浓厚的氛围。

  (二)抓党风廉政建设工作思路、成效和亮点。一是聚焦职责,扛牢主体责任。认真履行党风廉政建设第一责任人职责,坚持把党风廉政建设具体深入到工作的各个环节。全年召开专题会议x次,签订目标责任书x份。二是知行统一,严守纪律规矩。组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》等党章党规。按照从严治党、依规治党要求,严肃党内政治生活,带头严守政治纪律和规矩,自觉抵制“帮圈文化”。三是明确责任,落实“一岗双责”。认真落实“一岗双责”的要求,与x名班子成员签订目标责任书,明确班子成员分管范围内党风廉政建设第一责任人的责任。四是持续发力,推进从严治党。始终把党风廉政建设和反腐败工作抓在手上,确保纪委监督责任落实到位。五是严于律己,自觉抵制不正之风。严格遵守中央八项规定精神和省、市x条意见精神,执行党的各项规定。按时向上级报告个人有关事项,自觉接受各方监督。

  (三)抓意识形态工作思路、成效和亮点。一是领导班子及成员履职情况。全面履行第一责任人的职责,全年研究意识形态工作x次、举办意识形态培训班x次。制定党委中心组理论学习计划,全年撰写学习笔记x余篇。二是制度建设情况。定期加强对党员理想信念、社会主义意识形态的教育学习,增强做好宣传教育工作和意识形态工作的意识。健全和完善专题报告制度、分析研判制度、检查考核制度、问责制度等x项制度,不断强化机制上的创新。三是主流意识形态建设情况。充分利用村级文化广场、农家书屋,深入宣传社会主义核心价值观、乡风文明建设等内容。持续开展“文明家庭”“好媳妇”“好婆婆”“乡贤”的评选活动,带头推进移风易俗宣传教育。镇村两级指定专人负责意识形态工作,强化队伍建设。目前全镇共有相关工作人员x名。四是意识形态领域风险隐患防范化解情况。实行党委书记亲自抓网络意识形态安全制度,健全维护网络意识形态安全制度,由舆情监督员负责动态监测并实时上报。高度重视网络安全,严格加强微信群及公众号的监督和管理,牢牢把握网络意识形态主导权。五是落实巡视督查反馈意见整改情况。针对反馈问题,召开专题会议逐条逐项认真梳理,逐一明确责任单位、责任人,推动问题整改。

  二、存在问题及不足

  (一)抓基层党建工作方面。一是党建工作制度落实不到位。全年党建观摩发现问题x个,其中制度落实不到位问题x个,占比较大。问题突出表现在以集中学习代替主题党日活动、以日常工作会议代替党建专题会议,问题具有普遍性。二是支部的战斗堡垒作用发挥不够,党员的宗旨意识淡化。一方面个别村级党支部工作开展不扎实,对理论学习仅仅是抄写学习笔记,学习活动简单化、形式化。另一方面是一些农民党员把自己等同于一般群众,在党员先锋模范作用发挥中比较被动,为群众服务的意识不强。三是村级集体经济发展薄弱。这集中表现在村级集体经济收入渠道较为单一,大多数为集体土地租金收入;村级产业发展缓慢,大多数村没有支柱产业;新型农业经营主体运营不规范,大多数重视数量建设,轻视质量管理。

  (二)履行党风廉政建设责任制方面。一是作风建设需进一步加强,个别村组干部缺乏敬畏之心,吃拿卡要现象依然存在,不给好处不办事儿,给了好处乱办事。二是监督执纪力度不够,群众身边的“微腐败”时有发生,影响干群关系,败坏党的形象和社会风气,影响社会的和谐稳定。三是廉政教育需进一步深化,“以案促改”警示教育不够深入,震慑力度不强。有些干部理想信念不坚定,看不到自身差距,没有树立正确的世界观、人生观和价值观。甚至个别干部拒腐仿变的思想道德防线一冲就破,不堪一击。

  (三)落实意识形态工作责任制方面。一是个别村干部对新形势下加强意识形态工作的重要性认识上还有差距,思想上重视程度还有待进一步提高。二是新形势下对网络意识形态领域安全监管的措施还不够有力,各村舆情监督员都是村干部兼职,存在舆情收集分析方面不全面、上报不够及时的问题。三是宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步创新,宣传的影响力、渗透力、战斗力还有待进一步提高。四是关于新媒体“两微一端”运行方面还需严格落实管理制度,加强微信群及公众号的监督和管理。

  三、下步工作打算

  (一)抓基层党建工作的思路和重点。一是围绕第一责任,在示范引领上下功夫。切实履行好党建主体责任第一责任人的职责,增强紧迫感和责任感,高标准抓好党建工作;将落实好党建工作制度作为全年党建工作的切入点,扎实推进党建工作的示范引领作用。二是围绕宗旨意识,在服务群众上下功夫。切实做好“党员联系户”、无职党员设岗定责等工作,充分发挥基层党支部的战斗堡垒和党员示范带动作用;选优配强村两委班子,不断优化党员干部队伍建设;加强对入党积极分子的培养和后备干部的选拔,夯实选人用人基础。三是围绕产业兴旺,壮大村级集体经济。利用xx扩容工程和独特的区位优势,着力扶持一些带动引领能力较强的新型农业经营主体,打造万亩优质果园,塑造一批致富能手和“乡贤”,培育一批村级主导产业,助推乡村振兴。

  (二)抓党风廉政建设工作的思路和重点。一是聚焦一个职责。聚焦党委主体责任,始终把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重大政治任务来抓,进一步提高全镇党员干部对党在新形势下全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争重要性的认识,确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。二是补齐两个“短板”。一是补齐“以案促改”不够常态化的短板。加强对村级组织“以案促改”工作的督导,针对典型案例敢于揭丑亮短、敢于开展批评和自我批评。二是补齐廉政教育形式单一的短板。积极探索新方法,开展形式多样、内容丰富的廉政警示教育,让党员干部时刻保持警醒,提高党员干部遵纪守法的自觉性。三是突出三个重点。一是重点纠正“四风”。关注新动向,紧盯老问题,使纠正“四风”问题成为常态。二是重点治理扶贫领域干部作风和腐败问题,加大对扶贫领域作风和腐败问题以及漠视侵害群众利益问题的整治力度。三是重点推进巡察整改,以村居巡察问题整改为契机,举一反三,积极整改,严肃执纪问责。

  (三)意识形态工作的思路和重点。一是进一步落实意识形态工作责任制。把意识形态工作纳入党建工作责任制,建立健全意识形态工作研判机制。二是坚持不懈抓好理论学习。以党员干部特别是领导干部为重点,创新理论学习方式,丰富理论学习内容,不断完善好理论学习活动。三是切实提高舆论引导水平。通过开设专题、专栏等方式,扎实推进事关经济社会发展大局的宣传活动。四是加强意识形态工作队伍建设。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。

基层党建述职报告2020年最新篇3

  按照市委统一安排,现就履行党建工作责任制情况述职如下:

  一、抓基层党建工作方面

  2020年以来,按照中央、省委和市委要求,牢固树立“抓党建是最大政绩”理念,认真履行党建第一责任人职责,不断推动基层党建工作上台阶上水平。一是主责主抓、压实责任。全年召开区委常委会×次、书记议事会×次、党建领导小组会议×次,开展基层党建专题调研×次;带头落实“三会一课”、书记讲党课、双重组织生活等制度,修订完善区委常委会议事规则等×项制度;与×个基层党(工)委签订了目标责任书,督促完成承诺事项×项,有力实现以自身带全面、以制度管长效、以目标明责任、以责任促落实。结合疫情防控工作,组织党员分包小区,值班卡点,在为民服务中展现担当作为。二是创新载体、打造品牌。在完成“×党建计划”规定动作基础上,探索创新“红色基因凝神、党建扶贫聚力、三新讲习入脑、特色活动暖心”等自选动作,打造了一批具有×特色的党建品牌。红色基因凝神,就是通过开展×党建创新提升活动,大力弘扬×精神,在全区营造学习先进、对标看齐的浓厚氛围;党建扶贫聚力,就是投入×万元,全区×个基层党组织赴嵩县开展结对帮扶;三新讲习入脑,就是建立三新讲习所×个,讲师×余人,开展讲习活动×余场,切实推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层;特色活动暖心,就是按照“一社一特色”工作思路,打造×等党建特色品牌×余个,基层党组织服务群众功能有效发挥。三是紧盯问题、狠抓整改。中央和省委巡视反馈整改完成率分别达×%和×%。2020年述职查摆的×方面问题已整改完毕,×个软弱涣散和×个后进社区党组织已整顿到位,宗教问题治理和扫黑除恶专项斗争成效明显。四是面向基层、选优配强。以社区“两委”换届为契机,选出班子成员×人,基层干部队伍年龄结构、知识结构、专业结构进一步优化。分×个批次对全区×余名基层党务干部进行培训,利用春节返乡有利时机,积极开展乡土人才联络和回归工作,为基层组织选育优秀带头人“苗子”。五是当好后盾、强化保障。以“×党建计划”全面进步年为载体,投入基层党建专项经费×万元、党建阵地建设经费×余万元,新建、改扩建党群服务中心×个,新增面积×万余平方米,打造党建文化广场×个,实现党建工作有阵地、有活动、有品牌、有效果。

  存在问题:一是责任落实还不够全面。抓基层党建工作缺乏“基础不牢、地动山摇”的紧迫感,工作中安排部署多、依靠主管部门落实多,跟踪问效、一抓到底的比较少;到基层调研面上了解的多,深入实际的少,对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题,缺乏深入研究,破解办法不够多。二是工作开展还不够均衡。个别基层党组织党建阵地建设不够规范,党员活动不够经常,部分非公企业党组织引领企业发展的作用不明显。体现在工作中,在抓村改居社区、机关、学校党建工作方面,创新不够,亮点不突出,×个村改居社区党建规范化水平有待提高,×个机关和学校党组织中特色党建品牌只有×个,部分村改居社区书记综合素质与新形势下党建要求仍有差距,抓党建思路比较保守,方法比较单一,按部就班多、探索创新少。三是党建引领还不够明显。党建引领发展、发展助推党建的作用发挥不够明显,比如,在城市征迁改造、化解问题楼盘、处理非法集资等工作中,一些基层党组织攻坚克难能力不足,存在联系群众不紧密、不善于做群众工作等情况。

  二、履行党风廉政建设责任制情况

  坚持以营造“清新简约、务本责实”良好政治生态为目标,认真落实从严治党主体责任,支持保障纪检监察机关强化监督执纪问责和监督调查处置,持之以恒转作风、强监督,推动全面从严治党向纵深发展。一是认真履行主体责任。按照“四个亲自”要求,坚持定期召开会议研究部署,对重大案件批示督办、听取汇报×次;制定区委班子责任清单×项、全区责任清单×项;带头履行第一责任人职责,其他班子成员认真履行“一岗双责”,落实定期报告履行主体责任情况制度。二是大力支持纪委监委落实监督责任。按要求完成监察体制改革试点任务,整合设置×个派驻机构。支持监察委大胆试行留置措施,办理留置案件×起。制定《关于加强各级纪检组织对同级党组织及其班子成员监督工作的实施办法(试行)》,制定落实监督执纪“四种形态”的实施办法,处置人数分别占×%、×%、×%、×%。深入推进以案促改,开展各类警示教育活动×余次,接受警示教育×余人。三是严格遵守党的纪律规矩。坚持把遵守党的政治纪律放在首位,严格落实“一准则两条例”,带头在专题民主生活会上深刻反思、深入查摆,带头抵制“帮圈文化”。开展×轮区级巡察,发现“六项纪律”问题×个,查处违反“六项纪律”问题×起,处分×人。四是坚守廉洁从政底线。带头严格落实中央八项规定精神,深入贯彻落实有关廉洁自律要求,量自身、正己心,从严要求、从我做起。在全区集中整治形式主义、官僚主义,严格落实民主集中制,切实以优良作风保障各项工作落到实处。按照规定认真执行个人重大事项报告制度,对亲属、子女及身边工作人员严格管理、严格教育。

  存在的问题:一是“两个责任”落实用力不均。对区委班子成员、各单位党委(党组)主要负责人等关键少数要求较严、抓得较紧,对基层一线单位、普通党员同志直接关注较少、指导较少,工作目标缺乏量化,落实措施过于简单,工作实效不明显。在实际推动过程中还存在重布置、轻落实,重结果、轻过程的现象。比如区部分单位存在违规发放津补贴问题,要求及时整改,但个别单位政治站位不高,找客观理由整改不彻底,直到省委巡视后才整改到位。二是追责问责不够严格。在全面从严治党上缺乏足够的清醒忧患,对于从严治党面临的严峻形势认识不清、把握不准、决心不强、手腕不硬、压力传导不够,把对党员干部的关心爱护庸俗化,导致个别党组织管党治党“主人翁”意识不强,责任感弱化,严不起来、治不到位。比如,对于一些轻微违纪情况,总想着干部成长不容易,能多给一次机会就给一次机会,存在用“责问”代替“问责”的现象,对个别违纪违规人员的处理“高举轻放”,影响了从严执纪、从严问责震慑作用的有效发挥。三是作风建设仍需加强。“四风”问题还没有被根除,老问题新表现禁而未绝,如区环境综合治理攻坚办、区人社局、区英语学校工作人员发生“公车私用”“私车公养”等违反中央八项规定精神问题。个别党员干部工作中不负责或者疏于管理等不作为、慢作为、乱作为现象时有发生,如工农办事处未严格落实×小时驻厂监管制度,造成未及时发现辖区散乱污企业虚假整改等问题。

  三、落实意识形态工作责任制方面

  坚持“立根固本、铸魂塑人、鼓劲添彩、强筋壮骨、亮剑除弊”原则,毫不动摇坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体,自觉承担举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,牢牢把握意识形态工作领导权、主动权、话语权。一是认真履职尽责。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,全面履行第一责任人职责,班子成员严格落实“一岗双责”,区委常委会×次专题研究意识形态工作,层层传导压力,逐级压实责任。二是强化工作措施。坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制,出台《关于运用监督执纪“四种形态”的实施办法(试行)》,开展专题督查×次,对×家单位意识形态工作进行巡察,确保意识形态领域问题抓早抓小、防患未然。针对宗教、网络等意识形态重点领域,开展依法规范基督教事务专项行动,全区基督教登记场所减少×处,治理私设聚会点×处,信教群众总数下降×%;处置网络舆情×件,全年未发生大的网络舆情事件。三是构建长效机制。牢固树立 “一盘棋”的思想,制定出台《×区党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》《×区意识形态工作协调联动会议制度》等,建立了环节清晰、权责明晰、接地气、可操作的制度体系,形成区委统一领导、宣传部组织协调、有关部门分工负责的联动机制。

  存在的问题:一是思想认识有待提高。对于习近平总书记指出“意识形态领域工作是党的一项极端重要工作 ”重要论述,认识不深刻,敏锐性不强,对做好意识形态工作的新思想、新观点、新论断理解不够深入。比如,过去一个时期在宗教领域,部分信教群众错误的将“宗教信仰自由”与“坚持党的领导”对立起来,片面的认为只要不干违法的事,就可以不受党和政府的管控,对此未及时发现、及时制止、及时引导,在全省开展依法规范基督教事务专项行动后,我们才采取了坚决措施加以处理,说明区委抓意识形态工作站位不高、认识不深。二是办法举措有待强化。在推进意识形态工作中,存在能力建设不足、部门衔接不紧、方法举措不多等问题。比如,在网络意识形态领域,我们在加强网络舆情管控上缺思路、缺方法、缺经验的短板逐渐暴露出来,特别是对网络上关于拆迁安置、非法集资、问题楼盘等热点问题的负面言论,发声不够及时,处置不够果断,一定程度上影响了党和政府的形象。三是阵地队伍建设有待加强。对意识形态领域新情况新问题的发现力、研判力、处置力需提高,传统阵地的把控还没做到全覆盖;与意识形态工作面临的新形势、新任务、新要求相比,基层单位从事意识形态工作的干部能力素质还有待增强。

  四、下步工作思路和主要措施

  下一步,按照中央、省委和市委要求,区委将进一步认真落实党建工作责任制,切实以党的建设高质量为推动创新发展、转型发展、高质量发展提供坚强有力保证。

  (一)全面抓好基层党建。一是强化主体责任,提升工作执行力。健全项目化推进、常态化指导、制度化观摩等机制,严格党建考核,强化结果运用,进一步压实管党治党责任,推动基层党建目标任务落地见效。二是强化政治引领,提升组织号召力。持续深入学习贯彻党的--精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,结合工作实际,将×活动作为巩固深化“不忘初心,牢记使命”主题教育成果的创新载体,抓紧抓好、抓出成效。三是推进“三创五化”,提升基层组织力。加大城市基层党建工作力度,全面提升街道社区党群服务中心功能,整合辖区红色资源打造党建文化广场和开放式组织生活基地,加大引入专业社会组织的力度,创新实施“红色物业”,统筹整合利用辖区资源。四是坚持分类施策,提升组织覆盖力。开展党建项目品牌化培育工作,进一步深化“一社一品”社区党建特色,持续对机关学校党建工作进行规范提升,加大“两新”组织党的组织建设,积极探索推进×新兴领域党建,不断延伸党建工作触角。

  (二)严格履行党风廉政建设责任制。一是抓好工作统筹。认真落实全面从严治党“两个责任”,发挥总揽全局、统筹协调的作用,形成“党委领导、部门参与、齐抓共管”的统筹推进格局,切实增强各级党组织书记抓党风廉政建设工作的责任意识和政治自觉。二是压紧压实责任。加强对履行主体责任的监督检查,着力解决履职尽责不到位、管党治党宽松软等问题;以主体责任清单为抓手,强化压力传导,坚持党风廉政建设量化考核,强化激励约束;坚持失责必问、问责必严,结合实际落实好“一案双查”。三是加强思想教育。突出党政领导干部这个重点,充分发挥导向作用、带头作用和示范作用,推进以案促改向纵深发展,实行纪律教育与思想政治教育相结合、正面教育与反面典型教育相结合、经常教育和专项教育相结合等方式,从思想上筑牢不愿碰、不敢碰的思想防线。四是强化日常监督。贯通运用“四种形态”,盯住关键领域、环节和对象,把监督融入日常,拓宽监督渠道,增强监督的合力和实效。带领各级党组织、纪检监察机关、党员领导干部认真落实监督责任,切实做到日常监督从严、常在、常态。

  (三)切实做好意识形态工作。一是坚持政治引领,扛起主体责任。持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的--精神,提升政治站位,压紧压实主体责任,建立分工明确、联合联动的责任体系。强化督查考核问责,切实把意识形态工作做细做实。二是加强引导管理,抓好阵地建设。充分发挥意识形态协调联动制度作用,对意识形态领域重大复杂问题及时通报情况和分析研判,提出建设性指导意见,增强重大问题处置能力。创新队伍培养选拔机制,选优配足基层专职队伍。巩固壮大主流思想舆论,加强阵地建设,建设有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。三是完善制度机制,构筑常态长效。坚持问题导向,健全意识形态风险管控机制,细化意识形态工作考核机制,完善意识形态工作各项规章制度,认真分析研判,举一反三倒查制度漏洞,不断强化建章立制水平。

基层党建述职报告2020年最新篇4

  2019年,区人大机关党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,在党组和机关工委的领导下,以主题教育为支撑,以五大建设为抓手,以双争活动为目标,着力夯实党建工作基础,持续提升组织力、融合力、创新力,较好发挥了机关党建对人大工作的助推剂作用。现述职如下:

  一、2019年度党建工作完成情况

  一是突出一个强字,切实强化机关党组织政治功能。严格落实党内规章制度,党组领导均以普通党员身份参加支部活动,扎实开展调研,认真上好党课。认真落实意识形态工作责任制,机关党委与各支部书记签订了意识形态工作责任清单,积极参加机关工委季度思想动态调查。二是立足一个恒字,始终抓好思想建党这个根本。以主题教育为契机,党组领导率先垂范,全体党员同步跟进,采取党组与支部集中学习交流研讨相结合的办法,认真组织学习《纲要》《选编》和四中全会精神等,进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。主题教育中,共形成68篇个人学习心得,18份调研报告,39份对照检视材料。组织全体党员赴如皋红十四军纪念馆、廉政生活馆接受革命传统和廉政警示教育;邀请党校老师作党史新中国史辅导报告;邀请区委宣讲团成员作四中全会精神和先进典型宣讲;组织观看正反典型专题片和红色电影,进一步丰富学习形式,提升学习效果。三是对标一个实字,将机关党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。各支部书记认真参加工委轮训班,自觉扛起主责主业,“三会一课”及党组织生活开展正常。尤其是在主题教育中,各支部书记都能对照责任清单,谋划制定实施方案,排出学习计划,部署集中研讨、督促个人自学、开展志愿服务、严格对照检视,认真剖析整改,不折不扣地完成好各项任务。进一步推进支部规范化管理,做好老干部支部换届工作和党员发展、培养工作。四是着眼一个细字,扎实抓好作风建设和问题整改。认真落实全区和人大机关作风建设会议要求,深入开展党建调研,摸清支部建设中存在的问题,切实推进整改。在党组领导下,开展形式主义、官僚主义专项整治及利用特殊资源谋取私利等专项排查。进一步加强对巡视巡察、民主生活会、个人检视问题和意见建议的整改落实,中央巡察xx和省委巡视xx的反馈意见中,涉及人大的问题已经全面整改完成并顺利通过检查。五是紧守一个严字,认真落实党风廉政建设责任制。制定“两个责任”清单。党员干部立足岗位,全面排查廉政风险点并制定防控举措。继续开展“一月一学法”活动,认真学习党内法律法规,常规开展510思廉日、廉政算账月等活动,上好廉政党课,做好廉政提醒。

  二、党建特色亮点以及工作创新情况

  学习型机关建设迈出步伐。结合主题教育,进一步加强学习型机关建设。统一购置党建读物,供大家学习交流,对行动不便的老党员,做到送学上门,个别辅导。组织全体党员干部赴一大会址、陈望道故居参观学习,重温入党誓词。充分用好“学习强国”平台,截至目前xxxxx分以上人数超总学习人数的xx%。党建品牌持续擦亮。围绕品牌创建,先后组织开展“悦读讲思”读书分享会、“徒步看五山”、“扮靓城区形象、展现党员风采”、“祖国颂”书画摄影展、“我和我的祖国”微感言、主题教育微视频、“慈善一日捐”等活动。成立了区人大机关第一届青工委,参加了区级机关羽毛球比赛,获得组织奖。相关党建案例向机关工委推荐。第三支部获评“区级机关十佳支部”,第三、第六支部获评“五星支部”,一支部获评“四星支部”。融合党建创新结出成果。今年以来围绕助推“六个高质量发展”,精心安排议题,精准开展监督,党员干部在重点工作中勇挑重担。xx发挥人大力量为“共抓长江大保护”守好关的做法被省委办公厅通过信息专报报送省委、省政府主要领导,省人大陈震宁副主任对xx人大的创新做法专门作出批示。开展“代表高质量履职助推高质量发展”主题实践活动,更好地发挥代表主体作用,全年共办结代表建议批评意见xxx件。

  三、存在问题与明年思路

  回顾2019年,有收获也有不足,机关党建积分制管理有待加强,党建工作督查力度还需加大,党建信息化管理有待进一步探索。展望2020年,我们将继续深入贯彻党的十九大和十九届四中全会精神,围绕实施人大机关党建“131”工程:即抓实一个举措,建设三型支部,提升一个品牌,进一步夯实机关党建基础,提升机关党组织政治功能、组织功能和服务功能,为人大工作再上新台阶提供坚强的党建支撑和组织保障。

基层党建述职报告2020年最新篇5

  按照部局机关党委要求,我支部全年工作做如下述职:

  一、抓实支部,担责履职

  按照部局机关党委要求,我不断树立“把支部工作做实”的思想,认真学习习近平总书记关于党的建设方面的重要讲话精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引领,做好支部党建工作:

  (一)从规范档案入手规范党建工作。一是做好支部工作手册的填写和“三会一课”记录,同时把教育实践活动、民主生活会等内容纳入支部手册进行记录;二是做好有关学习资料、党员学习体会、专题研讨发言、党组织活动等资料的存档工作,同时建立“财务和审计处支部”电子文档,随时做好文档的补充和管理;三是做好与支部有关的学习和工作汇报的存档工作,做到做过的工作留有痕迹,汇报工作有案可稽。我认为这都是基础工作也是做好工作的基础。

  (二)落实“三会一课”,促进开展党建活动。着力抓好“三会一课”制度落实,保障和推动党建活动的开展。年内,按季度组织召开支部党员大会,坚持领导干部讲党课,积极组织开展主题党日活动和主题教育实践活动。结合区委组织部和机关党委要求,认真组织好党员集体学习,组织党员撰写学习体会和学习总结,在这方面收到了很好的学习效果。同时,主动将“三会一课”制度搞“活”,在实践中不断丰富内容、创新形式,这样这项我们长期坚持的制度才会更具活力,才会发挥更好的作用。比如,结合“五位一体”组织党员参观北大港湿地自然保护区和皇家冬枣园保护区活动,使全体党员受到一次深刻的“绿色”教育;我支部还利用走访困难户的时机,开展“人民群众在我心中”主题党日活动,使全体党员对“以人民为中心”的工作理念有了更深入的了解和体验。

  (三)抓好主题教育实践活动,促进工作不断取得实际效果。我支部党员严格按照部局机关党委部署要求,认真开展好主题教育实践活动。根据“维护核心、铸就忠诚、担当有为、抓实支部”专题教育实践活动的具体安排,从牢固树立“四个意识”、坚决做到“四个服从”、始终做到“三个坚持、三个反对”到“创新区之所创、为新区之所为”。我注重把学习研讨活动扩大到全体党员,每名党员都要撰写专题研讨发言提纲,并以民主生活会的形式开展研讨。比如,在指导系统预算和财务支出方面,财务和审计处为领导和各处发挥了很好的参谋作用。

  二、查找问题,深析原因

  回顾一年来的支部书记工作,对照党建工作的新形势新要求,自己认识到还存在以下问题和不足:

  (一)对抓好支部党建工作的重视程度不高。存在业务工作是立杆见影的工作不抓紧抓好不行,党建工作见效没有那么快有空就多抓没空就少抓的想法。还有真正从思想上把支部党建工作当作大事和硬任务支完成好。主要原因是自己对党建工作重要性的认识不足。

  (二)对理论学习重视不够理论素养不高。在任支部书记后更深刻地感到自己在理论学习上存在不足,理论素养还不高,特别是在用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情武装头脑方面还存在着很大的差距,使个人在指导党员学习和发挥领导干部带着作用方面出现缺陷。主要原因是日常理论学习不充分,集中学习到位个人自觉学习的主动性不够。

  (三)对党员队伍建设还拿不出更好的解决办法。财务和审计处虽然只有4名党员,但是抓好队伍建设的任务一点都不能减,而自己在这方面的认识存在很大差距。在抓好党员队伍建设上,还处于用老办法解决新问题的状态下,缺乏创新思考,拿不出更有效的措施和招法,主动性和积极都很不到位。从目前情况看,还是注重做好“规定动作”,而对“自选动作”思考的少而又少。

  (四)对党务工作人员培养不够重视。由于不在一个处室工作,自己对党务工作人员高洁的指导很少。因为自己是老党务干部有一定的工作经验,但是缺乏对年轻工作人员的教育和培养,特别是由于自己工作忙,本处党建工作来了还不可避免地有应付心理,这对支部党建工作或多或少地产生影响。这一点自己是要负责的。

  (五)不能很好地处理党建工作和业务工作间的关系。自己工作中还存在党建和业务工作融合不够的问题,有时存在以业务工作替代党建工作,或者认为业务工作干好了就是干好了党建工作的想法。主要原因是存在党建工作和业务工作“两张皮”现象,没能解决好“抓党建促工作,以工作验党建”的问题。

  三、解决问题,推进工作

  针对上述存在的问题和不足结合原因分析,自己需进一步明确努力方向,解决存在问题,不断推进支部党建工作:

  (一)明确形势任务,不断提高做好支部党建工作的自觉性。加强学习进一步贯彻践行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,用党的理论武装个人教育党员,进一步树立党建是一大政治任务的思想,充分认识和把握新时代新的形势任务,进一步增强做好支部党建工作的自觉性。

  (二)严格落实责任,不断实现支部党建工作的规范化科学化。学习贯彻《中国共产党支部工作条例》,落实《滨海新区全面实施基层党组织组织力提升工程三年行动计划实施意见》,不断从更高层次上认识和理解维护核心、铸就忠诚、担当有为、抓实支部的重大意义,进一步明确支部书记的职责和工作任务切实履行责任义务,把各项工作抓实、抓细、抓深,进一步注重党建工作的规范化建设,从档案管理到队伍建设都做到高标准严要求,特别是要进一步落实好“三会一课”制度,在“规定动作”上不落趟、不走样,推进支部党建工作标准化规范化建设。

  (三)强调紧密结合,不断形成以党建促工作以工作验党建的格局。开展“不忘初心,牢记使命”主题教育的领导班子和基层支部要全覆盖进一步在党建工作和业务工作的结合上正式功夫,积极寻求党建工作和业务工作的契合点,不断形成以党建促进业务工作,以工作检验党建工作的工作格局。引导全体党员自觉在实际工作中检验自己的党性、检验自己的理论水平和实践能力、检验清正廉洁的工作作风和思想作风,使党建工作和业务工作一体推进,总体提升。

  (四)增强创新意识,不断推进支部党建工作取得新进展。加强党员教育管理,开展党组织书记、党员轮训,做好发展党员、党务公开、发挥党员作用等工作。自觉增强工作创新意识,特别是针对当前老党员较多的现状,积极提出新办法新措施调动这些党员学习和工作的主动性。努力在开展党建活动方面创新,做到在“自选动作”合实际、有成效,不断推进支部党建工作取得新进展。

  这是我的述职,请领导和同志们指正。

基层党建述职报告2020年最新篇6

  一、主动加强学习,提升综合素养

    一年来,我以思想和行动上的自觉,坚持用理论学习武装头脑,坚定理想信念,提高思想政治觉悟,我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持锤炼党性,不断增强党性修养,牢固树立四个意识,不断增强四个自信。一是加强理论学习,坚持支部集中学习和自主学习相结合;坚持线上学习和线下学习相结合,通过持之以恒的理论学习提高自己在政治、思想、道德、组织纪律、个人能力等方面的党性修养。二是注重学以致用,结合理论指导实践。在学习过程中,注意向上级领导以及优秀党员学习工作方法,学习工作经验,学习先进的理论并经常进行自我反思总结、汲取经验教训,认真查找自身差距,努力提高自己思想政治修养和政策理论水平。三是我在抓党建工作中坚持推进“两学一做”学习教育常态化制度。我经常在讲党课的时候要求每一名党员要经常学、认真学、内化于心、外化于行做一名合格的党员。

  二、强化工作责任落实,健全规章制度,形成工作合力

  一是继续在学习教育上发挥示范带动作用。进一步提高学习标准和要求,继续带头学习“两学一做”、中央精神,结合实践中的困惑、工作中的问题,有针对性地加强学习研讨,真正将学习成果转化为解决问题的思路和方法。二是在谈心谈话上发挥示范带动作用。要带头开展好谈心交心活动,见人见事见思想;不论是与班子成员、还是与机关干部,都要敞开心扉、以诚相见,互相交换对班子、对个人存在问题的看法,深入探讨解决问题的意见建议,把问题谈开谈实,把思想谈深谈通,消除隔阂、形成共识,为开好专题民主生活会和组织生活会打下基础。

   四要在问题整改上发挥示范带动作用。要自己动手,认真撰写对照检查材料,重点写清“四风”突出问题,列举具体表现和典型事例,对贯彻中央八项规定精神情况,群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要逐一作出说明,明确努力方向,提出务实管用的整改措施。边学边查边改,对能够马上改的问题,要立行整改,对短期内解决不了的问题,要认真制定整改措施,将精力放在整改上、把功夫下在落实上,以高度负责的态度,抓好整改落实,做到不留死角、整改到位。

  三、坚定信念,强化队伍建设

    作为党支部书记,我注重发挥好党组织的政治核心作用,积极践行“北疆先锋工程”、以科学发展观和群众路线,贯彻民主集中制,团结班子成员,提升“两个覆盖”质量,严格甄别筛选带头人队伍建设质量,抓好党支部各项工作。

    (一)在班子建设上,提高班子成员的思想政治素质,强化班子。坚持班子成员碰头会制度,认真落实好“三重一大”决策制度,使班子成员凝聚共识,形成共同干事创业的领导集体。

    (二)在干部队伍建设上,坚持“三会一课”制度,推进党支部组织设置和活动方式创新,加强基层党组织带头人队伍建设,扩大基层党组织覆盖面,着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。充分利用党员干部远程教育平台和干部在线学习、微信公众等学习方式,坚持党支部集中学习制度和干部职工谈心制度,抓好党员干部学习和思想教育,增强党员干部学习自觉性,以提高思想政治素质来促进工作能力的增强。

    (三)党员是党组织的基础,党员强则组织强。我在抓党建工作时始终通过实施党员凝聚力,保障党员权益,注重激励关爱,给党员搭建发挥作用、展示风采的平台,引导党作示范,起模范作用进一步增强责任感、义务感、存在感。坚持党建工作推动党建文化与企业文化有机融合,让党建工作融入企业发展各环节,把党的基层组织建成团结党员、凝聚党员的坚强战斗堡垒。

  四、立足本职,认真履主体责任

    我作为主体责任第一责任人,坚持以身作则,带头贯彻廉洁从政各项规定。一是带头落实八项规定、认真学习领会《条例》、《准则》并以集中学习、党课等形式时刻宣贯到每一名党员,时常警戒党员不要触碰“红线”,要做到一名严于律己的党员。二是强化责任担当,狠抓党建责任落实。我作为后旗分公司党支部书记以来认真履行党建“第一责任人”职责,团结带领党员干部,切实贯彻落实全面从严管党治党各项工作任务。树立正确政绩观,以实际行动切实履行“第一责任人”职责,做到始终把党建工作摆在重中之重的位置,将党建工作层层渗透到企业各项业务工作中并同部署同落实,高质量落实各项党建工作任务,在为群众做好事做实事过程中接地气、便民、转作风,增强为人民服务的企业文化理念。

  五、存在的问题和不足

    通过一年的工作,我虽然做了大量工作取得了一些成绩,但还存在着许多缺点和不足,离上级党组织要求还存在一定差距,主要表现在:一是政治理论学习不够,学习不扎实,有时候仅仅停留在读、抄、写的层面,未能结合党建新形势和支部实际工作进行细致的解读领会;二是在某些实际工作当中为了急于求成,在党建工作上方式方法上有些简单、守旧,缺乏能动创新性;三是支部自身缺乏亮点的活动以及党的主题日活动较为单一。为克服这些不足,在今后工作中,我将不断加强学习,严格要求企业干部队伍,凝聚核心价值力量,继续发扬成绩;改进工作方法,充分依靠干部的群策群力开展工作,以饱满的工作热情,为我支部党建工作做出不懈努力。

基层党建述职报告2020年最新篇7

  2020年以来,我全身心投入“两学一做”学习教育,切实履行管党治党“第一责任人”职责,扎实推进基层党建和落实全面从严治党工作,现报告如下:

  一、抓基层党建工作情况

  一是突出主业主责。认真贯彻区委提出的“书记抓党建”要求,始终把抓好党建作为最大的政绩,先后4次召开工委会研究落实党建工作措施,新成立社会组织、商业街区等“两新”党组织5个,组织科级干部赴上海学习城市基层党建、赴宁波滕头村学习老书记傅企平的“常青树”精神。坚持自己带头,将党建服务阵地从社区延伸到小区。亲自为全体人员上2次党课,坚持每周与班子谈心谈话,坚持每月与社区党组织书记谈心谈话,层层落实责任,督促工作推进。

  二是突出基层基础。规范“三会一课”、“党员统一活动日”等制度,推进党员教育管理的常态化、标准化。严格按照规定和程序,顺利完成基层党组织、社区居委会的换届选举,选优配强基层干部队伍。从优秀的物业负责人、业委会成员、社区民警中遴选20名同志担任社区兼职副书记,切实推进区域党建联动和干部融合。通过“请进来、走出去”,对社区干部进行系统培训,社区干部在网格化实践中得到了全方位的锻炼和提高。

  三是突出为民服务。深化网格化服务,人到格中去,事在网中办,每日巡查走访,每周上门服务。不断拓展“便民服务中心”功能,实行一站式全科服务。发挥社会组织联合党支部、居民自治联合党支部的引领作用,领导和带动17支社会组织,广泛开展各类助老、助小、助残、助困服务。成立社会文明创建办公室,开展小区文明示范系列创建,践行社会主义核心价值观,弘扬社会正能量。

  尽管取得了一些成绩,但是离上级领导的要求和群众的期望相比,还有一定距离。社会组织、商业街区等城市基层党建有待于进一步深化;在基层党建抓落实上还有待于进一步强化。

  下一步,我将以问题为导向,进一步把党建工作落细落实。一是进一步党组织设置模式,将党建工作从街道“面”深入到三级网格和居民楼栋“点”;二是进一步完善区域党建联动,尤其是突出“两新”组织党建工作,进一步夯实党的基层基础;三是进一步燃烧全体党员干部的工作激情,充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

  二、落实全面从严治党主体责任情况

  一是强化履职尽责。牢固树立“四个意识”,始终在政治上思想上行动上与习总书记为核心的党中央保持高度一致;第一时间学习贯彻中央全会精神和省、市、区委党代会精神,自觉扛起全面从严治党的主体责任,按照新出台的《准则》和《条例》抓好党建各项工作;带头执行党的政治纪律和政治规矩,落实民主生活会、重要工作报告等制度,切实维护党内法规的严肃性和权威性。坚持民主集中制,凡“三重一大”事项都必须经过集体讨论、集体决策。

  二是压实主体责任。年初,工委与各基层支部书记分别签定了《党风廉政建设目标责任书》,与一级、二级网格负责人,以及三级网格(驻街单位)签订包含党风廉政建设内容的责任书,层层压实党风廉政建设主体责任。在街道工委会和周小结、月考评会上,都要对党风廉政建设提出具体要求。工委班子把握运用“四种形态”,在谈心谈话中及时发现、提醒、纠正党员干部中存在的苗头性、倾向性问题。

  三是严守纪律红线。加强警示教育,多次集中学习观看廉政教育片,筑牢“不想腐、不敢腐”的思想防线。深入贯彻落实中央“八项规定”精神,经常性班子成员和负责人进行教育提醒,扯扯袖子、咬咬耳朵,把党风廉政建设和反腐败工作关口前移、抓早抓小。严格按照要求,开展公款吃喝、私人会所专项检查,对办公用房清理等进行“回头看”,进一步巩固整治成果。对区委党风廉政建设责任制检查考核反馈的5条意见,逐条制定方案,进行全面整改。坚持从严执纪,对作风建设中存在的苗头性问题,亲自过问、亲自谈话,真正把主体责任放在心里、抓在手中、扛在肩上。

  一年来,虽然取得了一些成绩,但是还存在问题和不足,主要体现在:在落实党风廉政建设“一岗双责”方面,还有待于进一步加强;在抓班子带队伍管作风的具体思路方面,还有待于进一步深化;在解决干部中存在的担当不够、创新不足等问题上,还缺乏有针对性的办法。

  下一步,我将继续坚持问题导向,努力做好整改。一是进一步规范党内政治制度和政治纪律。严格落实主体责任,加强街道工委领导班子自身建设,规范工委会工作制度,扩大深化“四风”整治成果,严格落实依法依规用权。二是进一步提升干部队伍精气神和执行力。加强党员干部队伍建设,营造一支铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员干部队伍,更好地做到:要求普通群众做到的,党员干部先做到,要求党员干部做到的,班子成员先做到,要求班子成员做到的,班子领导先做到,一级做给一级看,一级带着一级干,在街道上下营造更好的干事创业氛围。三是进一步推进党风廉政建设和反腐败工作。认真抓好全会精神的学习贯彻,把全面从严治党贯穿始终,始终注重从严抓好思想教育、严肃党内政治生活、织密筑牢监督体系、加大作风建设力度,以“零容忍”的态度预防腐败,杜绝违法违纪行为的发生,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

基层党建述职报告2020年最新篇8

  按照要求,现将一年来抓党建工作情况汇报如下:

  一、所做工作

  1.聚焦理论武装,深学党的创新思想。坚持“第一时间学习”制度,按照每月政治理论学习要求和内容,及时跟进、全员组织,利用“三会一课”、XX会等时机,运用“学习强国”等平台,学习十九届四、五中全会精神,《习近平谈治国理政》第三卷;学习习近平总书记最新重要讲话精神。全年共组织集体学习XX次,讨论交流XX次,撰写心得体会XX万余字,通过学习进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

  2.聚焦任务清单,抓好党建责任落实。牢牢牵住党建责任制“牛鼻子”,把“抓好党建就是最大政绩”要求落在实处。一是主动谋划,按照XX党委印发的《抓好XX工作、创建模范XX,推进XX党的建设高质量发展工作要点》安排,结合部门实际,专题召开支委会,逐项列出从支部书记、支委委员到各党小组抓党建的具体责任和项点,拉单挂账,切实解决党建工作谁来抓、抓什么的问题。二是推进落实,把党建任务纳入到月度重点工作安排中,在每月的XX例会和支委会上进行通报、点评落实情况,制定次月落实项点和内容。三是履职督导,制定《XX作业管控,做好XX写实手册》,明确了XX领导成员履行“一岗双责”职责,在抓好XX管理的同时,更要抓好分管领域党建,不当“甩手掌柜”。

  3.聚焦标准规范,深化支部基础建设。落实《XX企业党支部建设工作细则》,抓好各项基础建设。一是标准化支部建设再提升,紧扣“四强”建设目标,继续完善“五卷一本”,力求台账资料规范、记录内容标准。二是“三会一课”质量再提升,组织支委委员和党小组长学习“三会一课”实用方法和流程,结合4次XX交叉检查的结果和通报问题,查缺补漏、取长补短。全年召开党员大会XX次,支委会XX次,上党课XX次,党内主题活动XX次。三是品牌建设再提升,成立党员XX组、XX组、XX攻关组,先后攻克解决了XX;XX等8个疑难问题。

  4.聚焦创先争优,激发党员内生动力。发挥党建引领作用,使每一名党员都成为一面鲜红的党旗。一是增强党员意识,开展“XX、XX”主题党日活动,落实“四个一”要求。即:发起一次全员倡议、观看一部红色影片、过好一次政治生日、回忆一次初心故事,携带党旗、佩戴党徽、体现“党味”。坚持做细意识形态工作,与党员谈心谈话16人次,掌握思想动态、所思所盼,解决实际问题。二是提升党员素质,选派XX名党员参加培训班;开展XX大学习大讨论活动,邀请XX技术人员讲解XX、XX、XX等新技术新装备知识XX场次,支部党员全员参加。三是发挥党员作用,在新冠肺炎阻击战中党员亮身份,一手抓疫情防控,一手抓安全生产,XX等XX监测设备状态,保证XX畅通。在XX、XX、XX中成立党员先锋队,为XX顺利开通做出了贡献,2名同志被评为优秀共产党员。

  5.聚焦立行立改,确保问题整改到位。围绕着主题教育、巡视巡察、季度党建交叉检查等三个方面存在的问题,按照“一个问题、一个方案、一抓到底”的做法,亲自领办督办,抓好整改落实。一是“不忘初心、牢记使命”主题教育共检视查摆问题11个,建立问题库,定期收集整改措施,实行全程跟踪管理,确保问题逐个销号。二是2020年XX党委对XX、XX进行了巡察,移交问题5个。XX制定了《巡察移交问题整改工作安排》,采取远程督导和现场检查的方式,督促两段完成整改工作。同时,举一反三,完善了3项制度,消除了XX等5项重大安全隐患。三是XX组织的XX党建季度交叉检查、互评互学中,发现问题11个。支部逐条明确责任人和完成时限,全部整改到位。

  6.聚焦惩防并举,时刻守纪律讲规矩。自觉扛起全面从严治党主体责任,抓好党风廉政建设。一是强作风,严格落实XX公司《XX的规定》要求,开展XX警示教育活动,专题学习《违纪典型案例选》;亲自讲《XX、XX,争做一名守纪律讲规矩的共产党员》党课;分层次进行警示教育谈话;XX名党员干部作出廉政承诺。二是抓教育,制定《XX廉政提醒制度》;开展“违规接受宴请、收受礼品礼金”专项警示教育;学习“廉政荐文”、正反典型案例;把参与XX、XX,重要节日、公务安排等事项纳入廉政提醒范畴,防范在前。三是严执行,针对业务管理中存在“XX、XX、XX、XX”廉政风险,选题立项,开展攻关,把管控措施内嵌到业务流程中,防止权力滥用,谋取不当利益。

  二、存在问题

  一是党建工作的标准还需不断提高。表现在:仍然习惯于老思路、老办法,完成既定要求和“规定动作”,缺少利用现代网络多媒体、新媒体开展学习的方式。特别是在开展合作共建、学习交流、调研实践、宣传展示等方面还做得不够,党建工作向更高层次、更高水平提升的思路还不够开阔,还需要不断提高抓党建工作的标准和水平。

  二是党建与业务双向融合还需不断加深。表现在:对“以党建工作引领业务工作,以业务工作承载党建工作”理解的不深入。在安全、维修、施工过程中深度融合的还不够紧密,没有实现党建与业务工作同频共振。支部亮点工作、品牌效应还不够突出。

  三是党员教育管理还需不断加强。表现在:富有成效的党性教育创新方法不多,关心服务党员缺乏长效机制,安全考核上不够严格。组织党员学习多是以传达文件、做好笔记等老方式为主,开展谈心谈话少,党员积分制考核结果运用不够,时刻体现党员意识,发挥先锋模范作用还不到位。存在上述问题,归根到底还是自身思想认识有偏差,党建工作说起重要、忙起来次要;责任落实有偏差,支部各项工作职责没有层层传导和压实到位。

  三、下一步思路打算

  2021年,将以“XX”的决心和行动抓好党建工作。

  1.突出抓好党的政治建设。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉运用所学所知,提高分析问题、解决问题的能力,确保XX、XX公司各项部署要求不折不扣地得到落实,以实际行动践行“两个维护”。

  2.突出抓好支部标准化建设。树立党的一切工作到支部的鲜明导向,贯彻落实《XX企业党支部建设纲要》,从基础性、日常性工作入手,梳理完善各项制度办法,加强党的建设、支部标准化、支部工作条例等知识学习,切实把党支部建成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

  3.突出抓好党员队伍建设。以建党100周年为契机,按照XX党委的安排开展主题实践活动。突出专业特长,深化立项攻关和党内品牌创建;加强党员教育培养,发挥示范作用,运用好党员警示激励制度,拓展辐射效应,使党员队伍充满正能量、富有战斗力。4.突出抓好廉政风险建设。落实“一岗双责”,将党风廉政建设与XX生产同部署、同规划、同推进、同考核。抓好风险防范,围绕XX、XX、XX、XX、基层检查等工作,细化防控措施,防范廉政风险,以优异成绩迎接中国共产党建党100周年!

基层党建述职报告2020年最新篇9

  一、履行职责情况

  (一)履行主体责任,形成核心引领力。带头履行党建“第一责任人”职责,深入学校开展党建工作调研,征求工作建议X条;抓好班子联系点制度建设,督促班子成员履行“一岗双责”,全年转化薄弱党支部X处,指导创建党建示范点X处;召开党组织书记履职谈话会议,进一步明确党建工作职责;抓好意识形态工作,制定意识形态一体化工作方案,发挥优秀思政课教师作用,评选优秀思政课教师X人;通过抓好“三张清单”制度落实,压实压紧党建责任,推动教育教学工作开展。

  (二)强化队伍建设,提升基层组织力。进一步优化理顺基层党组织,调整党组织X个,设立X个党委,X个党总支,X个党支部,全年发展党员X人,召开X次党务工作者培训会,培训X人次,党务人员素质得到明显提升。在决战决胜脱贫攻坚和新冠肺炎疫情防控中,党员干部冲锋在前,充分发挥模范带头作用,有X个集体,X人受到上级表扬。

  (三)注重活动创新,激发党建新活力。创新党建活动载体,开展“一创一做”主题实践活动,向市级层面推出教育系统优秀党组织X个。加强“双带头人”队伍建设,参加国家级“双带头人”培训X人、清华大学能力提升班X人。实施书记“创新突破项目”X个,破解党建工作难点堵点,党建活力进一步激发。

  (四)打造特色品牌,凝聚品牌吸引力。围绕“立德树人、铸魂育人”党建品牌,开展“一校一品”创建活动,每所学校党组织均创建自己的党建品牌,其中X所学校的党建品牌被评为市级优秀党建品牌。以品牌创建推动党员分类管理和星级支部评比,评出“五星级”党支部X个,“四星级”党支部X个,较上年度有了明显提升。

  二、存在的问题

  (一)履行党建责任不到位。履行党建工作“第一责任人”职责落实不到位,在平时的工作中,多数工作只是按要求落实上级的部署要求,面对新形势下党建工作的新要求、新标准,对党员队伍现状分析不够,谋划基层党组织建设投入的精力不足,导致对党建工作研究的不多、考虑的不细,工作成效不够明显。比如,党建联系点制度落实不到位,仅听取班子成员党建工作汇报×次、班子成员定期听取学校汇报不经常,造成对基层党建了解不深,指导工作缺乏针对性。

  (二)难点问题解决不到位。系统内党组织阵地建设和党员先锋作用发挥保障机制不健全,缺少对先进分子的激励措施,党组织阵地标准化、规范化提升没有和实际工作结合起来,造成个别基层党组织的凝聚力、创造力、战斗力不强,战斗堡垒作用发挥不到位。比如,×实验小学、×中心校等在党建阵地的提升中工作标准不高、面积过小,不能满足全体党员活动的需要;×年仅推选县级榜样×人,校级层面榜样选树力度不大,先进典型较少。

  (三)党员教育管理不到位。对党员教育管理制度落实载体较单一,缺少有效的措施落实教育内容,学习方式方法不多,针对性不强,党员学习的积极性、主动性不高,不善于利用互联网、新媒体进行学习,学习浅尝辄止,不深不透。比如,教育系统×个老干党支部,活动开展次数少,对于年老体弱党员没有做到“送学上门”;×年党员干部网络培训班学习参与率较低,部分存在走形式、走过场问题。

  (四)严格监管督导不到位。对学校基层党组织的党建工作督导、督查少,方式单一。在基层党建考核上,大多是终结性评价,日常采取“四不两直”监督少,造成学校党建工作任务落实的力度不足。比如,莲花山学校等×个党组织在党的组织生活中记录过度留痕,对党建工作责任制落实不到位,重视不够、职责不明、措施不力、效果不佳;康泺幼儿园等×个基层党组织没有落实定期研究党建工作制度,造成党建工作开展质量不高、进展缓慢。

  三、下步工作打算

  (一)围绕履职担责,强化示范引领。落实中小学校党组织领导下的校长负责制,做到重大决策党组织事前研究,定期研判党建工作中出现的新问题、新情况,保证校长履职尽责,确保正确的办学方向。2021年,继续开展好党组织书记创新项目,创新开展“十佳党组织书记”“十佳优秀党建案例”“百佳优秀共产党员”评比活动,通过活动督促责任落实,提升基层组织建设水平。

  (二)围绕教育管理,打造骨干队伍。创新党员教育管理方式方法,规范党组织建设,将党支部建在科室、年级,加强“末梢”管理。改变机械式、灌输式、说教式的教育方式,发挥互联网优势,提升教育效果。2021年利用县委党校教体局分校,精心打造×期教育课程,对教育系统全体党员开展教育,提高党员队伍素质,打造新时代作风硬、能力强的教干教师队伍。

  (三)围绕创新创优,实施重点突破。在建党×周年之际,继续在“系统抓、抓系统”上下功夫,既做到顶层设计,也做到系统落实。结合巡视巡察反馈的问题,明确工作中的不足和短板,找准工作重点,提升基层党组织建设的组织力、党员干部学习力。增强创新意识,创建×处党建示范点,培树×个特色学校党建品牌,做到每个党组织党建工作有特色,系统党建工作有提升。

  (四)创新考核督查,提高督查成效。健全完善日常监督管理和党建考核奖惩评价体系,以简单、灵活、实用为原则,结合班子成员联系点制度,采取联系点班子成员亲自参与督查,全年召开督查工作例会不少于×次,做到定期督查、跟踪检查,找准问题、找出差距。以考核评价推动工作落实,为办好人民满意教育提供坚强的组织保证。

基层党建述职报告2020年最新篇10

  20xx年以来,本人切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责,团结带领院党组一班人,认真落实党建工作各项措施,取得了一定的成绩。现就抓党建工作述职报告如下:

  一、强化工作责任落实

  作为第一责任人,始终把抓党务与抓业务放在同等重要位置。每年召开两次党组会议,专题研究、部署党建工作。每月听取机关党委工作汇报,对党员学习、教育、管理和服务工作提出具体要求。对涉及党建工作的各类文件、会议,亲自部署,抓好组织落实。关心关注党务干部的配备,加大党务干部的交流任职力度,向组织部门推荐两名党务干部为县处级后备干部。对机关党建工作,在后勤保障、资金上给予大力支持。组织协调、主动参与到机关党建(绩效)考核的各项工作中。

  注重发挥自身示范引领和表率作用,形成党组抓党建的合力。党组成员结合分管工作,建立基层党建工作联系点,定期不定期赴联系点调研。院领导能够以身作则,积极参与党建活动。两个一把手员和其他班子成员均能以普通党员身份参加支部活动、参与支部学习讨论、参加支部组织生活会。并结合实际,提出对党建工作的想法和建议。对干警的任免、微调及调动,能够主动听取分院机关党委的意见和建议。在年底考核时,对优秀党务工作者和优秀党员进行表彰。

  二、切实履行抓党建工作目标责任制

  按照“学习型创新型服务型”党组织要求,狠抓党建目标各项工作任务的落实。

  在学习型党组织建设方面,通过开展“七个一”活动,加大干警的思想政治教育力度。即:利用一个平台,党员干部在线教育学习平台;党组书记讲一堂党课;观看一部中国共产党史电影;撰写一篇群众路线教育实践活动心得;通读一本马列主义或中国特色社会主义的理论书籍;开展了一次《哈密地区贯彻<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>实施细则》测试;“七一”期间组织了一次以党风廉政建设为主题的讲堂活动。

  在创新型党组织建设方面,以开展群众路线教育实践活动为契机,注重了“三个提升”:即:班子凝聚力、向心力和战斗力的提升;全体党员干部精神状态的提升;严格遵守制度、严肃各项纪律意识的提升。主持召开7次专题党组会,查找班子及班子成员在政治上不够坚强和“四风”突出问题以及具体表现,剖析原因,逐项认真整改。落实民主集中制原则,不搞一个人说了算。抓学习、严制度,从转变文风会风入手,有效促进了机关作风转变。严格管理,从早操、考勤、着装等细节上抓起,干警始终保持良好的精神状态,有信心、有作为、有进步、有毅力。

  在服务型党组织建设方面,通过“五个载体”,提高服务群众能力。一是“四进一服务”专项调研活动。通过召开座谈会、法律讲座、征求相关意见等,广泛听取人民群众对检察机关的意见、建议,找准了检察机关服务大局、服务群众的切入点和结合点。二是积极参与开展“访民情惠民生聚民心”活动。协调三个工作组为群众办实事48件,实际困难25件;投入帮扶资金15000元,积极协助所在地党组织实施了14个民生项目。三是开展结对共建活动。认真履行《结对共建协议》,开展了党员进社区、学雷锋志愿服务等系列活动,走访慰问社区低保户8户,发放慰问金2000余元。四是开展“部门包村、村企共建”活动。自行筹集资金3万元,并协调企业资金6万元,为巴里坤县花园乡头道河子村扶贫工作发展助力。五是开展“集中整治”、“去极端化”活动。组织分院民族干警深入五堡镇开展宣传教育,发放宣传资料2000余份。带队深入市陶家宫镇、天山乡开展集中整治“去极端化”工作,转换率达100%。通过以上活动的开展,广大党员干警新形势下做好群众工作、提高群众工作能力的责任感和紧迫感进一步增强。

  三、存在的主要问题及原因

  对照地委的要求,对照《地区实施<条例>细则》的规定,本人在履行“第一责任人”责任、抓机关党建方面还存在三个方面的问题:

  一是在引领和示范其他班子成员履行抓党建工作责任上,存有顾虑和畏难情绪。认为检察机关是业务机关,其他班子成员的主要工作是检察业务,而本人是第一责任人,只要自己认识到位,思路清晰就可以了,对其他班子成员没有严格要求。

  二是在具体抓机关党建工作中,与分院机关党委沟通的多,深入其他支部调研少。在具体工作任务的落实上,有时也比较依赖机关党委的作用发挥。认为只要机关党委作用发挥好了,就能够调动和引导其他支部共同开展好党建工作,造成机关党委的工作压力较大,其他支部作用发挥反而不明显。

  三是在为党员服务方面认识还不到位。平时只注重了对党员的学习、教育和管理,如何发挥党建优势,更好地为党员服务上思考不多、不够。

  四是对党务干部的成长关心还不够。在上级院或地委安排的各类培训、学习中,常常将业务培训放在了首位,把一些机会都让给了业务部门,对党建理论培训、学习还不够重视。认为党务工作只要党员管理好、教育好、服务好,把活动组织好就行了,党建理论的提升只要吃透文件精神即可,没有很好地调动党务干部的工作积极性。

  四、下一步工作思路和主要措施

  20xx年,认真贯彻落实《地区实施<条例>细则》,履行好党组抓党建各项工作任务,创新党建工作方式,提高服务能力和水平。

  一要突出抓好党员的思想政治建设。加大十八届三中、四中全会精神、习总书记系列讲话精神、宪法、党章及自治区八届七次、八次(全委)扩大会议、地委委员(扩大)会议的学习教育,牢牢把握依法治国、依法治疆、建设法治新疆的总要求和总目标。

  二要突出抓好党员干部队伍建设。将党组抓党建工作作为促业务、带队伍的重要途径。采取传统手段与现代手段相结合、日常教育与道德讲堂、主题党日、精神文明建设相结合的方式,使党的建设成为“队伍建设的总抓手、检察业务发展的源动力”。

  三要深入推进“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动,扎实开展规范司法行为专项整治工作,牢固树立规范司法、公正司法的自觉性和坚定性。

  四要坚持不懈巩固教育实践活动成果。坚持抓常抓细抓长,把作风转变的好势头保持下去。不折不扣地贯彻中央八项规定、自治区十项规定和地区十二项规定。抓好整改落实“回头看”活动。结合“三严三实”专题教育,带头讲一次党课;召开专题民主生活会。

  五要突出抓好机关纪律作风建设。认真落实高检院严肃机关纪律作风的十五条禁令,把“党风廉政建设教育月”活动经常化,严格落实“两个责任”,加大督察力度,形成用制度管理人、用制度约束人、用制度激励人的良好机制。

  六要加强机关精神文明建设。按照可唱、可观、可读、可演、可学、可行的要求,深化社会主义核心价值观教育实践,扎实推进“道德讲堂”,民族团结教育等;加强机关党建文化建设,丰富机关文化生活。

基层党建述职报告2020年最新篇11

  一、履行职责情况

  一是强化主业意识,切实履行第一责任人职责。坚持把基层党组织建设作为必须种好的“责任田”,去年共8次主持召开县委常委会,及时传达学习中央和省市委有关党建工作的最新要求,研究解决基层党建工作重点难点问题。先后5次深入农村、社区、非公企业和联系点走访调研,与干部群众交流谈心,听取意见建议,研究制定了进一步加强和改进“两新”组织党建工作的意见和党员干部直接联系群众、严格党内组织生活等8项制度,着力提升基层党建工作的科学性、制度化、规范化水平。全面推行“三级四岗”党建责任制,进一步明确了县委、乡镇党委、村党组织的责任和县委书记、组织部长、乡镇党委书记、村党组织书记的职责,先后2次约谈各乡镇和县直部门党委书记,并在基层党组织书记培训会作专题辅导,强化压力传导,靠实工作责任,推动基层党建各项工作扎实有效开展。

  二是强化分类指导,着力提升基层党组织服务功能。围绕解决联系服务群众“最后一公里”问题,分领域设计活动载体,增强党建工作的针对性和实效性。在农村全面推行“一件实事工作法”,所有乡镇、村都建立了便民服务中心(站点),搭建起了联系服务群众的“直通车”;打破村庄界限,创新组织设置,在河西堡镇泽西家园开展“多村一社区”试点工作,提高了农村公共服务水平,有力地推动了产业结构调整和城乡一体化发展。在社区深化拓展“民情流水线”工程,扎实开展“在职党员进社区、志愿服务树形象”活动,2200多名机关干部走上街头清理垃圾、疏导交通,走进社区结“穷亲”、送温暖,进一步密切了党群干群关系。在党政机关全面推行“承诺卡”制度,促使党员干部亮身份、亮职责、亮承诺、亮形象,自觉接受社会监督,促进了干部作风转变,提高了服务群众、服务基层、服务发展的能力和水平。

  三是强化问题导向,全力破解基层党建工作难题。注重抓队伍、抓后进、抓投入,牵头破解制约基层党组织建设的重点难点问题。针对基层党建工作力量比较薄弱的问题,选拔9名优秀“80”后干部挂职担任乡镇党委副书记,专抓党建工作;选派32名优秀年轻干部到重度贫困村担任第一书记或副书记;下派3名大学生村官担任村“两委”主要负责人。针对摸排出的24个软弱涣散基层党组织,安排县党政班子成员采取“一支部一对策”的办法进行集中整顿,先后调整党组织书记12人,选派10名联村干部担任村级党建指导员,查处违纪违法村干部9人。针对党建工作经费不足的瓶颈制约,通过向上争取、财政自筹、党费列支等多种途径,筹措资金1046万元,建成“三维数字社区”信息管理服务平台1个、服务终端15个,新改建村级活动场所4个、社区办公楼1栋,全县111个行政村和10个城镇社区活动场所实现全覆盖。

  二、存在的主要问题及原因

  对照习书记讲话要求、中央和省市委有关规定及群众期盼,认真查找我抓基层党建工作存在的差距和不足,主要表现在:

  一是抓服务功能提升缺乏创新精神。对建设基层服务型党组织的重要性理解不深不透,探索创新不够,没有找到强化服务功能、有效发挥作用的最佳结合点。部分农村基层党组织推动发展缺少办法,服务群众缺乏动力;有些村干部服务意识不强、处事不公,在群众中威信不高;在职党员进社区活动开展的不够经常、形式比较单一,考评监督机制不完善;机关党建工作还存在薄弱环节,干部作风需持续改进,服务能力需不断提升。

  二是抓带头人队伍建设缺乏有效办法。对加强村级组织带头人队伍建设谋划研究不够,缺少务实管用的措施。带头人岗位已成为当前个人干事创业的重要平台,每逢村“两委”换届竞争十分激烈,宗族派系势力干扰较大,一些组织放心、群众满意的“好苗子”难以选出。因农民增收渠道多样化以及土地流转、孩子上学、村干部工资低等因素,一些优秀青年不愿留在农村。现任村干部中,有的在利益面前摆不正位置、失去群众信任;有的因捕风捉影的告状信而心灰意冷;有的为保既得利益不愿培养后备力量,这些都使村级组织带头人队伍建设不尽人意。

  三是抓发展党员工作缺乏紧迫意识。对党员队伍状况了解掌握不深入,没有把发展党员工作作为党的建设的一项经常性重要工作,从确保党的事业后继有人的高度研究部署、狠抓落实。目前,全县党员队伍“一高三低”(年龄偏高、学历偏低、素质偏低、能力偏低)问题比较突出,农村党员中60岁以上的1901名,占28.8%;初中及以下文化程度的4784名,占72.4%,整体素质不高,缺乏生机活力。

  四是抓党建基本保障缺乏有力举措。对基层组织部署任务多,帮助解决实际困难少,在强化党建保障方面有心无力、得过且过。村级集体经济薄弱,现有“空壳”村87个,占行政村总数的78.4%,基层组织“无钱办事”的问题比较突出,凝聚力和号召力不强。村级组织工作经费年均2.2万元,仅能勉强维持日常运转。村社干部工资报酬偏低,村干部年均工资只有1.2万元,社干部只有2400元,影响了工作积极性和岗位吸引力。这些问题虽有外因,但主要是内因,责任在我。一是固本强基意识不强。2013年5月担任县委书记后,虽然多次过问、研究过基层党建工作,但抓经济发展投入的精力多,抓党的建设投入的精力少,思想上存在重经济轻党建的倾向,认为抓经济、抓项目是“硬任务”,抓党建是“软指标”,重“显绩”轻“潜绩”,以党建为第一取向的政绩观树得不牢。二是工作落实力度不大。虽然研究制定了加强基层党建的许多制度措施,但工作中过多地依赖分管领导和职能部门,深入基层了解情况、督促落实、跟踪问效不够。三是改革创新劲头不足。对基层党组织建设面临的新情况新问题研究不深,习惯于老经验老套路,考虑稳的因素多、寻求变的办法少,按部就班多、创新举措少,缺乏特色和亮点。四是督查问责要求不严。对适应从严治党新常态研究谋划不深入,党建工作考核评价和激励约束机制不完善,压力传导不到位,有些工作抓不紧、抓不实、拧不紧“螺丝”,一些决策和工作部署没有得到全面落实。

  三、下一步工作思路和主要措施

  在今后工作中,我将认真贯彻落实中央和省市委的部署要求,以这次述职评议会议为契机,突出问题导向,认真履行“第一责任人”职责,做从严治党的书记,扎实做好抓基层、打基础的各项工作。

  一是在健全工作机制、落实主体责任上下功夫。牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念,认真落实定期研究基层党建工作制度,严格实行基层党建目标管理,逐级分解任务,推动工作落实。改进完善领导班子和领导干部政绩考核评价体系,进一步加大党建工作的考核权重,突出抓好对各级党组织一把手履行管党责任的考核,把党建工作成效作为奖惩和使用干部的重要依据。建立健全软弱涣散基层党组织定期排查和常态整顿机制,定期不定期对各领域党建工作情况进行摸底督促,对党建责任落实不到位、措施不得力的严肃追究问责,推动从严治党责任落到实处。

  二是在培育特色品牌、拓展服务功能上下功夫。围绕加强基层服务型党组织建设,实行党建创新项目与经济项目同谋划、同检查、同考核,把党建工作落在发展上、落在改革上、落在民生上、落在稳定上,努力培育一批上档次、有活力、管长久的特色党建品牌。在农村,结合实施改善农村人居环境行动计划和美丽乡村建设,在河西堡镇、东寨镇、六坝乡扩大“多村一社区”建设范围,加快推进农村社会管理服务体制机制创新。在社区,完善提升“三维数字社区”综合服务平台功能,提升社区事务管理的科学化水平;常态化开展在职党员进社区活动,严格实行积分制管理和双向考核,努力实现“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”。在机关单位,不断深化“承诺卡”活动,增强公开承诺、服务群众的实效性。

  三是在加强队伍建设、提升能力素质上下功夫。整合各类培训资源,创新教育培训方式,对基层党组织带头人进行菜单式、互动式培训,提高他们的整体素质。健全完善基层党组织书记、大学生村官和选派到村任职干部考核管理办法,加强村党组织书记后备队伍建设,着力解决基层党组织后继乏人的问题。严格党内组织生活,认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,突出抓好党性教育,巩固和拓展教育实践活动成果。严格执行发展党员工作程序,不断优化党员队伍结构,壮大党的骨干力量。积极推行以支部为核心,优秀党员挂牌示范、无职党员设岗定责、流动党员持证外出的“1+3”工作模式,健全完善党员积分制管理办法,不断增强党员教育管理的针对性和实效性。探索建立党员退出机制,稳妥慎重地处置不合格党员,确保党员队伍的先进性和纯洁性。

  四是在加大投入力度、强化基础保障上下功夫。按照省市委要求,建立村干部报酬、村级和社区组织运转经费保障和正常增长机制,将村社干部报酬和村级、社区办公经费纳入县级财政预算,确保村级党组织年工作经费不低于3.5万元、城镇社区党组织年工作经费不低于10万元,村干部年报酬标准按农民人均纯收入的2倍落实、年均达到1.5万元以上,充分调动基层党组织和基层干部的工作积极性和主动性。建立严格的村级组织运转经费监督检查制度,确保各项经费落实到位、发挥作用。着眼于解决基层组织“无钱办事”难题,以水源、朱王堡、河西堡等基础条件较好的乡镇为重点,发挥双联帮扶基金作用,引导乡村两级党组织采取盘活闲置资产、创办经济实体、领办合作组织等多种方式发展壮大集体经济,增强村级组织自身“造血”功能,夯实服务群众、促进发展的物质基础。多渠道筹措资金,每年按建制村5%的比例确定一批条件相对落后的活动场所进行维修改造,促进各项服务功能有效发挥。

基层党建述职报告2020年最新篇12

  按照市直机关工委要求,现将2020年来履行党建工作第一责任人职责情况述职如下:

  一、履行职责情况

  (一)积极主动作为,做好疫情防控工作。面对来势汹汹的疫情,广播电视台迅速行动,启动应急机制,充分发挥党支部的坚强战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,积极参与宣传报道工作,为确保人民群众生命健康安全和全社会大局稳定发挥了明显的宣传舆论作用。一是迅速部署,及时响应。针对疫情形势变化,广播电视台党支部第一时间作出部署,提前结束春节假期,及时召开支部会议,迅速成立了新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组,及时部署宣传防控工作。三是党员带头,深入一线。充分发挥党组织战斗堡垒作用,动员X名党员干部自觉履行党员义务,积极深入到医院、村居一线进行宣传报道,勇当抗击新型肺炎战役的战斗“吹号员”。除完成全新闻报道外,还将党员分成X组,每天轮流按时参与网格防疫宣传排查工作,已派出党员干部X人次,党员同志认真履行党员的义务和责任,让党旗在防疫一线高高飘扬。三是及时报道,筑牢防线。坚持电视、微信公众号和APP宣传“多轮驱动”,及时报道有关疫情变化信息及我各条战线抗击疫情的新闻、专题报道,播放各种公告、通告、倡议书、防疫知识宣传片等,奋力奏响疫情防控宣传战“疫”的最强音。新闻部X名党员记者连续昼夜作战,以实际行动阐释媒体担当、展现媒体形象。融媒体中心报道视频新闻+图文新闻、公告、防疫知识宣传、转载其他公众号推文共X多篇;播出公益广告X多条,共X多次,使疫情防控知识深入人心、家喻户晓。

  (二)强化责任意识,以中心工作促党建。始终牢记和履行台党委书记职责,把抓好党建工作作为最大责任,全年主持召开专题研究党建工作会X次,做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入全台工作运行机制,定期听取党建工作汇报。认真落实党建工作目标管理责任制,实行党组织书记抓党建工作述职评议制度。一是坚持新闻立台,凸显了喉舌功能。突出重点、围绕中心,重点做好全市项目开复工、脱贫攻坚等项报道,相继推出《X》和《X》等专栏,播出后在社会产生了良好反响。创优和对上报道工作成果显著。今年,广播和电视在省电视台、省电台发稿量均列全省地市级台第一名。二是坚持改革强台,创新了方式方法。创新报道形式,改变原来单一的解说词加画面的形式,更多的融入E时代新元素,在表达方式上更接地气。融入“记者体验式采访”,并采取“记者亲历”“记者日记”等灵活的形式进行报道。主题活动精彩纷呈,基本做到了每周一活动,每月一主题,相继开展了“春风十里,决胜小康”——春耕走基层大型采访报道活动、“快乐阅读——农村孩子梦想书架计划”“爱心送考”等近X项社会活动。三是坚持产业富台,拓展了创收渠道。成立广播、电视广告部,统一整合广告资源,确保广告资源不流失。产业中心X月份成立影视中心,以市场化的模式运营。打造教育综合体,扩展了新领域,完善了新体制,引进了机器人、创意美术等项目。四是坚持制度治台,提高了管理水平。为实现广告运营管理系统化、制度化、规范化,严格控制风险资源,杜绝违法违规现象,防范跑冒滴漏,制定《广告运营监管工作补充规定》,在程序上、制度的执行上规范了动作,降低了管控风险。认真抓好改进机关工作作风和考勤工作,修订了《日常管理制度》,完善考勤上报机制。

  (三)全面从严治党,党建工作不断推进。始终坚持按原则办事,要求大家做到的,自己首先做到;要求大家不做的,自己首先不做。严格落实“一岗双责”,自觉参加党组织开展的各项活动,过好双重组织生活,主动接受组织监督。坚持工作高标准、生活严要求,不搞特殊化,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。带头执行民主集中制,凡属重大问题都由领导班子集体讨论决定;严格执行财务纪律,杜绝奢侈浪费;涉及设备购置和事业发展的项目,选型、谈判、签约、履约等工作,均和班子成员或分管领导反复研究,保证每个过程都有互相监督。个人和亲属没有参与投资经商办企业,也没有在企业兼职领取报酬;没有收受有关单位和个人的礼金、礼品、有价证券和高消费活动;没有用公款支付应由个人支付的费用;没有公款旅游;办公用房不超标准。

  (四)加强反腐倡廉,改进作风抓党建。把加强学习、提高素质作为加强自身廉政建设的一项重要内容,以中心组学习为载体,组织党员干部认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和党的十九大报告中关于反腐倡廉的有关内容。与此同时,对于市纪委安排的各种形式的党风廉政建设教育、收听收看反腐败警示录电视专题片等活动,班子成员都能做到积极参加,并带领全台党员干部认真进行学习、观看。

  二、存在的主要问题及原因

  一是各基层部门党建工作开展不够平衡,有的支部党建工作被动、不够创新、成效一般。二是部分支部书记引领发展的能力不够强,有的支部书记谋划基层事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是政治意识和大局意识还有待于加强,执行工作纪律还有不到位的问题。四是政治理论学习的主动性和自觉性不够,没有自觉用政治理论武装头脑。五是思想还不够解放,创新意识、开拓精神有待进一步增强。

  主要原因:一是基层党建工作指导检查不平衡,科学统筹抓党建的能力还需加强;二是党组织带头人培训方面投入还不足,方式单一,针对性和实效性还需加强;三是工作创新不够,党员教育管理方法不够灵活,对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够,没有形成长效监督机制。

  三、下步工作和主要措施

  下步工作中,我将认真履行基层党建“第一责任人”的政治要求,立足基层党组织和新闻宣传的工作实际,改进作风,挖掘潜力,注重创新,推进基层党建工作改革创新发展。

  (一)健全完善目标责任制考核体系。坚持党务和政务工作两手抓、两结合、两促进,对基层党组织的党建、党风廉政建设和行政业务工作实施精细化管理考核评价,促进党组织、党员在推进重点工作、上级紧急交办事项中进一步发挥战斗堡垒和先锋表率作用。加强领导干部基层党建联系点和党员干部联系服务群众等制度建设,形成长效管理服务机制,主动倾听一线党员和群众的意见。

  (二)严格落实基层党建工作责任。严肃党的政治纪律、组织纪律,切实增强政治敏锐性,落实好“一岗双责”,更好地调动党组织书记抓党建工作的积极性、主动性和创造性,提高基层党组织书记对党建工作的重视程度,解决好基层党建工作手段单一、方法陈旧、流于形式等问题。

  (三)健全党建工作体制机制。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,扎实创建“四型”党组织,加强政治、业务、政策、法律的教育培训,不断提高党员的政治意识、政策业务水平、依法行政能力和综合素质。强化党务干部管理,扩大交流调整,充实新鲜血液,培养党建、业务“多面手”,着力把基层党组织打造成党员之家、干部之家、群众之家。

基层党建述职报告2020年最新篇13

  2020年,按照区委党建工作要求,我严格履行“第一责任人”职责,认真学习党的十九届四中、__精神,贯彻落实区委各项要求,带领教体局党组班子团结协作、扎实推进我局党建工作。现述职如下:

  一、主要工作

  (一)战疫情、显担当。深入贯彻落实各级疫情防控工作和文件精神,疏管结合,多措并举,全面筑牢防线。一是精心组织安排,宣传教育引导。及时成立以局主要负责人为组长、班子成员为副组长、机关股室及学校负责同志为成员的领导小组,强化对疫情防控工作的领导;各级各类学校严格落实假期值班和领导带班制度,加强日常监管,利用效形式,将疫情防控的最新要求和科学防护知识传达给每一位干部、师生,加强舆情引导,树立战胜疫情信心,引导教体系统干部师生以及家长朋友积极支持、参与配合防控工作。二是切断传播渠道,细化监管服务。了解机关干部假期动态,有体温超标或是与湖北省返乡人员接触者主动居家隔离,并及时向上级防疫部门报告。局机关配发医用口罩,每天在单位签到处进行体温检测,要求全体机关干部做好自身和家庭的疫情监测和防控工作。购买了防疫物资,落实防疫制度。三是加强信息沟通,抓好线上学习。及时传达上级有关疫情防控的文件通知,引导广大师生以积极心态面对疫情。全区各级各类学校每天按时上报防控工作信息,及时汇总报送上级防控办,确保信息及时有效沟通。制定了在线学习实施方案,组织收集整理新学期的电子课本、教案课件等资料,提供给各校参考。督促各校开展线上教学工作,做到“放假不放松、离校不离教、停课不停学”。四是落实落细措施,抓好常态化防控。实行校园相对封闭式管理,加强学生入校前、入校时、入班时体温检测、消毒,学生中午、下午放学后立即对全校班级、食堂、厕所等区域彻底消毒,并做好登记。坚持日报告、零报告制度,完善师生健康档案,坚持一人一档,专人负责管理。利用国庆下讲话和讲座宣传传染病防控知识。加强食堂从业人员管理,对着装、口罩、健康证、学校食堂食品留样、各种食品采购严格把关,索要正规发票及检验报告。严格排查自青岛及新疆喀什返濮师生及接触者。

  (二)明责任,强基础。一是明确党建工作责任。我认真履行“第一责任人”的职责,严格落实党员领导干部直接联系服务群众制度,捆绑责任,层层签订党建责任书。建立了局属各支部书记定期向教体局党组报台账制度,印发了教体局党建工作要点,明确了全年党建工作的目标任务和每个阶段的工作重点,真正把党建工作纳入重要议事日程。二是选准抓手,强力推动基层党建工作上水平。抓班子建设,从骨干教师、优秀青年教师中选拔政治素质高、群众威信高的党员进入基层党组织班子。抓党员发展,坚持发展党员预审制、公示制等制度,严把党员入口,去年发展预备党员X人,转正预备党员X人,培养积极分子X人、确定发展对象X人。三是切实做好整改任务落实。定期召开班子会,结合存在的问题,积极开展批评与自我批评,组织党建工作者到优秀党支部进行学习,开阔视野,增长知识,加大党内监督力度,所有党员领导干部均能以普通党员的身份参加支部组织生活。

  (三)明制度,重规范。一是明确基层党建工作制度。认真开展“两学一做”学习教育制度化、常态化,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,严格贯彻落实党的__精神,全面提高党员队伍的凝聚力、创造力和战斗力。认真落实“三会一课”制度,积极带头开展党员“亮身份、当先锋”活动。二是加强基层党建工作规范。出台了《2020年X区教体系统支部党建工作目标管理考核细则》,严格落实从严治党主体责任,进一步推进党支部建设,以《党支部工作管理标准》为主要依据,建立了党支部建设三级考核评价体系。三是落实基层党建工作任务。开展了党员组织关系集中排查工作。经排查,我局共X名在职党员,X名退休党员,无流动党员、无失联党员、无“口袋”党员,经专项排查,2020年我局党员共缴纳党费X元,账目清楚,账款相符,没有截留、挪用等问题。

  (四)明重点,育亮点。一是贯彻好党的十九届系列全会精神学习活动。及时组织了全局人员深入学习十九届四中、__精神,集体重温了入党誓词。先后邀请到X科技大学X教授、X省儒学文化促进会常务理事X等部分专家、学者进行了__公报专题讲座。二是落实好“三会一课”工作制度。按照“三会一课”的工作要求,组织召开了全区教体局系统“三会一课”树规范,党建引领育英才现场观摩会。通过召开现场观摩会,交流推广了“三会一课”的经验做法,规范了“三会一课”的制度和程序,提升“三会一课”的质量和水平,并在全市教育系统和全区各党组织进行广泛推广。三是党建工作有实效。我严格按照“抓好党建带教学、办好教学促党建”的工作理念开展工作,在全局同志们的共同努力下,局各项工作取得了长足的进步:在2020年“一师一优课,一课一名师”活动中获奖人数和获奖率均占全市第一名。在X市2020年小学优质课评比中,成绩位居X市第一。先后荣获全国青少年校园足球夏令营成都营区小学男子甲乙组冠军、小学女子甲组冠军;荣获全国小学校园足球邀请赛小学男子组金奖;连续三年获得X市学校体育卫生艺术教育工作“先进单位”“优秀组织奖”等。

  二、存在的主要问题及原因

  回顾今年以来的工作,在取得成绩的同时,我也认识到在抓党建工作中还存在一些不足:

  (一)对党建工作投入精力还不够高。存在重行政轻党务,重教学轻党建。究其原因,片面地认为教育系统的发展必须以教育教学质量和办学条件等硬件建设为硬指标、硬任务。为了使教学工作在竞争中提高生存力,大量时间、精力和财力都在抓发展规模,造成党建工作在文件中提得多,行动上落实得少,开会布置多,实际落实少。党建工作思考深度与调研力度不够,工作与实际结合不紧密,没有充分调动基层党组织书记抓党建工作的积极性、创造性。

  (二)对党建工作创新意识与服务型党组织有差距。基层党建思路不宽,意识不强,缺乏主动性,凭经验办事,工作载体还需丰富,效果不明显。基层党组织活动场所使用不充分,有个别基层党组织服务功能没有得到充分发挥,联系服务群众制度落实不规范,党员志愿服务与在职党员进社区工作存在一阵风,缺乏长效机制。

  (三)作风建设与从严从实标准有待于提高。党内监督力度不够。对党员领导干部仍存在“不敢监督、不能监督、不会监督”的问题。有些时候,借口工作忙、事情多,不能经常以普通党员的身份参加支部组织生活;民主生活会上缺少“辣味”,开展批评的少,开展相互批评的则更少。

  究其主要原因,一是思想认识不够。总是认为,学校的主要任务是教学,是提高教学质量,学校党建虽然重要,但毕竟不是学校的中心工作。如果强调学校党建工作,势必影响学校的教育教学质量。认为党建工作是看不见、摸不着的“虚活”,抓起来费时费力见效慢,没有抓教学来的快、来的实,以党建促发展的思想贯彻执行不严,只是把主要精力放在业务工作上,认为党建工作主要由分管的同志去做就可以了,没有把党建提到引领当前时事政策高度上来认识。二是措施研究不够。对新形势下加强党建工作的思路、载体、措施研究的不够深入,不能将最新的党建理论同实际工作很好地结合,局限于上级布置什么做什么,缺乏对新事物学习的主动性。习惯用老办法解决新问题。究其原因:一是理论学习还不够深入,缺乏“挤”劲和“钻”劲,学习浅尝辄止,在深度和广度上差距较大。二是对业务知识学习不精,综合业务素质和业务能力还不强。还存在着党员意识淡薄,组织观念不强,组织纪律松驰等现象。三是教育深入不够。对一些基层党组织安排党员教育时,满足于当“二传手”,很少结合党员的实际情况,有针对性地进行教育,存在着“一锅熟”、“一刀切”现象,教育效果比较差。三是联系基层不够。仍存在以会议落实会议、以文件贯彻文件的情况,对党员群众关心的问题了解不全面、不深入,方式方法比较单一,走访调研准备不够充分,针对性、实效性的精准指导仍显不足,对基层党建重点问题、难点问题缺少开山破路的闯劲和追究问责的狠劲。

  三、下步工作思路和主要措施

  针对当前党建工作中存在的问题,在今后的工作中,将结合市委、区委意见文件要求,将主动克服不足,重点抓好如下几方面工作:

  (一)强化职责意识,扛稳党建工作责任。进一步树牢“抓好党建是本职、抓不好党建是失职”的责任意识,进一步强化书记第一责任人意识,把党建工作放在首位,制定完善党组工作议程,加大工作力度,聚精会神抓党建,组织和带领局党组及全体党员干部职工,将党建工作渗透到全局工作的每一个领域、每一个环节。及时研究解决党建工作中出现的新情况、新问题,充分发挥支部一班人的作用,建立包保联系支部制度,明确责任,每个党组成员每年到支部调研指导工作不少于2次,努力形成齐抓共管工作合力。

  (二)突出工作重点,推进基层组织建设。深入基层开展工作调研,对少数支部班子特别是支部书记不履职尽责的进行调整,选优配强基层支部班子;开展支部书记培训,全面提高支部书记抓党建的能力和素质;突出在一线骨干教师和社会组织没有党员的组织中发展党员,增强党组织的凝聚力和党对社会组织的领导;按照习总书记提出的有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四好”要求,深入开展做“党和人民满意的好老师”等系列活动,树立一批党员老师爱岗敬业典型,充分发挥党员的先锋模范作用。

  (三)拓宽教育渠道,提升党员教育效果。把党员教育内容融入到多种文化形态之中,使受教育者在富有乐趣的文化活动中受到潜移默化教育。如组织参观爱国主义教育基地、观看教育影片、开展先进人物报告会、知识竞赛、演讲比赛、主题党日、志愿服务、承诺践诺等活动。邀请专家、学者、领导进行专题辅导,组织党员和先进典型在单位之间进行交流学习等,实现党员教育培训工作由传统向现代,由封闭向开放的转变从而激发党员活力。

  (四)深化主题教育,强化引领护航作用。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,严肃党内政治生活、强化培训力度,将支部活动与共青团、少先队活动结合起来,开展好主题活动:公民道德建设月、民族团结教育月、党风廉政教育月等主体教育月活动,以及三八妇女节、五一劳动节、五四青年节、七一建党、八一建军节军民共建等节日活动,通过主题活动多元化开展党员教育,增强凝聚力和向心力。

  (五)着力守正创新,抓在日常严在经常。一要认真学习宣传贯彻__精神,抓好党员的理论学习。二要严格党员管理。尝试党员目标管理机制,根据《党章》的相关规定,对党员实行考核评让创新党建工作载体,三要强化党建创新意识,丰富党建工作内容,努力在工作方式上有所改进、突破。四要进一步深化党建品牌建设,把工作做实做细,把各学校党建品牌建设融入到业务工作中去,通过“主题党日+”使党建工作与与各学校中心任务合拍、与教学工作同频、与实际工作需求共振。

  今后,我将在领导和同志们的帮助支持下,借着__东风,进一步提高认识,转变作风,建强组织、带好队伍,更好的完成区委交给的党建工作任务,为X教育体育发展添柴加力。

基层党建述职报告2020年最新篇14

  20**年,在市委、市政府的坚强领导下,***局推进***系统全面从严治党,一手抓党建,一手抓***业务,取得了显著成绩。现将一年来抓基层党建工作的情况汇报如下:

  一、履职情况

  1、加强党的政治建设,突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。始终坚持把党的政治建设摆在首位,将旗帜鲜明讲政治的要求全面融入各项工作,全年组织中心组(扩大)学习23次,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、十九届二中、三中全会精神,与个人自学紧密结合,积极开展交流讨论,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“牢记嘱托、感恩奋进”教育,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力,严守政治纪律和政治规矩,不忘初心、对党忠诚,扎实抓好对习近平总书记系列重要指示批示精神学习及贯彻落实情况“回头看”工作。

  2、加强党的作风建设,突出反对形式主义、官僚主义。坚决带头贯彻执行中央八项规定精神、省委和市委有关规定,清正廉洁、秉公用权,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,带头转变作风,知行合一,真抓实干,务求实效,以“三个大兴”活动的开展为抓手,狠抓工作落实,防止“表态多、调门高、行动少、落实差”现象发生。

  3、加强党的建设的领导,突出党建工作主体责任落实。切实扛起党组管党治党主体责任,履行党组书记第一责任人职责。在全市***工作会上,将党建工作与业务工作同安排同部署,强调党对***工作的全面领导,加强对意识形态主阵地的管控,坚持党管意识形态、党管人才工作原则。

  4、加强基层党建工作质量,突出重点任务落实。选派优秀党员干部开展驻村帮扶工作,推动驻村工作取得实效。***年,落实驻村帮扶资金物资共计12万余元,其中落实驻村工作经费10000元;支持营盘村贫困户及危房改造农户必备生活物资采购帮扶经费30000元;局领导先后十余次赴营盘村慰问郭国秀等18户贫困户8600元;提供价值6000余元的脱贫攻坚工作应急电脑2台;赠送图书资料400余册;先后2次提供66套价值10000余元的羽绒服、棉衣、儿童爱心包慰问文祥发等18户贫困户;提供价值30000元的健身器材1套、篮球板1套及配套建设资金30000元。

  增补一名支委成员,吸收3名优秀同志入党,抓好党支部建设,突出基层党支部的战斗堡垒作用。

  5、加强重点任务完成情况管理,突出查摆问题整改情况、本年度存在问题及下步打算

  结合***年度民主生活会及***年度巡视整改专题民主生活会查摆出的问题,聚焦年度党建工作要点,制定了《***局***年度基层党建重点任务》及《***年度查摆问题整改清单》,并已完成整改。

  二、存在问题和原因分析

  1.政治理论学习深度不够。政治理论学习一定程度上存在“按要求学习”的情况,学习浮于表面,深度和广度不够。组织学习习惯于照本宣科,针对性不强,与工作实际和个人思想相结合不够紧密。

  2.党建和业务相结合、双促进程度不够。党建工作与业务工作本应是不可分割的整体,但在实际工作中,还存在着党建工作与业务工作发生脱节、或者顾此失彼的现象。党建工作与业务工作之间结合的方法和途径不多;党建工作对业务工作的支持和指导力度不到位。

  三、下步打算

  ***年,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,按照“大党建”要求,以党的政治建设为统领,深入学习贯彻党的十九大精神和的重要指示批示精神,继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入开展“不忘初心·牢记使命”学习教育。

  1、通过集中学习与个人自学相结合的形式,深入学习党章党规、习近平系列讲话精神,以党组中心组学习会、全体干部职工会、支部“三会一课”、党员进社区、下基层宣讲等形式传达学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在参加十九大**代表团审议时重要讲话精神和对***重要批示指示精神。

  2.推动党建、业务双促进,强化党建工作对业务工作的指导和引领作用。切实落实党支部“三会一课”制度,高质量抓好支部日常学习,支部委员轮流上党课,“三会一课”以党的理论和发展历程为主要内容,同时可融入业务工作中的亮点和经验,激发党员主动参与学习的积极性。继续抓好年初业务工作会上把党建和业务工作同安排同部署,强化党建工作对业务工作的指导和引领作用。

  3.规范开展党支部活动。严格按照制定的制度和规范要求,开展党支部活动,增强党员干部的凝聚力和战斗力,重视活动的各类资料收集,总结活动开展经验,把支部活动办成有意义、有效果的活动。

基层党建述职报告2020年最新篇15

  ***年,在*党委和*的正确领导下,我作为***党建工作第一责任人,带领*党委一班人,始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的原则,坚持以党建工作统领***全年工作,积极探索党建融入全局、推动全局的新思路、新办法,狠抓落实,全面夯实基层党建基础。

  一、履行职责情况

  (一)提高政治站位,强化责任落实

  将党建工作同全年***生产任务同研究、同部署、同落实、同考核,先后2次主持召开党委会研究部署党建工作。坚持深入学习宣传贯彻党的十九大精神,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,全年主持党委理论学习中心组学习**次,参加机关支部集中学习**次,带头讲党课**次。严格落实《***党支部落实党建工作责任重点工作任务清单》、《***党支部党建责任制考核评价实施细则(试行)》,制定《***党建工作责任清单行动计划》,组织开展专项督查**轮次,约谈*队两级领导干部**人次,听取各党支部书记抓党建工作汇报**次。严格落实党建“三联”制度,为每个班子成职确定党建联系点**个,注重发挥*领导班子的示范带动作用,营造了浓厚的党建工作氛围。

  (二)坚持久久为功,全力推进落实

  坚持认真开展“*****”活动,以“书记抓、抓书记”为主动力,通过深入贯彻执行“三会一课”、基层党支部工作细则等制度,规范基层党支部工作流程,强化基层党支部书记“第一责任人”意识。加大支部书记三基考核力度,奖前罚后,形成一种激励机制,提高支部书记工作积极性。坚持开展主题活动,通过党职量化评价、三岗示范党职、岗位实践活动,将党职身份亮出来,让各支部择优选择优秀党职担任青工导师,要求党职讲师不但要教好基础技能,同时要将***老的传统、好的作风也要传承下去,给每名青工打好坚实的基础,带动整体工作提升。同时,组织开展庆七一系列活动,通过重温入党誓词、作风建设专题党课、党职活动日等方式,进一步提高党职的责任意识,推动各项工作再上新台阶。持续开展职工思想动态分析工作,不仅深入基层听取意见和建议,并且深入到职工身边、家庭,走进职工的内心,听取职工的心声,了解职工的想法,掌握职工的思想动态。通过第一手资料,沉下心来同班子成职认真分析队伍现状,及时调整工作思路。同时,做好职工的一人一事工作,真正的为职工做实事、做好事,为职工排忧解难,拉近干群之间的距离,通过帮群众解决实际困难,让职工进一步对单位认同,促进单位的稳定。

  (三)坚持问题导向,着力整改落实

  紧紧围绕******工作要求,坚持全面从严,坚持问题导向,坚持举一反三,着力解决好思想作风、精神状态、生产管理、安全工作等方面存在的突出问题。在深入基层开展大调研活动中,共收集记录了关于生产、党群、经营、后勤等方面共***个问题。在***过程中,组织整理问题***个,采取自下而上的方式,将问题发放到职工手中,从基层岗位职工到小队干部再至机关工作人职,直至*领导班子成职,逐级认领问题,确保落实到个人、落实到岗位、落实到职责,深入反思原因根源、对照查找不足,避免反复查、查反复,能够从根源上查找问题本质,制定落实措施,杜绝存在问题屡禁不止的现象发生,进一步提高工作质量水平。

  (四)落实两个责任,狠抓节点管理

  发挥党委书记“第一责任人”作用,认真履行责任清单,开展个人行动计划,积极参加廉洁课堂教育,履行领导干部“一岗双责”,执行“三重一大”民主集中制,以身作则践行党风责任,有力推动了党风廉政建设工作的顺利开展。组织召开党风廉政建设和反腐败党委会和工作会议,研究部署全年的党风廉政建设和反腐败工作。把党风廉政建设工作内容逐项分解,落实到人,实行一级抓一级,层层传递责任。注重党风廉政教育,利用*务会、点名时间,广泛组织党职群众学习反腐倡廉警示教育片和违纪违法案例。同时,紧盯年节假期常态监督,紧盯子女升学等特殊时段,紧盯婚丧喜庆等敏感事宜,抓住党职干部这个关键少数,通过手机短信、微信、文件通知、集中学习等方式提醒全体党职干部注重廉洁自律,防止“四风”问题反弹回潮。开展重大节日、重要节点监督检查***次,对党职干部谈话提醒***人次。

  二、下一步工作思路

  ***年,我*党建思想政治工作要紧紧围绕党建工作总体部署,立足“一个坚持”,围绕“一个中心”,加强“五个建设”,实现“五个提升”,进一步夯实基础工作,为我*的可持续发展提供强有力的政治保障。

  (一)聚焦主业,压实政治责任

  推行党建工作置顶制度,进一步完善健全两级党建责任体系。*党委每年召开*次以上班子会议、*次以上党的建设领导小组专题会议,研究解决党建工作的重点、难点问题。带头开展基层党建工作专项调研,准确掌握实情,对基层党建重点工作多用时间和精力亲自督促落实。改进基层组织建设督查考评办法,加大基层党建工作考核权重,坚持定性与定量相结合、随机抽查与党群评议相结合,作为干部奖惩和年度考核的重要依据。牢固树立“***要做大贡献”的思想,要敢于啃硬骨头,敢于涉险滩,直面困难,勇于担当,拿出逢山开路、遇河架桥的勇气,攻克一个又一个难题,创造更加辉煌的新业绩。

  (二)紧盯关键,抓好促进提升

  始终坚持***工作,不断完善党职联系群众、服务群众的有效机制和工作平台,严格落实“三会一课”、“两学一做”制度及党建工作平台,健全党职日常管理长效机制。组织召开***年度***党建工作经验交流会,从年初开始布局,指导各支部确定全年工作重点方向,分阶段听取各支部在工作推进中好的做法、好的经验,促进各支部全面提高。开展***活动,从书记培训、典型培养、创新管理、阵地建设、资料整合等方面入手,不断优化基层党支部工作。突出党职先锋模范作用,牢固树立“省一分钱比挣一分钱容易”的理念,不断提高辨识浪费、消除浪费的能力,有效止住“出血点”,释放潜力点,增强创效点,做到知行合一、查治同步,努力推进我*效益稳产、振兴发展的步伐。

  (三)注重教育,建强骨干队伍

  加强意识形态工作,巩固壮大主流思想,制定详细学习计划,认真学习习近平总书记的系列重要讲话,强化党职干部和基层职工的奉献意识。始终立足于学习提高,从理论的高度深入思考问题,消除模糊认识,加强节假日和休息时间自学,撰写读书笔记和心得体会,把思想存放心底,把工作做在实处,做到工作、学习“两不误、两促进”。围绕“***”这一主题,开展新一轮的专题学习活动,结合***历史,组织专人编辑课件,覆盖**各个岗位,通过实际案例,加强全职认识;征集学习心得,以演讲、展示、微信等形式进行公开交流;加强学以致用,开展“带精神进基层”活动,要求机关人员定期到基层调研、跟班劳动,时刻以身作则,强化大庆精神、大庆传统的具体表现。

  (四)加强监督,树立良好形象

  严格落实党职领导干部廉洁从业谈话制度,做到思想引导到位、提醒警示到位、要求纪律到位,让每名领导干部警钟长鸣,自觉做廉洁从业的表率。对于职工关心的信访问题,制定信访台帐,定时追踪解决进度及满意度,能解决的问题及时处理,对于不能解决的问题,引导职工群众依规、逐级、合理、有序反映问题,做到“矛盾纠纷不出班,个性问题不出队,共性问题不出*,群体问题不出*”,防止“小问题”变成“大问题”;大力推进党务、政务公开,避免职工产生不必要的误解和矛盾;对党风廉政建设监督职进行指导与培训,明确其职责,增强其对苗头性、倾向性问题的敏感性及应付处理问题的经验和能力。

基层党建述职报告2020年最新篇16

  市教育局局长xxx

  根据中央和地方党委的要求,掌握2029年基层党建工作是

  一、研究和贯彻xxx关于党的基层组织建设的重要论述,重要的指示精神状况

  坚持虔诚的信念,以xxx新时代中国特色社会主义思想为党的建设事业的首要政治任务,依次组织教育系统党的建设会议,在广大教职员中及时传达关于党的基层组织建设的xxx重要讲话和指示精神,继续加强“四个意识”、“四个自己”和“两个保持”。11月6日举行市教育会议,深入学习xxx关于教育的重要论述,贯彻全国地方教育大会的精神。组织基层党的工作能力提高班,建立“我和我的祖国”、“党的19届四中全会精神”教育系统讲坛,将26名专家选拔为8个队,通过多层次、多方面的宣传,以xxx新时代中国特色社会主义思想为机关,在校园、教室、教室、教室、教室。

  二、2020年基层党建工作的主要工作

  a坚持政治领导,追求业主的责任;

  始终以党的建设工作为主线,主持5个党的分组会议、6个党的推进会,亲自主持以党的名义制定的实施意见、工作要领、规定制度等各种重要文件。完善主席团主要干部的党建接触点工作制度,每月至少召开一次深入接触点的现场会议或监督会议,帮助接触点单位及时解决教育改革发展的困难和问题,全年在基层解决28个问题。坚持党官人才,坚持直属学校“国关学校任用”和义务教育“玄关学校任用”改革,积极开展“四个工程”建设,开展“系大白教行”项目,举办“为教师点灯”活动,照顾曾强强夫人材,照顾429名各级各类人员

  b强调基本任务,掌握主题教育。“不忘初审,牢记使命”的主题教育的总要求和具体目标,切实履行学习教育、调查研究、问题查询,实行四项重点措施,认真学习党的十九届四中全会精神,召集委员会领导,对照党规和党规,寻找甘肃会议,组织基层党组织生活会和民主平党工作,出色地完成规定措施,创新特色行动。理论中心小组进行了12次基础研究32次,主题咨询12次,阅读班4期,为党员准备了7次党的课程,调查组及团体成员们突出的问题33次,21个入选改修问题,7个民事服役问题全部纠正完成,整修率达到100。

  c集中于基层组织,巩固支部建设;

  认真贯彻中国共产党党支部工作条例试行,积极开展学习品牌、服务品牌、弘基部等创立事业,制定了可供参考的支部实务法,进行了14次先锋党、55党先锋队、55党先锋队、第二期市政机关工作委员会主题党一贯性活动,全面推进了基层党组织的标准化。整合精密扶贫工作,认真执行“党的照顾月月交付”机制,全年访问15次吊唁,积极推行“学历技术”,帮助消除精密贫困家庭的学生,免费招收中等职业学校学历教育,全年招收5000名贫困家庭的学生。每周六,在接触点社区和宝宝区继续开展文明城市创建工作,确认43个小愿望,提供5万元资金。

  四创新活动载体,实际党建品牌。作为基层党建创新卓越项目的突破口,深化“三访三评”结果展示活动,收集整理先锋校园材料26件,典型案例73件,优秀访问故事129件,优秀访问日记100件,“三访三评”系统结果,经验案例中国教师报等媒体表示,教育部领导视察时得到了高度评价积极探索“党的建设和教育”的有效路径和机制,组织党的建设、道德教育、校园文化建设项目绘图活动,访问先锋校园和建立“三校项目”的八个直属高中党的建设,访问教育体系中的大访,大研,大训兵,评价教育,教育,促进晋升热潮

  e重点关注热点困难,进行问题整顿。组织第20次党风廉政建设宣传教育月、党规党规及国家监视法“十进制”活动,认识到中央市委列举的“八六二”强调问题,重点处理教育扶贫、教师道德、校园安全、停止旁观等重点教育问题,建立44个各种限制制度,制定各种限制制度。继续对校外教育机构进行特别管理,年例检查私立学校幼儿园586所,黑白目录公告;

  创新“网络”服务,建立民办教育综合管理在线服务平台,实现全市民办教育机构的在线服务和监督。

  六加强传染病预防措施,压缩控制责任。教育系统传染病防治领导小组成立,湖北教育发行,设立6个工作组,压缩责任层。全面接触全教组教育系统教职工和退休教师职工的健康动态和个人行为,严格履行党员干部的“双登记”工作,积极参与防疫预防和控制、爱心捐赠等工作,直接系统党员干部捐赠96129.26元。分校在传染病防治期间,为了实现“停课”,进行在线教育教育。“离开学校不教书”;

  照顾特殊人口,特别注意医务人员子女、留守儿童、家庭生活困难的学生、滞留人员等特殊人口,实行“一”补报,一线医疗人员子女2351人,留守儿童2367人,为滞留在黄河的职业学校学生251人提供实习;

  开设心理健康服务热线,安排专职心理咨询教师,为学生提供心理咨询服务。防疫物资储备工作也做得很好,目前已有98万个口罩,85吨消毒液,温度测量枪7350个,5411瓶手消毒液,4吨酒精,3168套防护服,可以安全地在市中学开学。

  三、重要问题的存在

  a党的建设推进不平衡;

  由于各学校单位的重要性不同,党的建设的可行性不强,少数基础党支部的组织职能减弱,少数学校单位党的建设的推进和实施不平衡,教育、教学、科学、管理、服务等具体工作缺乏融合,党的建设的主导作用没有充分发挥。

  b监督责任不够严格。对党支部书记的党的建设工作监督和评价不够严格,教育多,行动真的不充分。日常监督检查和工作指导不足,个别党支部实行“三届一中”不够规范,主题当天的活动组织不够完善。

  三党建品牌树不多。以创新的思想和措施整合资源,不发掘潜力,不统一对党员和干部教师的思想教育方式,不充分总结工作的特点和亮点,缺乏深入挖掘,缺乏示范主导效果和强大影响力的党的建设试点。

  认真分析上述问题的存在原因,主要是因为自己作为党的建设工作“第一所有者”,对新形势下基层党建工作的认识研究不够透彻,责任和压力传导不足,工作方法创新不足,党的建设研究缺乏主动性和创造性;

  集中努力解决弱点和现有问题,没有持续努力,一般工作安排,跟踪提问效果,监督指导,严重责任的数量少;

  经常抓不准长程,基层党建工作评价体系不完善,未能形成足够长的效果。

  四、下一个工作计划

  a在上述比例下继续深化理论武装;

  采取党组中央调、巡回布道、主题咨询、集中训练等,慎重考虑,贯彻xxx新时期中国特色社会主义思想的学习,为各项工作的履行奠定思想基础。

  二以身作则,严格执行党的建设责任制。认真履行党的建设“第一负责人”的义务,掌握示范,严格履行支部书记的定期工作,严格执行党讲师的及时反馈,纪律检查部门的舞弊监督等制度,全面严格执行党的管理。

  三严格指导工作,继续加强党员干部队伍建设。改善带党员和群众的教育管理方式,把骨干教师培养成党员,把党员教师培养成教师教育管理骨干的“双师培训”项目,切实开展基础值班人员、年轻后备干部的能力提高培训。

  四用点带不断提高基层党组织的建设水平。以“党的建设引领先锋校园”为起点,积极开展“政治学习好,组织建设好,教育好,党的队伍管理好,学校运行质量好,清廉建设好”等“六个好的党支部”建设活动,磨练党的品牌,提高党的建设水平。

基层党建述职报告2020年最新篇17

  2020年,区人民法院在院党组及院机关党委的领导下,坚持把党的建设摆在思想建设首位,强化初心、践行使命,加大党建工作创新力度,提升政治站位,细化责任落实制度,实现“一支部、一亮点、一品牌”的目标,实现党的组织全覆盖、无死角、无盲区,促进X院的党建工作再上新台阶。

  一、主要工作

  (一)周密部署,扛稳责任,抓好疫情防控工作。自发生疫情以来,第一时间成立由党组书记担任组长的疫情防控工作领导小组,两次召开党组会传达区部署要求,学习贯彻X书记的批示精神,提高政治站位。做好诉讼服务告知工作,鼓励诉讼参与人优先使用诉讼服务热线、移动微法院、人民法院在线调解平台等进行网上立案、调解、开庭、申请执行等,切实维护诉讼参与人、来访群众、法院干警安全和健康。抽调党员干警下沉一线,协助村(社区)做好防疫宣传和外来人员排查工作,配合当地政府做好疫情防控。通过官方微信平台发布疫情中的相关法律问题,引导公众深入了解疫情防控工作有关的法律知识,促进疫情防控工作依法有序开展。

  (一)加强学习,把握政策,不断提升班子整体素质和自身素质。作为党建第一责任人,我深感责任重大,为此,我始终坚持把学习作为提高素质、完善自我的首要任务,把集中学习和个人自学相结合,认真学习十九大和十九届二中、四中、五中全会精神,省委、市委、区委全会精神,落实党建分管职责,班子成员对分管部门党建工作负有直接责任,促使班子成员在日常工作中必须紧紧围绕人民法院中心工作,认真履行好“一岗双责”职责,始终不放松对分管部门干警思想动态的把握和教育管理。

  (二)健全制度,率先垂范,增强党建工作向心力。在具体抓党建工作中,年初就召开了班子会议,研究讨论法院党建工作的重点,制定党建工作计划,探索党建工作新思路,认真完善“三会一课”制度,七项党组织生活制度全部上墙公开;积极召开民主生活会,查摆班子存在的问题;班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活会,带头讲党课,带头深入一线庭室调查研究,带头在休息日接待来访群众,充分发挥在各方面的带头作用。

  (三)突出党建职能,不断提升队伍素质。把强化党建工作摆在突出位置,按照区委和院党组的整体工作思路,把抓党建同抓审判、执行工作同谋划、同检查、同落实。X年组织召开党建专题会议X次,中心组学习3次,贯彻落实好中央和省市区委关于党建工作的决定和要求,利用X个工作日深入基层调研X次,上党课X次,带领干警参观教育基地X次,组织干警观看专题片和廉政教育片X次。切实引导全体干警牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的司法核心价值观,在审判任务异常繁重的情况下,发扬无私奉献精神,不计报酬,不分昼夜,加班加点办理案件,办结案件在全市基层法院中位居第一名。

  (四)丰富党建活动形式,增强司法为民意识。开展“三比”活动,即比技能、比作风、比绩效和“三个一”活动,即:开好一个观摩庭、讲好一节党课、写好一篇调研文章。精心制定学习宣传贯彻xxx精神活动实施方案和学习计划,抓好党组中心组专题理论学习、党支部会议学习,举办学习党的xxx知识竞赛、演讲比赛、撰写心得体会和专题征文活动,录制干警谈微视频,组织党员干警参观X事迹展和爱国主义教育基地,重温入党誓,慰问走访退休老党员和革命老前辈,走进社区、学校、军队、企业,义务为群众提供法律咨询服务,进一步提升为民司法的光荣感和责任感,以更加饱满的热情投入到工作中。

  (五)抓党建带队建,力促审判执行工作。按照“党要管党、从严治党”的要求,坚持重大事项向区委和上级法院报告制度,认真落实上级决策部署,坚持把党的政治建设摆在首位,确保法院工作正确政治方向。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,充分发挥党员干警的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用,形成党建、审判工作齐抓共赢,司法审判成效显著,有力维护了社会大局的稳定,切实保障了人民群众合法权益。X年,共受理各类案件X件,同比上升X%;审、执结X件,结案率达X%,结案数同比上升X%,法官人均结案X件,同比上升X%,收、结案数和法官人均结案数均创历史新高,综合审判质效位居全省全市基层法院前列。

  二、存在的主要问题及原因

  2020年,在区委的正确领导下,在上级法院的指导下,作为党建工作的第一责任人,我认真贯彻落实上级党委的方针政策,不断深化和探索法院党建工作的新路子,团结带领全院广大党员干警艰苦奋斗,扎实工作,努力提升党建工作水平,党员队伍素质明显提高,党建工作活力不断增强,审判工作全面发展。但是对照党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,对照新形势下理论对党建工作的新要求,对照新的审判实践、党员干警思想现状,对照未来法院各项事业对党建提出的新需要,我院党建工作还存在一定差距,还存在一些问题,需要下大力气解决。

  (一)抓党建工作还需持续加强。作为基层法院院长,我主抓全院工作,在受案增多和法官人员减少的双重压力下,“案多人少”矛盾尤为突出。因此,在工作摆位上,我可能把更多的精力投入到了审判执行、改善民生和维护稳定上,抓法院党建工作上还有欠缺。

  (二)提升干警的思想政治方面还需进一步强化。随着受理案件数不断增长,案多人少的矛盾日益突出,加上实行司法责任制后,对法官办案质量问题实行终身追责,这就导致法官和审判辅助人员将全部精力放到执法办案上,加班已成为工作常态,个别法官干警对党建工作的重要性和紧迫性认识不足,没有上升到政治的高度来看待,认为审判工作繁重,又面临审判业绩考核,没有时间和精力去搞党建工作和活动,对政治学习、组织生活热情不高,被动应付。

  (三)司法改革后的组织机构管理与基层党组织设置还需进一步优化。审判组织和内设机构改革是人员分类管理和司法责任制改革的重要配套改革,其基本原则和要求是扁平化和专业化,审判要组建新的团队,现有的内设机构要精简,提高效能,而我院的党总支下设的六个在职党支部,原来分别是由几个内设部门联合组成一个党支部,而审判组织团队化和内设机构扁平化改革,对法院党组织设置和党务干部配备提出了新要求,我院组建X个新型审判团队,内设机构改革正在等待上级法院统一部署,党组织设置需要结合改革进一步优化。

  (四)督导问责还不够严。工作中,有时注重交任务、提要求,没有把每个环节抓具体、抓深入,缺乏一抓到底、久久为功的钉钉子精神。监督不够全面,力度还不够大,监督和引导教育结合的还不够到位,问责和提高结合的还不够紧密。对抓党建工作标准不够高,缺乏创新和超前性,虽然制定了一系列规章制度,但个别制度在运行中存在不足,导致个别党员干警作风不严,素质不高,尤其对员额法官的监督管理制度有待进一步完善。

  究其主要原因,一是创新意识还不够强。对新形势下法院党建工作出现的新情况、新问题研究得不深,开展传统性党建活动多,创新活动载体少,科学的工作方法还有待加强;二是处理党建形式和内容之间的关系还不够好。对党员干警的经常性思想教育、法院文化建设、审判绩效考核与党建工作考核联通安排上考虑不周,党员教育管理的形式、内容和手段不够丰富;三是个别党建制度落实还不到位,对党员的教育管理、监督和制约力度不够。“三会一课”准备的还不够充分,效果不够明显,批评与自我批评不够彻底,党建对干警素质的提高发挥的还不够好。

  三、下步工作思路和主要措施

  根据法院工作实际,在今后工作中,将进一步完善自己,认真履职尽责,以政治建设为引领,进一步落实党建工作责任制,全面抓好法院党建工作,认真贯彻落实《中共X市委办公室关于“X党建计划”全面进步年的实施意见》,努力实现“五个全面进步”,不断推动法院党建工作迈上新台阶。

  (一)加强自身理论学习,提高抓好法院党建工作的能力。真正把学习作为增强党性、加强修养、提高本领、做好工作的第一需要,特别是要把学习党的xxx精神和习近平新时代中国特色社会主义思想做为当前和今后的重要政治任务抓紧抓实,进一步增强大局意识、工作原则和组织观念,身体力行抓好法院党建工作。全方位、立体式、多角度学习宣传党的xxx精神,激励引导全院干警自觉把思想和行动统一到党中央要求上来,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想统领法院以审判为中心的各项工作和党的建设工作。坚持“高标准、硬措施、求实效”,加快党建规范化、专业化步伐,促进法院整体工作健康协调持续发展。

  (二)严格落实主体责任,全面提高党的素质。必须坚持把党的建设作为贯穿法院工作的一条红线,提升干警思想政治素质,高标准组织开展主题教育,深入学习宣传贯彻党的xxx精神,把思想和行动统一到全会精神上来,带头学习、带头宣传、带头宣讲,充分发挥示范引领作用,以实际行动带动广大干警的学习提高。提升先锋带动力,以建设高素质过硬队伍为着力点,以严格公正司法为落脚点,以提升公信力为根本尺度,充分发挥党的建设对执法办案、队伍建设、司法改革的方向引领和保证作用,使基层党组织在各项审判工作中发挥战斗堡垒作用,推进审判工作在全市法院位居前列。

  (三)以加强党的组织建设为重点,增强党组织的战斗力和凝聚力。积极部署和组织党员的学习教育和管理,坚持固定党员活动日,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果和党的xxx精神学习宣传活动,进一步落实好“三会一课”等党内生活制度。通过评选优秀共产党员,树立办案多、办案好、廉洁为民的先进典型,激励大家你追我赶搞好审判工作。利用党员志愿服务队深入群众开展志愿便民司法服务,积极开展党建舆论宣传、文体活动等,多渠道、多途径地推出各类审判成果和法院党建工作典型。发挥党组引领作用个,全面做好“十四五”规划高质量编制工作。深入推进“X党建计划”全面进步年活动,提高党组织组织力,提高全体党员的团结向心力,使批评与自我批评有实质性的推动,共同提高进步成为常态,党可以永葆青春与活力。

  (四)坚持从严治党,优化监督方式。要求院庭两级领导不仅要自己率先垂范,带头执行各项制度和规定,还要切实履行自己的领导职责,加强教育和管理,常提醒,常告诫,确保职责范围内的工作人员不出问题。建立健全党建工作问责、司法过错问责等制度,加强对审判、执行工作各个流程节点的监督和制约,确保放权不放任、监督不缺位、失职必担责。认真执行党风廉政建设相关规定,紧紧围绕努力“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的目标,深入推动“两个责任”落实,强化监督执纪问责,加强全面从严治党,扎实开展“明职责、勇担当、守底线”专题教育,确保法官清正、法院清廉、司法清明。

基层党建述职报告2020年最新篇18

  现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下:

  一、履行职责情况

  (一)以整改问题为着眼点,补齐党建工作短板。把整改问题放在履职首位,以整改促党建工作推进。上年度,上级累计反馈问题X项,自查问题X项,全部纳入党建工作计划,建立整改台账,实行销号管理。特别针对上年度述职评议区委领导指出的“督查指导不经常、抓党建用力不均”问题,主动安排党建薄弱村为党建联系点,上党课X次,组织党务知识培训X次,通过倾斜党建工作力量,联系点党建工作水平明显提高。针对省纪委监委反馈的“组织生活会质量不高”问题,亲自组织、亲自把关,召开了以“整改落实巡视反馈问题”为主题的专题组织生活会。目前,XX条整改措施已全部落实,X项问题已全部整改销号。

  (二)以提升执行力为落脚点,履行党建工作职责。坚持勤安排,主持党委会研究党建工作X次,召开支部书记述职测评会X场,带队开展党建督查X次。坚持做表率,领办基层党建项目X个,主持党委理论学习中心组集中学习6次,组织专题研讨X次,完成党建调研报告X篇。坚持抓管理,督促班子成员严格落实抓党建“一岗双责”,安排班子成员集中检查党建工作X次,听取班子成员专题汇报抓党建工作X次;约谈党支部书记X名。坚持抓服务,严格落实党代会年会制,办理党代表提案提议X条,邀请党代表列席重要会议X场,组织党代表考察观摩X次;慰问生活困难党员X人次。

  (三)以落实党建任务为着力点,夯实基层组织基础。一是提升党组织的硬实力。培养入党积极分子X名,发展党员X名;非公企业和社会组织党组织覆盖率达到X%、X%;分批次完成X个党支部标准化建设;按照“四个一”帮扶机制,整顿提升软弱涣散党支部X个。二是提升党组织的软实力。推进”不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持责任到支部、学做抓日常,以“三会一课”和“4+X”主题党日活动为抓手,推行课堂式、结对式、定点式、网络式“四式”学习法,组织镇机关干部集中学习6次,举办演讲比赛X场,讲党课XX场次,培训党员XX人次。三是提升党组织的向心力。深入开展“作风建设年”活动,查摆整改问题X项;开展警示教育X次,告诫约谈X人,诫勉谈话X人,纪律处分X人;组织开展了“感党恩,强党性”庆七一活动,组织文艺汇演X场,表彰优秀党组织X个、优秀共产党员X名,党员队伍凝聚力不断增强。

  (四)以促进乡村振兴为出发点,聚焦重点工作发力。坚持“围绕产业抓党建,抓好党建促发展”思路,把党建工作深入到帮民致富的产业活动中,把开展党建工作的成效体现在落实重点工作上。XX特色旅游村、X田园综合体、X花园度假村建设有序推进,乡村旅游产业稳步发展。植树绿化XX亩;改造提升X沿线村民小组X个;XX什字脏乱差问题整治效果明显。特别是在南入市口绿地公园建设工作中,面对任务重、时间紧的困难,组建党员攻坚队,立下军令状,按期完成征地任务X亩,党员模范带头作用充分体现。

  二、存在的主要问题及原因

  (一)抓党建责任传导上不够有力。对党支部书记培训少、管理松,个别支部书记抓党建工作不紧不实。对机关党支部、非公企业党支部、社会组织党支部亲自督促少,组织生活会标准不高问题被省纪委监委督查时明确指出。究其原因,尽管自己对履行党建第一责任人责任认识到位、态度坚决,但在实际工作中,投入的时间和精力还不够,抓制度执行还不严格,传导压力不够。

  (二)抓党员教育管理上不够严格。对党员干部的思想警醒不及时,导致X名党员干部违纪违法;对农民党员教育管理不够,部分农村党员存在组织归属淡化、党性意识弱化等问题,外出务工党员较多的村党员大会参会率不高。究其原因,是教育党员的责任落实不够,对基层党组织及个别党员干部教育监管针对性不强,党员管理激励导向机制作用发挥不够。

  (三)抓党建破解难题上不够到位。按常规安排部署工作多,对基层党建工作中出现的新情况、新问题研究不足,老问题解决不透。尤其针对上下片村党建工作不均衡问题,虽然去年以来通过倾斜党建工作力量,在上片村集中打造了同心村党建示范点,但就全镇来说,上片村整体党建工作水平相较下片村还有差距。究其原因,是缺乏聚精会神抓党建的持久性和针对性,是对新形势下基层党建工作的新领域和薄弱环节缺乏超前研判和谋划。

  三、下一步工作思路

  (一)抓实主责主业,强化压力传导。强化“第一责任人”意识,把抓基层党建作为履行好党委书记职责的第一要务,坚持重点工作亲自部署,重大问题亲自推动,重大任务亲自督办,下年度在上片村新打造区级党建示范点X个。建立党建工作责任清单,细化到人、量化到岗、盯住不放、持续用力。及时发现问题并正视问题,抓住关键人、关键事、关键点,把规定动作制度化,把自选动作常态化,层层压紧、倒逼责任、传导压力。

  (二)抓牢教育管理,激发干事活力。严格落实“三会一课”“4+X”主题党日“组织生活会”“民主评议党员”等制度。着力提升农民党员的综合素质,集中培训教育农村党员不少于X次,让农村党员接受严格的党性教育和党性锻炼。推行支委委员包片、党小组长包组、普通党员包户的网格化管理机制,通过设岗定责、承诺践诺等措施,让普通党员有岗位、有任务。健全完善村级党建工作考核办法,注重通过日常纪实、民主评议等手段加强对普通党员的监管,下年度组织开展日常考核、满意度测评和现场观摩X次以上。

  (三)抓好融合促进,助推乡村振兴。把党建工作放到发展实践中进行思考、谋划、推进,不断创新载体、丰富形式、充实内容、改进措施,做到“抓思想,从业务出发;抓业务,从思想入手”,使党建工作和业务工作相互促进、互为补充,实现党建工作由“软任务”变成“硬指标”。推广党建工作与重点工作高度对接、深度融合成熟经验,坚持把组织资源转化为发展资源,把组织优势转化为发展动力,为乡村振兴提供强力支撑和组织保障。

基层党建述职报告2020年最新篇19

  2020年以来,在区委的正确领导下,我和局党组班子坚持以加强党的基层组织建设和党员干部队伍建设为基础,切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责,团结局党组班子,在人社系统广大党员干部的共同努力下,认真落实基层党组织建设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,党的自身建设得到改善,党组和党员的先进性作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,人社事业发展也实现了新的跨越。现将本人2020年党建工作述职如下:

  一、主要工作

  一是抓疫情防控专项斗争。自新冠肺炎疫情发生以来,区人社局党组充分动员系统全体党员干部职工,一手抓疫情防控,一手抓民生保障,切实履行职责,践行初心。为鼓舞防疫一线医务工作者,迅速做好人员的待遇兑现工作,组织系统科级干部突击对名划转干部基本信息进行采集和身份复核,快速进行工资预发放审批,确保职工正常生活得到保障,稳定了干部队伍。为农民工找活、维权提供了有效的网络平台帮助,引导广大农民工,疫情期间通过电话、网络等多种方式寻找工作,推动网络用工模式,减少人员聚集风险,巩固疫情防控成果。结合疫情防控需要,改变常规宣传手段,采取线上有针对性地宣传,通过主动协调区市场监督、工信、劳动备案管理等部门,加入到他们服务的个体商户及小微企业工作群中进行政策宣传、答疑解惑。与民政部门共同组织各街道社区招聘临时公益性岗位人员,充实社区一线防控工作。

  二是抓党建工作责任落实。我始终把基层党建工作摆在突出位置,亲自抓、带好头。建立分级负责的责任体系,局内层层签订目标责任书,形成上下联动、层层抓落实的格局。定期主持召开党建工作例会和党员干部会,及时传达、学习上级党建工作有关精神,总结党建工作,分析存在的问题,探索党建工作的新思路、好举措。着力推进服务型党组织建设。带领班子成员和党员干部到对口帮扶的太平村走访慰问,帮助返乡农民工、返乡大学生实现就业,组织“春风行动”招聘活动,现场签约×人。结合被征地农民就业难、农民工“讨薪难”和职业技能培训针对性不强等问题,开展了"春风行动”专场招聘会,吸纳企业X家,提供就业岗位x多个,实现农村劳动力转移就业x人。开展拖欠农民工工资专项整治活动,帮助农民工追讨工资X余万元;开展再就业培训x人,农民工培训x人。

  三是抓党组班子自身建设。坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作,经常抓,长期抓,使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己,指导实践,推动工作。局党组坚持带头学习,组织收看《X》《X》等教育影片x次,开展《习近平谈治国理政》第三卷、党的十九届五中全会精神助力高质量发展等学习讨论活动3次。坚持民主集中制,认真执行党组议事规则,坚持集体领导与分工负责相结合,凡是需要集体研究决定的重大问题,如就业、社保等重大民生事项,坚持事先沟通,把分歧解决在决定之前,班子成员之间工作上相互配合,困难面前相互支持,形成了风清、气正、劲足的良好氛围。认真开展换届工作,严格按照党章等有关规定和相关程序进行换届选举,并研究确定支部委员具体分工事项。

  四是抓党建活动深入开展。按要求对区委"1+5+N,党建工程任务进行逐步落实,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果;开展“亮身份、当先锋”、“三亮三比三创”等活动,营造良好的争先氛围。进一步规范党费的收缴管理,严格按要求落实“三会一课”制度和固定组织生活日活动,规范会议记录要求,细化谈心谈话制度。年初以来,局党组坚持把主题教育成果深化作为首要政治任务和重大工作责任,坚持高起点谋划,高标准定位,对需要整改的项目及时进行整改,为群众解决了一批民生方面的难事,打通服务群众“最后一公里”。在全局开展创建“优质服务窗口”等多种形式的创建评比活动,积极打造人社“优质服务窗口”品牌,落实人社局窗口单位为民服务创先争优“+项要求",切实提高干部职工的文明素质,不断提升人社窗口的服务水平。建立健全首问负责、限时办结、服务承诺等工作机制,坚持重心下移,充分发挥基层公共就业服务平台作用,将就业失业登记、困难家庭子女培训帮扶等政策的申请放到街道,简化办事程序,缩短办理时限,方便基层群众。

  二、存在的主要问题及原因

  对照上级有关要求,经过认真查找,我在抓基层党建工作方面存在的差距和不足主要体现在以下方面:

  一是思想认识不到位。对做好新时代党建工作的重要性认识不到位,没有将党建工作和业务工作有机地结合起来,存在着“重业务轻党建,一手硬一手软”的问题,使党建工作发展不平衡。比如平时组织召开支部会议时,大部分时间都是在研究讨论主要工作,很少关心和过问基层党建工作,很少认真谋划基层党建工作,很少主动破解基层党建工作难题。

  二是党建成效有差距。还存在制度不完善、管理松懈、“三会一课”制度坚持不好等问题,对党务工作的人力财力投入不足,影响了党务工作的开展。比如我局没有专职党务干事,负责党建的工作人员身兼数职,平时工作繁忙往往会造成党建工作无法充分开展。

  三是党员管理不严格。对党员教育满足于单方面的灌输,对党建部分工作研究不深、做得不细、抓得不紧,;对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识,聚焦不到位。群众办事难的问题没有得到有效解决,个别窗口的服务态度和服务质量还较差,还存在生、冷、硬,窗口管理有时失之于宽、失之于软。比如对入党积极分子的培养不够重视,不能使新鲜血液注入我局基层党组织中,激发党组织的活力。

  四是活动形式不灵活。抓党建工作的思想还不够开放,思路还不够清晰,工作还欠创新。党建工作教育形式单一,党员有时处于被动接受状态,学习效果不明显;在基层党组织建设中存在墨守成规、创新不足。在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够,只关注与自己切身利益有关的事情。

  五是班子领导力不足。班子的整体工作水平还不能完全适应新时期党建工作的需要,班子整体凝聚力、向心力和战斗力还有待提高。比如在召开民主生活会时不重质量、只求过关,自我批评遮遮掩掩、批评别人避实就;;对党员提出的要求比较宽泛,没有对党员的不当言行进行修正和批评。

  六是党员能力有欠缺。个别党员理论水平和业务能力不高,存在履职能力不强、思想道德和工作作风不实等问题,这些问题还有待于认真加以解决。就我个人而言,也存在政策理论水平不够高、政策掌握不全面、组织协调能力不强、解决新形势下人力资源和社会保障工作经验欠缺等问题。

  认真反思,感到存在问题的原因是多方面的,但究其根源,还是自身思想认识不到位、责任意识不够强。作为区人力资源和社会保障系统党建工作的第一责任人,还需要强化抓好党建是第一要务的意识,在抓党建方面投入更多的时间和精力,不断提升抓党建工作的能力和水平,以提升基层党建科学化水平为目标,确保基层党建工作保障有力。主要是以下几个方面:

  一是理想信念有所淡化。新形势下,没有能够像重视抓业务工作那样,时刻注重抓党建工作,主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足,缺乏自觉性和主动性,对自己作为党建工作“第责任人”的角色定位存在模糊认识,工作仅局限于收取党费、发展党员、组织政治学习、应付上级党委检查上,党组织自身缺乏活力,不能从丰富活动内容形式、创新活动载体上进行主动思考,活动没有吸引力,使党的功能缺失。二是机制建设有所弱化。党组织制度建设不完善,党员干部直接联系群众制度、畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都需要进一步完善细化。党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃,党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。三是督导问责有所懈怠。抓基层党建工作缺乏经常性、持续性,对基层党建工作要求标准不高,督导不严,抓与不抓一个样,干多干少个样,导致责任落不实,工作抓不实,基层党建工作缺少压力和动力,难以取得大的突破。

  三、下步工作思路和主要措施

  一是进一步强化责任落实。在今后的工作中,我将继续履行好党建工作“第一责任人”的职责,牢固树立“抓党建就是抓发展”的工作理念,坚决贯彻党的十九大和十九届系列全会精神,全面落实新时代党的建设总体要求,持续抓好基层党建五项重点任务,办好基层党建十件实事,着力抓基层、打基础,将基层党建工作与脱贫攻坚战等中心工作深度融合,着重提升党组织的政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力。深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主,党建工作为辅”的思想,要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责,不断增强机关党组织的亲和力与感召力;要坚持“虚工实做”,以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。

  二是进一步加强队伍建设。严格按照“五好基层党组织”的标准要求,加强基层组织建设,配齐配强党务工作干部,完善和落实各项工作制度。切实履行好主体责任,严格按照“一岗双责”的要求,把党风廉政建设纳入年度考核工作目标,党组成员带头遵守党纪国法,带头执行各级党委、纪委关于党风廉政建设的各项规定。组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,加强党性修养,牢固树立“四个意识”。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命"主题教育成果,引导党员干部全面掌握党章的基本内容,重点把握十九届五中全会精神实质。加强对党员干部的日常教育、管理、监督,强化宗旨意识,不断提高党员履行职责的能力、为群众服务的能力和服务经济社会发展的能力。认真落实“三会一课”和固定组织生活日制度,加强对党员的教育管理,进一步增强党员的先进性,努力提高党员的综合素质和能力水平,树立人力资源和社会保障部门新形象。

  三是进一步加强服务型党组织建设。认真开展机关阵地建设。按照有设施完善的讲习场所、有结构合理的讲习队伍、有丰富实用的讲习课程、有科学有效的讲习方法、有务实管用的讲习制度、有简明必要的讲习资料的“六有”标准,加大对党员干部的教育培训力度。人社局党支部将针对人力资源和社会保障部门工作任务越来越重、工作难度越来越大的实际,紧紧围绕区委、区政府的中心工作,增强服务意识,不断强化就业再就业、社会保障、干部人事制度改革、人才队伍建设、劳动关系协调等关系到经济社会发展的重要工作,抓住重点、突破难点、化解热点,创新思路、创新办法、创新措施,把优质服务贯穿于人力资源和社会保障工作的全过程,忠于职守,用心用力,少说多干,狠抓落实,推动人力资源和社会保障工作再上新合阶。

基层党建述职报告2020年最新篇20

  2020年,在区委的正确领导下,按照党建工作要求,不断加强机关党员干部的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设,为统一战线围绕中心,服务大局工作提供了坚强的政治和组织保证。下面,我就履行党建工作第一责任人职责的情况述职如下:

  一、主要工作

  (一)坚持聚焦中心,强化责任抓党建。按照全面从严治党新要求,始终牢记和履行支委书记职责,把抓好党建工作作为最大责任,做到党建工作与统战工作目标同向、工作合拍、措施配套。认真落实党建工作目标管理责任制,严格落实考核问责机制,按目标计划时间节点,及时了解工作情况,推动工作进展,确保目标工作有效执行,责任有效落实。

  (二)促进众志成城,凝聚合力抓党建。自疫情防控阻击战打响以来,区委统战部迅速行动,充分发挥统一战线多方资源优势,广泛动员引导全区统战力量众志成城,同心战“疫”,积极投身疫情防控的人民战争。全区统一战线链接资源,累计向四川和湖北捐资捐物X余万元。成立防疫领导小组,确保工作开展稳定有序。机关所有干部职工全部下沉街道,混编混岗,深入楼宇、商业中心、社区开展排查工作。与街道社区工作人员一道走街入户,张贴横幅标语,发放温馨提示、防疫资料,劝散聚集群众,叮嘱居民正确佩戴口罩,全方位、多角度开展疫情防控的宣传动员工作,大力普及疫情防控知识。

  (三)完成重点任务,夯实组织转党建。一是围绕“一条主线”。深刻把握全面从严管党治党新常态,持续推进学习教育常态化制度化。二是按时进行补选。选优配强基层党组织书记,成立了党建工作领导小组,明确了主要领导、分管领导和支委委员的工作职责,充实各领域党建工作力量,抓好党务工作者队伍形成了层层抓党建的责任制。三是规范党员管理工作。按时完成了党费收取、上缴及日常管理工作;进一步完善党员信息库管理及党员信息的录入,完成机关工委交办的有关工作。

  (四)促进统战工作,务实创新抓党建。按照巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,以促进非公经济健康发展为抓手,不断提升党建水平。一个是发挥助手作用,服务全区经济建设。通过建立政务服务制度,不定期走访X物流园、X集团、X物联、X物流等企业了解生产、经营状况中存在问题,完善服务企业台帐,及时跟进协调解决。另一个是增强服务能力,服务领域取得新拓展。在X市总商会2020年秋季运动会上,揽获男子、女子组拔河冠军,荣获跳绳第二、第三名,篮球进入四强,代表队获得“体育道德风尚奖”,有效的提高了商会、非公企业单位的参与度,激发了团结协作、奋力拼搏、创先争优的精神。四是加强培训工作力度,提升服务水平。为进一步增强我区工商联会员企业的消防安全意识,保障会员企业、单位的正常生产、工作和财产安全,提高火灾自助自救能力举办消防安全知识讲座,区工商联所属会员企业X家参加。

  (五)巩固主题教育,严格管理抓党建。一是认真谋划,做好学习动员。召开了支部“永葆初心、担当使命”专题教育教育动员会,广泛深入地做好党员思想发动,结合统战部门的实际,制定了学习方案和学习计划,及时向全体党员传达巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,为开展学习教育筑牢思想基础。二是明确目标,扎实稳步推进。坚持以上率下,以党章为根本遵循,围绕坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线,加强党支部建设,在支部内部形成了争做“四讲四有”合格党员的浓厚氛围和良好政治生态。三是突出重点,贯彻全会精神。召开全区统一战线学习宣传贯彻落实党的十九届五中全会精神动员部署会,结合统战工作实际制定学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神的实施方案和学习计划,强化思想政治引领,切实加强自身建设,充分调动统战成员的积极性、主动性、创造性,以新时代,新要求,紧扣区委区政府的中心任务,深入调查研究、积极建言献策,提升统战成员服务我区新发展的实效。

  二、存在的主要问题及原因

  我部党建工作虽然取得了一定成效,但与区委和区直机关工委的要求还有差距。

  (一)机关党建与业务工作协调不够。虽然党建工作和业务工作同部署、同落实、同考评,但仍旧存在“重业务、轻党务”和“说起来重要、干起来次要”的现象,没有找准党建工作与业务工作的结合点,机关党建工作与业务工作协调不够。

  (二)党建工作运行机制和工作方法不能完全适应新形势。对机关党建工作如何融入到中心工作中去,服务经济发展大局,缺乏深入研究,探索建立机关党建工作与中心工作、与统战部业务工作有机衔接、相互促进的体制机制不够,党建工作与中心工作、业务工作“两张皮”的现象仍然存在。

  (三)党建活动缺乏创新,组织生活不规范。党建活动形式、党建教育形式较为单一机械,仅限于政治学习、发展党员、催交党费等活动,存在墨守成规、创新不足的问题,党员学习的主动性不强,自觉性不够,处于被动学习状态,学习效果不理想,不深入,使得机关党建缺乏生机和活力。虽然能够坚持“三会一课”等党内生活制度,但不够规范,内容不够丰富详实。

  (四)党员和干部培训形式较单一,不够灵活。党员教育方法缺乏灵活性,仍然停留在“填鸭式”“简单灌输”“以会代教”“以会代管”的做法上,学习内容多为读报纸、念文件、抄笔记,我说你听,认为只要把党员召集起来学学文件、念念报纸,就等于是做了党员教育管理工作,侧重于思想的单向灌输,在互动提高上做的还不够,忽视了教育对象的多样性、层次性、灵活性等特点,使党员教育管理缺少针对性,滞后于新形势发展,存在上级布置什么学什么的现象,系统性、统筹性、前瞻性不足。

  (五)机关党员干部先锋模范作用发挥还不够充分。部分党员的先锋模范作用未得到发挥,先进性体现不足,宗旨观念不强,党性修养有待提高。少数党员受各种思潮影响,放松了自己的党性修养,把自己混同为普通群众,工作激情不高、思想作风不实、主动服务不够,自律意识不强,这些与党员干部的身份和要求、与人民群众的期望还有很大差距。

  (六)支部党务干部队伍建设还比较薄弱。党务干部接受党建专题业务培训的机会少,工作视野不够宽阔,思路不够清晰,工作方法单一,自身素质与工作实际尚有差距,致使机关党建工作得不到正常开展。

  究其主要原因:一是从思想认识来看,有的党员对机关党建工作重视程度不够,对待党建工作上不主动、不积极,出现推诿、应付、消极等现象,导致党建工作出现简单应付、重形式轻质量等问题发生。二是从工作能力上看,基层党建工作经验不足,科学统筹抓党建的能力还需加强。三是从培训方式来看,培训方式单一,针对性和实效性还需加强。四是从工作方式上看,工作创新不够,党员教育管理方法不够灵活,对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。五是从工作落实上看,跟踪问效抓落实的力度还不够,没有形成长效监督机制,“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。

  三、下步工作思路和主要措施

  下一步,我将认真学习贯彻中央和省、市和区委部署要求,不断创新思路,强化措施,狠抓落实,统筹推进统战部党建工作,确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

  (一)提升政治站位。组织广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,加强党性修养,牢固树立“四个意识”。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,引导广大党员干部全面掌握党章的基本内容,重点把握党的十九届五中全会精神。

  (二)加强队伍建设。不断探索新形势下党员教育、管理、服务工作,完善落实党员党性定期分析、民主评议、处置不合格党员实施办法。深入推进党务公开,重大情况及时向党员通报、重要决策及时征求党员意见,凝聚党员智慧,出思路、破难题。通过培训、轮岗交流、实践锻炼等途径,建设一支政治强、业务精、作风实、爱岗敬业、勇于开拓的专兼职党建干部队伍。

  (三)抓住工作重点。认真落实党建工作责任制,真正做到把党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核。一是规范党内生活。严格落实“三会一课制度”,通过规范、正常、有序的党内生活,确保全年各项党建活动不少于X次。二是加强党员教育。严肃党内政治生活、强化教育培训力度,培养造就一支政治可靠、业务过硬、清正廉洁的高素质党员队伍,确保全年学习不少于X次。三是发挥先锋带头作用。继续开展“亮身份,树形象”活动,通过典型带动全局,先进带动一般,推动机关党员的整体素质和形象的不断提高。

  (四)夯实基层基础。完善组织建设,完备工作制度体系。加强队伍建设,提升党员发展质量,打造一支政治坚强、本领胜任、作风务实、自身过硬的基层党员干部队伍。提升服务水平,增强统一战线凝聚力。规范阵地建设,建设新时代“三新”讲习所,发挥教育党员、团结群众、攻坚克难的堡垒作用,为X高质量发展提供坚强的思想和组织保证。

  (五)创新活动载体。紧紧抓住党建的主题和中心内容,以增强党员宗旨意识,改进作风、提高效能为目标,开展形式多样的党建活动,推动统战部党建工作不断呈现新的生机和活力。

  (六)夯实作风建设。认真落实领导班子党风廉政建设的主体责任,加强党章党纪、廉政法规和警示教育,进一步建立和完善作风建设的长效机制,切实筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。组织召开高质量的党员领导干部组织生活会,为推动统战工作围绕中心、服务大局发挥应有的作用。

基层党建述职报告2020年

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