不忘初心牢记使命推进计划最新

2021-08-02   来源:不忘初心
中国共产党人的初心,在于为中国人民谋幸福。人民立场是中国共产党的根本政治立场,也是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志。520作文网为大家整理的相关的不忘初心牢记使命推进计划,供大家参考选择。

  不忘初心牢记使命推进计划

  一、组织推进情况
  按照《中国移动通信集团吉林有限公司长春分公司党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》要求,XX党支部召开支委会,结合工作实际,研究审议部署主题教育工作。制定XX“不忘初心、牢记使命”主题教育工作推进计划。
  二、任务推进计划
  (一)学习研讨计划
  1、9月中旬,支部全体党员要针对《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》一书开展一次自学。
  2、9月底前,召开支部党员大会,以“守初心、担使命、找差距、抓落实”为主题进行学习研讨,党员要积极参与发言。
  3、9月以党的十九大报告和党章、习近平总书记最新重要讲话文章、习近平总书记在全国国有企业党建工作会议、全国组织工作会议和“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会等会议上的重要讲话为主题召开党员大会,开展一次集中学习。
  4、10月集中学习内容暂定以《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、习近平总书记关于信息通信行业、国企改革发展和本地区工作的重要讲话和指示精神等内容为主题。
  5、11月暂定以《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、习近平总书记谈学习党史国史、习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来的部分重要讲话、考察的讲话原文和信息稿,重要批示指示精神,以及《求是》杂志近期刊载的习近平总书记重要讲话及摘选等内容为主题开展集中学习。
  (二)参加调查研究
  积极按照公司“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究工作方案的部署要求,参与公司党委统一组织的调查研究工作,提供工作支撑,积极提出解决问题、改时工作思路和办法措施,对调研发现的问题,牵头做好本部门相关问题的推进落实工作,切实提升党建的引领能力,发挥好支部的战斗堡垒作用。
  (三)讲好专题党课计划
  1、暂定于9月18日,由支部书记在支部大会上开展以“打铁必需自身硬——树起新时代合格党员的旗帜与标杆”专题的党课。
  2、暂定于11月22日召开支部党员大会,支部书记在学习调研基础上,聚焦“不忘初心、牢记使命”主题讲专题党课。
  (四)征求意见建议计划
  对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,对照党章党规、对照初心使命,查摆自身不足,查找工作短板,深刻检视剖析。初步定于2019年10月,通过采取集中座谈、调研、谈心谈话等多种方式,广泛听取各方面意见建议,并对征求到的意见进行梳理。根据征求到的意见建议,联系思想工作实际,认真对照剖析,列出问题清单,深挖问题根源,找到关键所在,能改的立行立改,需要长期解决的,研究制定整改措施,明确努力方向。
  (五)开展专项整治计划
  XX党支部将按照公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治组的部署安排,结合实际,有针对性地列出需要整治的突出问题,集中精力开展专项治理,加强对本专业、本条线整改工作的督促检查。
  (六)召开专题组织生活会、开展民主评议党员工作
  暂定11月22日前,支部召开专题组织生活会、开展民主评议党员工作。
  (七)自选动作计划
  结合部门实际,在认真落实6项规定动作的基础上,围绕“不忘初心、牢记使命”主题,暂定于10月中旬开展朗读大赛。

  不忘初心牢记使命推进计划

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  8月12日,市场监督管理局召开“不忘初心、牢记使命”主题教育先学先改集中学习专题会,根据县委关于主题教育先学先改有关部署安排,县市场监管局坚持早谋划、早准备、早推动,确保主题教育不变形不走样,出实效。提前谋划,做好主题教育先学先改工作,确保学习教育取得成效。
  一、理论学习上先学一步
  提高政治站位,先行先改。局长**要求全局干部职工切实提高政治站位,提前谋划,认真准备,切实做到先学先改,为开展主题教育打牢基础。将成立县市场监督管理局“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组,在局党委的领导下开展工作,采取抽查检查等方式,跟踪和推动各项工作真正落到实处。
  局党委及时征订发放《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《中国共产党党内重要法规汇编》并发放到党员干部手中,局党委领导班子采取理论学习中心组学习、主题党日活动、集体学习等形式,紧扣学习“三本书”,制作详细学习清单下发全局*个党支部,并要求党员干部,特别是领导干部要结合实际制定详细的自学计划,严格按计划完成学习任务。结合8月份党支部主题党日、中心组理论学习,帮助党员领导干部静下心、坐下来,读原著、学原文、悟原理,切实运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章和指示精神,深刻理解其核心要义和实践要求,自觉对标对表、及时校准偏差。
  二、组织筹备上先行一步
  县不忘初心,牢记使命”主题教育先学先改安排部署后,县市场监管局第一时间向贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育先学先改工作安排,比照省委和县委要求成立主题教育领导小组办公室,充实主题教育领导小组办公室工作力量。动员全局干部职工不等不靠,做好党员干部思想动员工作。并要求全体党员干部要扛起“不忘初心、牢记使命”主题教育工作主体责任,落实活动各项措施;要先学起来,做到边学边改,将学习成果用到工作中;要先改起来,到群众中去深入开展调研,发现问题,立行立改。
  三、氛围营造上先做一步
  6月以来,县市场监管局紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总体要求,结合6月份和7月份党支部主题党日活动、建党98周年系列活动等重点工作,以重温入党诗词、支部书记讲党课、党务干部主题培训班、纳新党员培训班等活动形式为载体,充分利用微博、微信等宣传平台,加强集中宣传。广泛开展学习英雄张富清活动,积极宣传推介市县“七一”表彰的一批身边先进典型,营造见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。帮助广大党员干部寻初心、守初心、知使命、担使命,为主题教育地开展打下坚实基础。
  四、突出问题上先改一步
  坚持问题导向,严格对标中央和省委、市委、县委部署的专项整治任务,结合工作实际,先动起来,先改起来。要求全局干部职工要结合实际突出抓好“整治集中调研中发现、推进工作中存在的突出问题;整治对群众关心的利益问题漠然处之,空头承诺,推诿扯皮,以及办事不公,侵害群众利益的问题;整治基层党组织软弱涣散,党员教育管理宽松软,基层党建主体责任缺失的问题;整治对黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责,甚至包庇纵容、充当保护伞的问题;整改中央脱贫攻坚专项巡视、扫黑除恶督导、环保督察及省委巡视检查反馈问题。”5项重点整治工作。

  不忘初心牢记使命推进计划

  人力资源(组织)部以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统领,在集团公司党委的正确领导下,深入扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,紧紧围绕集团公司生产经营中心工作,规范基层党组织建设,加强干部队伍建设,各项工作取得了积极成效。按照集团公司2019年年中工作会议要求,现将有关情况汇报如下:
  一、“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况
  (一)全面落实中央和自治区精神,对准目标、立足实际,牢牢把握主题教育总要求
  6月13日,集团公司党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议,传达学习贯彻了党中央、自治区党委主题教育工作会议精神,周密安排部署,全面启动了主题教育工作。公司党委及时研究印发主题教育实施方案,按照自治区党委、国资委党委和主题教育第十一巡回指导组部署要求,集团公司党委牢牢把握 “守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,认真组织学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,聚焦主题教育根本任务,紧扣主题教育具体目标,确保主题教育落实见效。
  (二)聚力“四个贯穿始终”,统筹推进、创新举措,狠抓主题教育落细落实
  学习教育方面,把理论武装作为主题教育的重中之重,先统后分、统分结合、持续发力。一是认真开展学习研讨。主题教育开展以来,公司党委围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,积极引领广大党员读原著、学原文、悟原理,深入学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》,分层次、分专题开展集中学习和交流研讨。截至目前,公司党委组织专题学习2次,开展专题研讨3次,形成研讨材料71篇;各基层党委、直属党总支累计开展专题学习研讨23次,形成研讨材料183篇。二是丰富学习教育载体。通过举办读书班、专题培训、领导班子讲党课等多种形式,丰富学习载体、提升学习效果。截至目前,公司党委组织党员干部参加自治区国资委党委读书班4批、120人次;组织举办“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班,受众92人次;各基层党委、直属党总支累计举办读书班和辅导讲座29期,培训党员干部1300余人次;公司党委班子成员分别到所在机关支部、分管单位讲党课,各基层党委、直属党总支领导班子讲党课47人次。三是分级分类组织培训。组织机关党委80余名党员赴大青山抗日革命根据地开展革命传统现场教育,组织专题党日活动;举办意识形态专题培训班、先进典型道德讲堂2期,培训党员200余人次;组织机关和部分子公司160多名党员参加了廉政警示现场教育。
  调查研究方面,集团公司党委把调查研究作为开展主题教育的重要方式方法,突出调研重点、创新调研方式,务求取得实效。一是着眼解决问题,明确调研重点。确立了安全生产、规范经营、完善机制、风险防控等8个方面的调研主题,班子成员统筹安排,在7月下旬分别开展了专题调研。党委书记、董事长先后到公司所属项目一线和外省能源企业进行调研,深入了解公司改革发展、转型升级等方面的问题及风险点,考察学习周边地区同类型百万机组火电项目建设和管理生产运行成功经验做法,进一步探索解决企业脱困、转型发展的具体措施。党委副书记、总经理深入困难企业电建一公司和物产公司开展调研,就企业转型脱困、资质维护、拖欠职工工资等情况进行了深入了解,并现场解决问题。二是力戒形式主义,创新调研方式。印发调研方案,制定分组表、任务清单、征求意见清单、重点工作统计表,结合调研主题,划片开展教育指导、调查研究、检视问题、专项整治、专题党课“五合一”下基层活动。三是明确工作任务,促进成果转化。集团公司和所属单位领导班子成员及时梳理汇总调研发现的问题,召开专题会议,着力构建管长远、治根本的长效机制。
  检视问题方面,集团公司党委把检视问题作为确保主题教育取得实效的前提和基础,聚焦思想工作实际,把问题找实、把根源挖深。一是广泛征求意见。“开门纳谏”,通过请上级提出意见、向各基层党委、直属党总支征求意见建议、班子成员和同志间开展谈心谈话活动等形式,广泛征求意见。二是列出问题清单。在广泛征求意见的基础上,全体党员干部认真检视剖析,分别形成党员干部个人问题清单和各级领导班子问题清单。检视问题涉及机构设置、薪酬体系建设、绩效考核、经营管理等方面共33条。班子成员结合征求的意见建议,就自身存在的问题正在形成整改报告。三是提前筹备民主生活会。围绕检视问题分析研判主题教育成果,持续推动检视问题再深化,做好主题教育民主生活会前期筹备工作。
  整改落实方面,把整改落实作为检验主题教育成效的标尺,对照自治区党委提出的12个方面重点问题和主题教育中发现的具体问题,边查边改、发现即改,落细落小落具体,持续开展专项整治活动。一是集中整治突出问题。制定印发《关于进一步严肃工作纪律、集中整治突出问题全面加强作风建设的通知》,重申4个方面9条纪律要求、3个方面9条工作要求、干部职工5条作风要求。二是着力化解重大风险。公司党委认真做好舆情监测报告工作,积极承揽工程项目,保持企业正常经营;主动协调金融监管部门和金融机构,争取银行授信和还贷、续贷方面的支持和帮助,基本保证了资金链阶段性安全;针对涉案资金回收问题,通过申请诉讼财产保全、项目股权转让等方式,严防国有资产流失风险。三是维护职工群众利益。针对部分单位经营困难的实际,提出资金筹措途径,确保职工工资按时发放和“五险一金”足额缴纳,切实维护职工群众的合法权益。四是抓实党风廉政建设。公司党委、纪委认真贯彻自治区纪委监委《关于推进警示教育常态化的意见》精神,采取通报区内外违纪违法典型案例、组织党员干部参观自治区纪委监委3D廉政教育展厅、集中观看警示教育专题片、发送节日节点廉洁提醒短信等方式,经常敲响干部廉洁从业的警钟;针对“公车私用”等违规违纪问题,组织开展明察暗访55次,发现一般性问题12项,约谈提醒关键岗位人员225人次,跟踪督促整改落实;动态更新领导干部廉政档案155份,组织集团公司中层以上干部认真排查梳理各级企业、各部门、各岗位廉洁风险点948个,制定防范措施1304条。
  (三)认真履行党委主体责任,加强领导、夯实基础,务求主题教育取得最好成效
  一是强化组织保障。成立了由党委书记任组长的领导小组,组建了工作机构和3个指导组,坚持领导带头,集团公司党委先后召开4次党委会、3次主题教育领导小组会议,领导班子成员带头撰写心得体会、带头讲党课、带头检视问题、带头整改落实,为开展好主题教育提供了有力保证。二是强化指导调度。制定了学习教育工作推进时间表,制定“四个贯穿始终”重点任务清单,所属各单位通过工作调度微信平台分享学习经验,进一步加大工作交流、检查指导力度。3个指导组深入联系单位指导督查11次。三是注重融合推进。坚持围绕中心,服务大局,把主题教育工作与推进公司健康稳定发展紧密结合,统筹安排理论武装与业务学习,融合开展党的建设与企业发展调研,同步检视“初心使命”与业务工作方面存在问题,一并整改自身建设与实际工作上存在差距不足。
  二、党建工作开展情况
  (一)全面加强党的政治建设
  一是提高政治站位,层层压实责任。坚持把党的政治建设摆在首位,推动党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。牢牢把握政治方向,落实意识形态工作责任制,党组织书记为第一责任人,各党支部书记对支部党员意识形态工作负具体责任。将意识形态工作作为党的建设的重要内容,纳入重要议事日程,进行目标管理。二是强化理论学习,坚定理想信念。紧紧围绕党要管党,全面从严治党这个主线, 严格落实中心组理论学习制度,集团公司和所属单位和“三会一课”制度,上半年开展党建调研和督导检查3次。以中宣部推出的“学习强国”学习近平台为重要载体,高度重视学习使用,抓实党员干部全覆盖。三是加强班子队伍建设,履行队伍管理责任。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,严格执行领导干部双重组织生活等制度,提高民主生活会、组织生活会质量,通过会前指导、会中督导、会后整改,确保批评与自我批评真正起作用、有效果。结合集团公司巡查要求,强化日常监督,梳理风险点,让干部知敬畏、存戒惧、守底线。开展干部谈心谈话50余人次,统一干部思想,增强队伍凝聚力。四是贯彻落实民主集中制,健全完善决策程序。综合运用工作调研、谈心谈话、巡视检查等多种方式,督促民主集中制落实到位。
  (二)全面加强基层党组织建设
  坚持“三注重、一加强”,抓住工作着力点。一是注重党的制度建设。按照集团公司党委要求,建立健全了党员教育管理、严格党内组织生活、民主评议党员等制度,推进党建和党员教育管理的制度化、规范化。要求所属单位认真执行“三会一课”制度,不断完善民主评议党员制度,定期开展党员党性分析评议活动;加强党支部书记的选配培训工作,确保党支部“三会一课”、组织生活会、发展党员材料、党员名册等制度和档案资料的整齐、规范、完整。二是注重完善党员管理机制。认真贯彻党员发展十六字方针,加强党员队伍建设,注重在生产一线、关键岗位发展党员,注重发展年轻党员,严格执行发展党员公示制度,正确处理数量和质量的关系,保证党员队伍质量。上半年办理组织关系接转27人次,2019年共发展党员45名。向国资委报送集团公司及各单位2018年党费收入和支出情况。维护更新党员管理系统中基础信息2000余项。三是注重党员教育工作。组织和部署各级党委中心组和党员领导干部学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述、企业经营决策分析等内容,将新思想新理念贯穿于公司提升生产经营管理和党的建设等各项工作中。组织集团公司党员干部参加《中国共产党支部工作条例》知识测试线上答题活动1700余人次。四是加强基层党支部规范化建设。以提升组织力为重点,突出政治功能,统筹推进基层党组织建设,进一步优化集团机关党委各党支部设置,制定《集团公司机关党委调整设置工作方案》,集中整顿软弱涣散基层党组织。结合上半年自治区国资委党委创建系统企业示范党支部的要求,制定集团公司《创建国资委系统示范性党支部工作方案》,持续深入推进基层党支部规范化建设工作,着力加强“特色品牌党支部”、“先锋品牌党支部”创建,通过典型引路、示范引领,不断提升基层党建工作科学化水平。向自治区国资委报送了集团公司党委基层党务工作者队伍建设情况调研报告。
  (三)全面加强干部管理工作
  坚持“一严格、四深化”,把握干部工作关键点。一是严格干部选任程序。按照公司统一部署,人力资源(组织)部制定了集团公司所属单位领导班子及成员2018年度考核方案,按照组织程序认真开展了干部年终考核工作。 上半年平职级调整干部5人,并开展了干部任前谈话。加强干部选任监督。按照中组部、自治区党委组织部、自治区国资委党委加强干部选任监督工作的要求,严格落实干部选拔任用工作“一报告两评议”,严格执行干部选拔任用工作有关事项报告和全程报告制度,严格监督所属单位违反组织程序和纪律的选人用人行为。上半年共对17名干部(处级干部10人,科级及以下人员7人)进行了提醒谈话。二是深化制度体系建设。修订完善《公司中层干部考核管理办法》等一系列干部管理制度,以健全的制度体系打造公司干部队伍的执行力。三是深化干部教育培训。要求所属单位加强本单位干部培训,上半年年组织公司管理的领导干部参加自治区党委组织部举办的领导干部双休日讲座21人次,举办专题培训、党支部书记培训、党务工作者培训、统战人员培训等各类班次6期,受众600余人次。四是深化干部人事档案管理。修订完善了集团公司干部人事档案管理系列制度,确保档案信息服务作用的充分发挥。上半年按照中组部、自治区组织部新要求,建立密级层级化权限体系,实现纸质与数字化档案统一管理,截至目前,整理档案57卷18000余页。
  (四)全面加强人才管理工作
  一是加强组织领导,健全工作机构。为适应集团公司发展对人才的需求,进一步加强专业调动和激励专业技术人员、经营管理人员和生产技能人员的工作积极性和创造性,进一步理顺管理体制,规范工作程序,形成了在党委领导下,党政领导主抓,组织部门牵头,各部门密切配合,一级抓一级的工作机制。二是结合企业实际,统筹推进人才规划。按照自治区国资委党委要求,依据国家和自治区中长期人才发展规划纲要精神,结合自治区人社厅“十三五”人力资源发展规划,从公司人才队伍建设面临的形势任务、发展目标、工作措施等6个方面,制定了集团公司《人才队伍建设五年规划》,加快推动企业所需的经营管理、专业技术、党建等高层次、高技能人才队伍建设。三是强化人才选拔,科学储备发展力量。认真做好各类人才选拔推荐工作。按照自治区组织部、人社厅要求,推荐3人参加自治区“草原英才”评选,1人参加“2019年百千万人才工程国家级人选”评选,5人参加“自治区突出贡献专家”评选,1人参加“内蒙古少数民族专业技术人才特培计划”申报,1人参加“自治区杰出人才奖”申报。向自治区国资委报送了集团公司2018年草原英才服务基层总结及2019年作安排的报告。
  (五)扎实做好扶贫攻坚和统战工作
  认真贯彻落实自治区国资委党委关于打好精准脱贫攻坚战三年行动计划,积极组织对接开展脱贫攻坚工作,组织召开了集团公司2019年度专题扶贫工作会议,听取了2018年扶贫工作总结2019年扶贫工作安排的汇报,并就下一步的扶贫工作进行了安排部署。参加了**县2019年度定点帮扶工作会议,组织集团公司驻村干部在内蒙古党校参加了区直机关党员干部扶贫工作专项培训班,向自治区国资委报送了集团公司消费扶贫工作情况报告。按照自治区党委统战部要求,上报了《集团公司党外知识分子联谊工作典型案例材料》、《集团公司党外知识分子思想政治工作典型案例材料》以及集团公司统战工作基本情况统计表。组织统战人士参加了自治区统战部干部培训班、全区党外知识分子统战工作培训会。

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