不忘初心牢记使命主题学习存在问题原因剖析

2021-08-01   来源:不忘初心
不忘初心,牢记使命。作为一名党员,我们要提高自身的党性修养,做到思想上纯洁、政治上坚定,心中有定力、行为有规范,处处发挥先锋模范作用,为他人树立榜样,为社会主义建设贡献自己的一份力量。520作文网为大家整理的相关的不忘初心牢记使命主题学习存在问题原因剖析,供大家参考选择。

  不忘初心牢记使命主题学习存在问题原因剖析

  自“不忘实心 牢记使命”主题教育以来,本人自觉参加各类学习教育活动,深入学习领会贯彻党的十九大会议精神和《习近平总书记系列重要讲话精神》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等,同分管部门及联系村居广泛征求意见,共排查出问题8条,全部做到即知即改。现个人检视剖析情况汇报如下:
  一、存在的问题:
  1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深不透。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实功夫不够,想起来就学学看看,一忙起来就总以工作忙为借口抛之脑后,束之高阁。对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和丰富内涵理解不深,学习不够。比如,对习近平新时代中国特色社会主义思想方面的学习只停留在镇里组织的学习及村里党员活动日带着学过,其它时间自学、主动学少之又少。
  2、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定存在慢作为,创新意识不强。有时会安于现状,有求稳、有怕出问题的思想存在。总觉得自己在乡镇也干了十几年了,一定程度上工作上的那种激情、闯劲、拼劲慢慢丧失,精神状态也出现了懈怠,对于上级党委安排的工作表现为,对得心应手的工作就抓得多一些、实一些,而难度大、见效慢的工作就抓得虚一些、少一些。有时局限于上级布置什么就做什么,有时产生的新想法也只是停留于“心动”而无行动。比如,年底区委观摩岭西特色村,受领任务后,首先想到的是到时别误事,粗枝大叶求速度,而不是精益求精求质量,在处理速度与质量的关系上,降低标准,放松要求,僚草应付代替严谨作风;创新意识不强,没有充分发挥主观能动性,导致特色村不精、不细,无特色,缺乏深入思考,只是盲目推进。
  3、对党安排的部分工作不细不实。工作不深不实。在信访维稳方面,重信访、不重化解,不能对信访问题深入查找原因,只求在表面上息事宁人。比如,对岭西4组土地确权问题,前期调查不深不实,只是安排给村里和农服中心人员处理。跑到市里上访了才重视,不能够主动靠前,耐心细致去做上访人工作,争取信访对象的理解与支持。
  4、在重点难点工作上,为难情绪严重,担当意识缺乏。工作中缺乏担当,存在怕苦为难情绪,缺乏钉钉子精神。在岭西增减挂钩拆迁方面,党委政府要求年底之前一定要完成409亩增减挂钩任务。面临还有160户没有及时拆除的情况下,借口政策复杂,工作组人员少,担心会出现信访问题等原因,导致畏难情绪严重,致使到元月份还没有完成验收任务。
  5、“四风”意识淡薄,没能根深蒂固。
  一是理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整,吃老本;对新时期的党的创新理论一知半解,浮于表面,浅尝辄止。学习上存在形式主义,为兴趣爱好而学习的时候多,为解决问题而学习的少。比如,对“四风”的学习理解,只是一阵风,时间长了,总是客观上强调工作忙、压力大和事务多,对学习和理解不耐心、不耐烦、不耐久,导致“四风”意识淡薄。
  二是工作重形式不重实效。在工作推进上,注重工作安排布置,不能积极抓好跟踪落实。比如,在招商引资工作中,虽然也联系拜访了一些客商和企业,但大多都是“走马观花”,向客商介绍介绍区位优势、优惠政策等,不能做到沉下心来,持之以恒做好与客商的长期交流沟通,抓住线索不放手,看紧盯老,工作浮于表面,导致目前自己的招商引资工作效果不大。
  6、严格执行廉洁自律准则方面。自我约束不力。比如,有参与吃请现象,总认为大家都是自己掏钱,有的是老同学、有的是老同事,在一起聊聊天、叙叙旧,没有什么大不了,不能严格要求自己,做到主动回绝。
  二、存在问题的原因剖析
  1、理论学习不够深入。存在重日常业务工作、轻政治理论学习的倾向,没有把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动,即使抽出时间学习,也是片面地注重知识的实用性,现学现用多、学而备用少,认为基层干部学习政治理论不太实用、不大需要,抓好落实就行,业务学习上满足于一般文件、时事政策,缺乏深学苦读,缺乏系统学习。在运用理论指导实践时,也经常是以干代学,没有真正做到学以致用、用以促学。
  2、理想信念不坚定。作为一名党员干部,虽经党培养多年,但没有经历过血与火的考验,没有经历过艰苦岁月的磨砺,对党的性质、纲领没有切身体会,很少去思考“我是谁,为了谁,依靠谁”的问题。更多的是为了工作而工作,为了完成任务而工作,不能从更高的层面去思考和理解我们做工作是为了什么。加上平时忙于事务,放松了思想武装,认为理想信念是比较虚的概念,与自己实际从事的工作关系不大,其实自身存在的问题的深层次原因还是理想信念缺失。
  3、党性修养不够。随着时代的不断发展,社会的不断进步,工作环境的不断变化,慢慢放松了对自己的要求,党性锻炼的积极性、主动性和自觉性逐渐减弱,很多时候把自己混同于一般群众,总觉得自己参加工作以来,一直兢兢业业,也吃了不少辛苦,责任心、事业心还过得去,自觉不自觉淡化了对自身世界观、人生观、价值观的改造,共产党员的表率作用发挥得很不够。
  4、服务群众宗旨意识淡薄。为基层服务、为群众服务的公仆意识淡化,没有真正做到想群众之所想,急群众之所急。对群众比较关注的问题,不能设身处地为群众着想,而是产生“事不关己高高挂起”的错误思想。对群众来访,心理容易产生厌烦情绪,特别是对一些信访老户、缠访户始终抱有一种偏见,总认为他们是在胡搅蛮缠,是在强词夺理。这种戴着有色眼镜看人,拿自己的标准去评价别人,本身就是缺乏为民服务意识的具体表现。
  三、努力方向和整改措施
  1、强化学习教育。正确处理好工作与学习的关系,养成良好的学习习惯。认真系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、重点学习总书记关于新时代中国特色社会主义思想,学习习总书记关于纪检监察体制改革新要求,不断提高自己的理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力。积极参加党委中心组理论学习,不断提高自己的政治素质和理论水平。同时,坚持学习理论与实际工作相结合,围绕新城规划建设、城市管理、社会治理等等,虚心向书本学、向领导学、向同事学,在实践中学,在实干中学,不断增强自己开拓创新、务实奋进的自觉意识。
  2、增强党性锻炼。坚持党的基本路线不动摇,始终同党中央保持思想上、政治上和行动上的高度一致。以一名共产党员的标准严格要求自己,自觉践行群众路线。切实开展好“三进三帮”活动,深入基层村组,倾听群众呼声,问计于民,问需于民,将群众需求作为自己的工作要求,对所包的村,做到所有低保户、困难户全部走访一遍,倾听意见,宣讲政策,制定切实可行的帮扶计划,使其尽早脱贫。同时,工作中,还要多与身边的老党员、老干部、老同志学习,坚持把做好每一项工作都当作一次党性锻炼的实践,把做优每一个工作环节都当作党性锻炼的一个细节。
  3、转变工作作风。要树立高度的责任心和敬业精神,脚踏实地地做好本职工作,工作中做到考虑问题三思而后行。信访工作中,对重点稳控对象进行一次全面深入排查梳理,同时,制定切实可行的包保化解方案,确保做重点稳控对象工作家家必到,变上访为下访。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,切实落实一线工作法,坚持每天深入工作一线或帮办工程现场,每周六督办会办推进重要事项,按照“今天再晚都是早,明天再早也是晚”的工作要求,用最短的时间完成工作任务。积极应对突发问题,做到在第一时间发现问题,第一时间进行处置,第一时间把问题消灭在萌芽状态。
  4、加强工作创新。坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作方式和工作机制的创新,促进工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。始终贯彻落实区委、区政府,新城党工委、管委会各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。在党政办工作中,进一步细化、量化、简化办事流程,方便群众办事;优化完善工作方式方法,当好班子成员之间的“连心桥”;积极开展调查研究,当好党工委、管委会主要领导的参谋助手,让新城干部职工心往一处想,劲往一处使,为来龙经济社会发展贡献力量。
  5、加强自身修养,增强自省意识。对照职责要求,找准在精神状态、思想作风和工作成效等方面存在的问题,即知即改,真正做到“吾日三省吾身”。为人民掌权、为事业用权,让人民就满意,使组织认可。认真履行党风廉政建设“一岗双责”,认真学习中央新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,坚持按章办事,自觉把自己置于群众的监督之下,加强自我约束,管好自己,管好家人,管好身边人,自觉接受党组织和人民群众的监督。
  以上对照检查,不妥之处请各位领导、同志们批评指正,在以后工作中,我将认真加以改进。

  不忘初心牢记使命主题学习存在问题原因剖析

  按照化工集团党委组织部《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会的通知》要求,我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》,深入对照党章党规,对照中央提出的“十八个是否”,逐条进行检视、找差距,主动把自己摆进去,查摆自身存在的不足,深刻反思剖析根源,制定了整改措施。对此,有不足之处,请各位领导及党员给予批评指正。
  一、存在的突出问题
  (一)对照党章“五个是否”存在的问题
  1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。本人能够认真贯彻公司的各项决策部署,不打折扣,不搞变通,基本做到落实到位。但仍存在以下不足:一是贯彻执行不够坚决有力。全局意识和战略眼光有所欠缺,考虑本地利益多、全局考虑问题少,贯彻决策部署有时态度不够坚决,措施不够有力。比如,对于集团公司安排的为新疆公司寻找谋求更多的合作及机遇中,初始阶段考虑到管理、维稳等因素,推进松懈不给力。二是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度,执行不够严格,落实不够到位。比如,有时遇到紧急事情,只以口头、电话等形式打个招呼,然后才报备。
  2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用方面。任新疆办事处副主任以来,能与领导、同志们团结共事,兢兢业业,保持了较好的精神状态,较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量,感到还有三个方面问题比较突出:一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强,忙于事务性工作多,静下心来学习理论、思考问题少,学习也不够系统,多是碎片化的学习,理论学习与实际工作有时结合不够紧密,韧性钻劲不足,有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的,在工作任务繁重、头绪多的情况下,有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高,遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高,遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。三是提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲,自己对提高自身能力素质是有危机感的,也下过一些功夫,日常工作也注意从书本、从他人和其他党员干部、工作实践中汲取营养,增长才干。但因为恒心毅力不够,深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热,导致素质能力与新时代新形势不相适应。
  3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。本人能够认真落实六项基本条件,但是严格对比下感到还有几个问题比较突出。一是集团公司要求落实不够。满足于不暴露问题、不出大问题,对于公司及当地政府的要求,经常是只要检查整改中未提及的事项暂时搁置,没有养成良好的自查自纠的习惯。二是存在急功近利思想。在工作中出成绩、出亮点的愿望比较迫切,与“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当还存在差距。
  4.是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩方面。执行政治纪律不严。在大的原则方面,自己一贯要求很严,但在一些具体工作方面要求有所放松。例如,在自我管理上出现松懈,对自己要求不严,工作劲头不足,有安于现状的思想,存在使命感、紧迫感不强的问题。
  5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去。主动协调、主动服务的意识不够。主要表现在:工作中习惯于按领导批示办事,被动接受服务的多,主动服务的意识不强。比如设备损坏等问题,只是将已经损坏的设备情况汇报及维修方案汇报给领导,没有主动对设备进行定期的检查,没有做好主动服务。
  (二)对照准则“八个是否”存在的问题
  1. 是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面:一是政治理论学习不够系统。随着时间的推移,工作千头万绪,学习的时间越来越少,尤其政治理论学习存在有急用才学、逼着才学、安排了才学的问题,学习自觉性和主动性不够,有以干代学的现象。没有耐心地读经典理论著作,对理论学习浅尝辄止,研究不深入、不全面,没有形成指导实践的理论思维,学习效果不佳。二是政治敏锐性不强。在平时工作和生活中,对一些敏感问题和不当言论,缺乏必要的警惕性和鉴别力。如在听到一些错误主张和言论时,没有坚决果断地反对、及时纠正,缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。
  2.是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场方面:我在执行上级领导决策部署的态度是坚决的,行动是主动的,能够如实报告个人有关事项,能够坚决落实上级领导的各项决策部署,但在实际执行过程中,也还存在一些问题:日常工作和生活中,认为只要按照党章要求,按照上级组织的安排部署,做好自己的工作就够了,对党章和条例、准则学习不够,理解不深不透,形成了只要自己不违反就行了,对身边的与己无关的现象有事不关己、高高挂起的现象。
  3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”方面:我能够认真学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。有些理论理解的不够透彻,只看到事物的表象,把握不到事物的本质,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
  4.是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”方面:能够时时处处严以律己,坚决抵制形式主义、官僚主义等各种不良风气。但仍存在以下不足:谋划工作还不够科学。在围绕上级政策、实际谋划工作上,有时有机械化倾向,工作目标和措施不够务实,创新力度还有待加强。比如,在维稳、环保管理、物的安全方面关注度高、投入的精力多,但对生产人员、设备管理及企业宣传的关注度不够,没有很好的做到统筹推进、协调管理。
  5.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政方面:本人认真执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。经深入查找,发现的问题主要有:在维护集体领导方面,有时更多关心自己的工作,从整体和全局高度思考问题不够。
  6.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面:片面认为自己没有管理干部人事工作,领导怎么定都行,存在多栽花、少栽刺的想法,没有严格按照党的选人用人标准来提出意见和建议。
  7.是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力方面:一是对自己要求不严。有时对上级精神领会不到位、思考不全面,满足工作过得去,至于工作是否高标准、高质量地完成,则缺乏紧抓不放、一抓到底的狠劲;对一些软性工作有时存在应付以求过关的想法,影响了工作效果。二是对全局的考虑不周到。工作中有时会局限于领导布置什么干什么,没有把自己放在全局的角度去考虑,深入思考少,好的建议也不多,总认为做好自己分内的工作就行,在完成工作中缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握,主观上有不想得罪人、怕得罪人的心理。
  8.是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争方面:能够坚决贯彻落实中央八项规定和《实施细则》精神,严格执行《条例》和《准则》。认真对照后我能够做到时刻自警、自醒,管好自己的心不贪不占,管牢自己的手不拿不要,管住自己的腿不跑不送,才能永葆共产党人政治本色,无愧于党,无愧于人民,无愧于自己。
  (三)对照条例“五个是否”方面
  1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定方面。一是在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论,但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考,对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中央和上级决策部署时,对能够立竿见影的工作比较重视,对需要长期坚持的基础性工作关注不够。
  2.是否存在滥用职权、以权谋私等问题方面:一是个人在能够严格执行规定。二是对自己的家属从严要求,从严管理,未发生违纪违规行为。三是没有收到个人事项的问题,也没有受到组织约谈函询。
  3.是否存在优亲厚友问题方面:我全面认真梳理了亲友关系,没有发现有亲友在同一个集团公司工作,不存在优亲厚友等问题。
  4.是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,等问题方面:是咬紧盯死的劲头不足。抓落实有时前紧后松。对工作任务开始部署安排得非常严格,但过后没有采取有效的推进措施,最终在落实上打了折扣。
  5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题方面:经对照检视,本人生活作风良好,始终秉承积极向上的生活态度,始终保持积极健康的业余爱好,生活习惯良好有序,无不良嗜好。注意节俭,吃穿有节,消费有度,不奢靡,不消沉,不堕落。
  二、产生问题的原因分析
  深入剖析反思自己产生问题的根本原因,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,具体表现在以下四个方面:
  1、思想解放程度不够,思想僵化保守。存在着理想信念方面,存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够,心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够,积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度,没有自觉和系统地学习近平新时代中国特色社会主义思想,导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够,从而使思想水平在较低层次徘徊,看待问题、分析问题,解决问题能力明显不够。
  2、学习知识钻研业务精神还不够,因循守旧。没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习创先争优理论。对新知识,新技术的学习不足,表现没有沉下心认真的学习理论知识,对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准,满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实,存在急于求进的情况,接到工作首先想到的是尽快完成,而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划,但很难按计划实施,经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题,一是认为自己脑子不好使,记忆力不行了,不是学习的时候了,二是认为理论是务虚的,能大致了解一些就可以了,满足于一知半解。
  3、工作艺术性不够,封闭狭隘。不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单,只安于表面,处理事情方法比较简单,缺少灵活性和艺术性,对问题深层次思考不够,对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗心大意,在平时的工作忽略小节,而小节往往导致事故的发生,小节是事故的到火点,在今后的工作中我会认真从小节入手,以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足,自我安慰的思想存在。
  4、事业心不如从前开拓进取精神不足,随遇而安、慵懒散漫。缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,工作作风上有时紧时松,工作标准上有时不够严格。由于经验还不足,工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾抓落实方面做得不到位。
  三、今后努力方向及整改措施
  1、加强学习。认真学习领会习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神;学习掌握《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》;学习集团公司2019年“三会”精神;学习贯彻党委书记程彦斌在化工集团庆祝中国共产党成立98周年暨表彰大会上的讲话增强自身改革意识,破除僵化保守;认真学习翟红董事长在庆祝中国共产党成立98周年暨“两优一先”表彰大会上的讲话。
  2、多开展谈心谈话。诚恳听取支部领导和群众的意见建议,对领导及群众突出的问题、建议积极进行整改、采纳。要主动及时将自己的工作生活情况、思想状况和心理状态向领导进行汇报。将自己对工作生活中的一些想法建议及时向支部提交。并积极开展与群众的谈心谈话,关心同事的思想动态,引导他们积极向党组织靠拢。加强自身的创新能力,增强自身的创新精神,破除因循守旧观念。
  3、认真查摆突出问题。我要积极的落实党组织的部署,积极参加各种党建活动,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等,在生活、工作中对标优秀党员,认真的在自身的行为、思想上查找差距和不足,努力弥补差距,改正不足,积极向优秀党员靠拢。提高自身工作标杆,按照一流标准要求自己,破除封闭狭隘、随遇而安的思想壁垒。
  4、言出必行。根据查摆出的问题和党员群众的意见建议,我作出承诺。首先就是要用党章党规严格要求自己,不学习不规范自己的言行必将会被淘汰;其次要实事求是,真抓实干;最后就是要勇于担当,不管是在思想上还是行动上都要把公司的利益放在第一位。作为党员就要言出必行,要经得住时间的考验!扎实自身的作风,以过硬的作风彰显党员的担当,破除慵懒散漫的思想行为。
  以上对照检查,可能还不全面、不彻底,原因找的不一定准确,措施也可能还不到位。在后面的批评发言中,请大家放心对我提出批评,我一定虚心接受大家的意见和建议,在今后的工作中认真整改补课,努力修身正己,全面提升素质和能力。

  不忘初心牢记使命主题学习存在问题原因剖析

  按照集团公司“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组统一安排部署和东京城林业局有限公司“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案要求,结合工作实际,聚焦党的政治建设、思想建设、作风建设,从严明党的政治纪律和政治规矩、严肃党内政治生活,落实党建工作的责任制和意识形态工作责任制,严格党员教育管理监督,强化正风意识,密切联系群众等方面,对个人生活及工作中存在的突出问题进行检视反思。
  近些年,由于放松对自身的要求,在工作和生活中形成了一些倦怠的情绪,主要表现在以下几个方面:
  一、学习不实、不细、流于形式。在日常工作和学习中,由于对自己要求松懈、逐渐形成了倦怠、懒惰的思想,学习不深不细、不严不实导致学习流于形式而非真正的融会贯通新思想、新理念,给工作带来一定的阻力和障碍,未能很好的用先进的思想和意识指导自己的社会实践。
  二、工作落实不细,得过且过思想有所表露。在工作中未能很好的抓好工作的落实,有时存在得过且过,不重视工作质量,而只注重于工作的数量和形式,未能全面细致的将工作落实到实处,总以为照搬硬套原有的工作方法,缺乏创新意识。
  三、对个人要求不够严格。在日常工作中总以为自己从事工作三十多年,马上面临退休年龄,故而在工作和生活中放松了对自己的约束,形成散漫的倾向,在一定程度上影响了工作的实效,形成工作涣散得过且过的不良倾向。
  四、事不关己高高挂起,群众观念淡漠。由于平时对自己及的要求不严,学习不实不细,通过“不忘初心、牢记使命”主题教育使我清楚的认识到,作为一名党员干部,一切工作的出发点都应为了人民的利益,而原来事不关己高高挂起,漠视群众的理念是多么的幼稚可笑,多么的荒诞,与我党的初心背道而驰。
  通过学习和反思针对我生活及工作中出现的不足与这次学习教育活动紧密对照努力改正,争取早日成为一名合格的共产党员,为国家的振兴、企业的繁荣做出自己应有的贡献。

不忘初心牢记使命主题学习存在问题原因剖析

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